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DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE  RECURSOS HUMANOS                              
Estimado COORDINADOR/A:
Ponemos a su disposición un instrumento de EVALUACIÓN de desempeño docente con 46 indicadores relacionados a la gestión pedagógica. Al respecto solicitamos su colaboración seleccionando en forma responsable y objetiva las opciones: Siempre, A veces, Nunca según corresponda. La información suministrada es anónima y confidencial. Muchas gracias por su colaboración.

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Escala de valoración de los indicadores
Siempre (S): Indica un desempeño profesional que clara y consistentemente cumple a cabalidad con respecto a lo que se espera en el indicador evaluado.

A veces  (AV): Indica un desempeño profesional que cumple con lo esperado en el indicador evaluado, pero con cierta irregularidad, ocasionalmente

Nunca (N): Indica un desempeño que presenta claras debilidades en el indicador evaluado y estas afectan significativamente el quehacer docente.
IDENTIFICACIÓN DEL CURSO *
Carrera
Profesor/a *
Asignatura *
Fecha de aplicación
MM
/
DD
/
YYYY
INSTRUCCIÓN: Marcar con una x atendiendo la frecuencia de aparición de la conducta conforme a lo descrito mas arriba
DIMENSION DE LA GESTIÓN PEDAGÓGICA - Planificación Curricular *
1. Socializa el programa de estudio con los estudiantes, al inicio del curso
Comentario
Planificación del Proceso de Enseñanza *
2. Socializa la planificación de las actividades de aula con los estudiantes
Comentario
*
3. Incorpora las expectativas y necesidades de los alumnos en la planificación
Comentario
*
4. Utiliza apropiadamente  el tiempo en el desarrollo de las clases.
Comentario
*
5. Organiza los contenidos respetando la secuencia del programa presentado
Comentario
DESARROLLO DEL  PEA *
6. Presenta las capacidades y/o indicadores
Comentario
*
7.Los contenidos están bien organizados y siguen una secuencia lógica.
Comentario
*
8. Orienta con claridad y pertinencia los procesos de aprendizaje  
Comentario
*
9. Considera  los conocimientos previos de los  estudiantes
Comentario
*
10. Maneja los conocimientos propios de la especialidad
Comentario
*
11. Demuestra predisposición para clarificar dudas y consultas.
Comentario
*
12. Utiliza recursos auxiliares (retroproyector, video, computadora, pizarra, carteles y otros), para facilitar  el PEA.  
Comentario
*
13. Utiliza los recursos didácticos acordes a los temas abordados en clase
Comentario
*
14. Facilita el intercambio de experiencia y trabajo en equipo
Comentario
*
15. Fomenta el uso de las TICs para facilitar el autoaprendizaje de los estudiantes
Comentario
*
16. Promueve en los estudiantes la búsqueda de conocimientos  en diferentes fuentes
Comentario
*
17. Utiliza estrategias innovadoras para el desarrollo de los contenidos
Comentario
EVALUACION DEL PEA *
18. Utiliza distintos tipos de  instrumentos para evaluar el aprendizaje de los estudiantes
Comentario
*
19. Socializa los indicadores de corrección con los estudiantes.
Comentario
*
20. Las normas  que establece para las evaluaciones son claras y precisas.  
Comentario
*
21. Comunica claramente la asignación de puntos en las evaluaciones.
Comentario
*
22. Devuelve oportunamente  los resultados de las evaluaciones
Comentario
DIMENSIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA *
23. Asiste puntualmente a clases
Comentario
*
24. Inicia y termina las clases en el tiempo establecido.
Comentario
*
25. Planifica y entrega en el tiempo oportuno las actividades pedagógicas a la Coordinación  
Comentario
*
26. Consigna en el libro de cátedras el contenido desarrollado conforme a la planificación
Comentario
*
27. Registra la asistencia para dar cumplimiento a la normativa institucional
Comentario
*
28. Colabora en el cumplimiento de las disposiciones institucionales
Comentario
*
29. Plantea instrumentos evaluativos, con criterio técnico validados según las necesidades
Comentario
*
30. Entrega las planillas de calificaciones en el tiempo establecido
Comentario
DIMENSIÓN DE LA GESTIÓN SOCIAL *
31. Participa en todas las actividades emprendidas por la Institución
Comentario
*
32. Utiliza los canales de comunicación establecidos en la institución.
Comentario
*
33. Demuestra capacidad de negociación y mediación para el logro de objetivos comunes
Comentario
*
34. Acepta sugerencias y  las considera para fortalecer su desempeño.
Comentario
*
35. Trata con amabilidad a los estudiantes sin perder la rigurosidad.
Comentario
*
36. Divulga información confiable y de manera responsable.
Comentario
*
37. Demuestra disposición para trabajar en equipo
Comentario
*
38. Comparte experiencias y conocimientos con sus pares pedagógicos
Comentario
*
39. Plantea opiniones y sugerencias para mejorar la convivencia
Comentario
DIMENSIÓN DE LA GESTIÓN DEL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL *
40. Participa de manera sistemática en cursos, jornadas, seminarios y/o talleres de formación y profesionalización
Comentario
*
41. Comprende y/o se expresa en los idiomas oficiales del país
Comentario
*
42. Aporta en las investigaciones de proyectos institucionales
Comentario
*
43. Demuestra interés en integrar equipos de investigación.
Comentario
*
44. Utiliza las TICs como apoyo para el desarrollo de las actividades académicas.
Comentario
*
45. Trata con respeto a los colegas, superiores, estudiantes y al personal de la institución.
Comentario
*
46. Demuestra tolerancia ante las diferentes situaciones que se presentan
Comentario
Su opinión sobre la Evaluación *
OBSERVACION
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