MEMOIRE DSCG/SESSION 2025

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Bonjour,

Dans le cadre de mon mémoire de DSCG, je mène une étude sur le turnover au sein des cabinets comptables de taille moyenne .Cette recherche vise à recueillir les perceptions des différents acteurs du secteur afin d'élaborer des stratégies efficaces de fidélisation des talents .Votre participation à cette enquête sera précieuse pour identifier les causes profondes du turnover, comprendre les attentes des acteurs concernés pour à la fin développer des recommandations concrètes dans le but d'améliorer la rétention des talents.

1- Quel est le taux de turnover annuel moyen dans votre cabinet au cours de ces 3 dernières années?

Compris entre 0 et 10%

Compris entre 10 et 30%

Supérieur à 30%

2- Quels postes sont le plus touchés par le turnover?

Juniors

Séniors

Managers

3- Parmi ces facteurs lesquels motivent le plus le départ de vos collaborateurs?

Surcharge de travail/Burn-out

Rémunération ou variable de rémunération jugée insuffisante

Manque d'accompagnement et de perspectives d'évolution

Management en place jugé non participatif

Culture d'entreprise non inclusive

Manque de flexibilité (télétravail, horaires)

Clear selection

4- Observez- vous une différence générationnelle dans les motifs de départs?

5- Les collaborateurs partent-ils vers des cabinets plus avancés technologiquement?

Oui

Non

6- Quel est le coût moyen par départ(formation, recrutement, perte de productivité)?

7- Le turnover a t-il déjà causé des pertes de clients ou des retards dans les dossiers?

oui

Non

8- Quelles actions sont mises en place pour réduire le turnover dans votre cabinet?

Mise en place d'un plan de carrière individualisé

Formations

Enquêtes de satisfaction anonymes

Bonus de fidélité/Augmentations ciblées

Culture d'entreprise forte et inclusive

Conditions de travail favorisant l'équilibre vie privée vie professionnelle

Mise en place d'une polititique incitatrice de remuneration(primes et autres gratifications)

Clear selection

9- Proposez-vous des parcours de certification (logiciel IA, data) pour motiver les équipes?

Oui

Non

10-Quelles stratégies proposeriez vous à vos confrères afin de réduire le turnover au sein de leurs cabinets?

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