Tarinoita mieleenpainuvista työhön tai yritystoimintaan liittyneistä saunakerroista, jotka ovat vaikuttaneet positiivisesti tai negatiivisesti organisaation toimintaan ja yrityssuhteisiin. Pyytäisin lisäksi liittämään vastauksen yhteyteen tiedon tapahtuma-ajasta ja paikasta sekä tilanteeseen liittyneet ennakko odotukset ja niiden toteutumisen tai muun lopputuloksen.
Millaista lisäarvoa sauna on luonut organisaatioon, erityisesti liiketaloudellisesta näkökulmasta? Onko yrityksen tai järjestön saunakulttuuri vaikuttanut yrityksen henkilöstön hyvinvointiin ja työskentelykulttuuriin? Vai onko saunalla ollut mahdollisesti negatiivinen vaikutus joissain yhteyksissä - millaisissa? Lisäksi kiinnostuksen kohteena ovat kokemusperäiset havainnot siitä, kuin yrityskulttuurin suhde saunaan on vuosikymmenien aikaan muuttunut – onko se muuttunut?
