Bu anket çalışması, Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi'nde görev yapmakta olan özel gereksinimli personellerin üniversitedeki erişilebilirlik hizmetlerine ilişkin memnuniyet düzeylerini belirlemek amacıyla yapılmaktadır.
Aşağıdaki ifadelere vereceğiniz cevaplar önümüzdeki dönemde yapılacak çalışmaların planlanmasına katkı sağlayacaktır. 25.04.2025 tarihine kadar doldurulması önem arz etmektedir.
Katılımınız ve katkılarınız için teşekkür ederiz.
ASBÜ Engelli Öğrenciler Danışma ve Koordinasyon Birimi
(Birden fazla engel türüne sahipseniz lütfen seçmiş olduğunuz engel oranlarının hangi engel türüne ait olduğunu "Diğer" yazılı seçeneği seçerek yazınız.)
(Birden fazla engel türüne sahipseniz lütfen seçmiş olduğunuz engel oranlarının hangi engel türüne ait olduğunu "Diğer" yazılı seçeneği seçerek yazınız.)
Aşağıda verilen ifadelere katılma düzeyini işaretleyiniz.
Aşağıda verilen ifadelere katılma düzeyini işaretleyiniz.
1:Kesinlikle Katılmıyorum 2:Katılmıyorum 3:Kararsızım 4:Katılıyorum 5:Kesinlikle Katılıyorum
6) Sağlık Hizmetleri binasında fiziksel erişilebilirlik düzenlemeleri yeterlidir. (Rampa, hissedilebilir yüzey/kılavuz çizgi, engelsiz asansör, engelsiz tuvalet, kapı genişlikleri, tekerlekli sandalye manevra alanı, aydınlatma, kontrast indüksiyon döngü sistemi, sesli yönlendirme sistemi, iklimlendirme vb.)
6) Sağlık Hizmetleri binasında fiziksel erişilebilirlik düzenlemeleri yeterlidir. (Rampa, hissedilebilir yüzey/kılavuz çizgi, engelsiz asansör, engelsiz tuvalet, kapı genişlikleri, tekerlekli sandalye manevra alanı, aydınlatma, kontrast indüksiyon döngü sistemi, sesli yönlendirme sistemi, iklimlendirme vb.)
7) Etkinlik salonları, konferans salonları gibi binaların
fiziksel erişilebilirlik düzenlemeleri yeterlidir. (Rampa, hissedilebilir
yüzey/kılavuz çizgi, engelsiz asansör, engelsiz tuvalet, kapı genişlikleri,
tekerlekli sandalye manevra alanı, aydınlatma, kontrast, indüksiyon döngü
sistemi, sesli yönlendirme sistemi, iklimlendirme vb.)
7) Etkinlik salonları, konferans salonları gibi binaların
fiziksel erişilebilirlik düzenlemeleri yeterlidir. (Rampa, hissedilebilir
yüzey/kılavuz çizgi, engelsiz asansör, engelsiz tuvalet, kapı genişlikleri,
tekerlekli sandalye manevra alanı, aydınlatma, kontrast, indüksiyon döngü
sistemi, sesli yönlendirme sistemi, iklimlendirme vb.)
8) Kütüphanedeki fiziksel erişilebilirlik düzenlemeleri
yeterlidir. (Rampa, engelsiz asansör, engelsiz tuvalet, kapı genişlikleri,
tekerlekli sandalye manevra alanı, masa yüksekliği, aydınlatma, kontrast,
indüksiyon döngü sistemi, sesli yönlendirme sistemi, iklimlendirme vb.)*
8) Kütüphanedeki fiziksel erişilebilirlik düzenlemeleri
yeterlidir. (Rampa, engelsiz asansör, engelsiz tuvalet, kapı genişlikleri,
tekerlekli sandalye manevra alanı, masa yüksekliği, aydınlatma, kontrast,
indüksiyon döngü sistemi, sesli yönlendirme sistemi, iklimlendirme vb.)*
9) Çalışma ortamımın fiziksel
koşullarına (ısı,
ışık, bina tasarımı vb.) ve teknik
şartlarına (bilgisayar, yazıcı, büro malzemesi) yönelik erişilebilirlik
düzenlemeleri yeterlidir.
9) Çalışma ortamımın fiziksel
koşullarına (ısı,
ışık, bina tasarımı vb.) ve teknik
şartlarına (bilgisayar, yazıcı, büro malzemesi) yönelik erişilebilirlik
düzenlemeleri yeterlidir.
10) Üniversitemizin servis, araç giriş ve otopark düzenlemeleri
yeterlidir.
10) Üniversitemizin servis, araç giriş ve otopark düzenlemeleri
yeterlidir.
11) Üniversitemizin güvenlik tedbirleri (yangın, deprem,
koruma, iş güvenlik hizmetleri vs.) yeterlidir.
11) Üniversitemizin güvenlik tedbirleri (yangın, deprem,
koruma, iş güvenlik hizmetleri vs.) yeterlidir.
12) Üniversite üst yönetimi tarafından fiziksel çevreye
katılımdaki engellerin kaldırılması yönünde destek ve çalışmalar yürütülmektedir.
12) Üniversite üst yönetimi tarafından fiziksel çevreye
katılımdaki engellerin kaldırılması yönünde destek ve çalışmalar yürütülmektedir.
13) Fakülte/Yüksekokul/Enstitü/Birim/Daire yöneticilerim özel gereksinimli personellerin sorun ve önerilerine karşı duyarlıdır.
13) Fakülte/Yüksekokul/Enstitü/Birim/Daire yöneticilerim özel gereksinimli personellerin sorun ve önerilerine karşı duyarlıdır.
14) Üniversitemizde özel gereksinimli personeller fırsat
ve imkânlardan eşit bir şekilde yararlanmaktadır.
14) Üniversitemizde özel gereksinimli personeller fırsat
ve imkânlardan eşit bir şekilde yararlanmaktadır.
15) Çalıştığım birim/bölümde işimi yapmak için gerekli
araç, ekipman ve materyal desteği sağlanmaktadır.
15) Çalıştığım birim/bölümde işimi yapmak için gerekli
araç, ekipman ve materyal desteği sağlanmaktadır.
16) Çalıştığım birim/bölümde özel gereksinimli personeller
karar alma süreçlerine katılım sağlamaktadır.
16) Çalıştığım birim/bölümde özel gereksinimli personeller
karar alma süreçlerine katılım sağlamaktadır.
17) Çalıştığım birim/bölümde görev, yetki ve sorumluklarım
açık olarak belirtilmiştir ve iş yükü dağılımı dengelidir.
17) Çalıştığım birim/bölümde görev, yetki ve sorumluklarım
açık olarak belirtilmiştir ve iş yükü dağılımı dengelidir.
18) Üniversite personellerinin özel gereksinimli
personellere karşı tutum ve davranışları olumludur.
18) Üniversite personellerinin özel gereksinimli
personellere karşı tutum ve davranışları olumludur.
19) Üniversitemizde Engelli Öğrenci Birimine gerekli
durumlarda ulaşabiliyorum.
19) Üniversitemizde Engelli Öğrenci Birimine gerekli
durumlarda ulaşabiliyorum.
20) Engelli Öğrenci Birimi, mekansal erişilebilirlik ve
idari hizmetlere erişilebilirlik alanlarında, akademik ve idari birimlerle
koordinasyon sağlama ve sorun çözme becerisine sahiptir.
20) Engelli Öğrenci Birimi, mekansal erişilebilirlik ve
idari hizmetlere erişilebilirlik alanlarında, akademik ve idari birimlerle
koordinasyon sağlama ve sorun çözme becerisine sahiptir.
21) Üniversitemizde özel
gereksinimli personelin katılabileceği sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif faaliyetler
yeterlidir.
21) Üniversitemizde özel
gereksinimli personelin katılabileceği sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif faaliyetler
yeterlidir.
22) Üniversitemizde özel gereksinimler,
erişilebilirlik konularında bilgi ve farkındalığı arttırmaya yönelik yapılan
etkinlikler, hizmet içi eğitimler, mesleki gelişim çalışmaları yeterlidir.
22) Üniversitemizde özel gereksinimler,
erişilebilirlik konularında bilgi ve farkındalığı arttırmaya yönelik yapılan
etkinlikler, hizmet içi eğitimler, mesleki gelişim çalışmaları yeterlidir.
23) Üniversitemiz ki faaliyetlere ve toplumsal
hayata zorlanmadan katılabiliyorum.
23) Üniversitemiz ki faaliyetlere ve toplumsal
hayata zorlanmadan katılabiliyorum.
24) Üniversite web sitesi özel gereksinimli bireylerin
kullanımı için uygundur.
24) Üniversite web sitesi özel gereksinimli bireylerin
kullanımı için uygundur.
25) Üniversitemizin bir çalışanı olmaktan memnunum. Kendimi
Üniversitemin bir parçası olarak görüyor, değerli hissediyorum.
25) Üniversitemizin bir çalışanı olmaktan memnunum. Kendimi
Üniversitemin bir parçası olarak görüyor, değerli hissediyorum.
26) Özel gereksinimli personellere
yönelik hizmetler gizlilik ilkesine uygun şekilde yapılmaktadır.
26) Özel gereksinimli personellere
yönelik hizmetler gizlilik ilkesine uygun şekilde yapılmaktadır.
27) Yukarıda
belirten sorular dışında verilen hizmetin iyileştirilmesine yönelik ek olarak
belirtmek istediğiniz hususlar, görüş ve önerileriniz varsa lütfen yazınız.
27) Yukarıda
belirten sorular dışında verilen hizmetin iyileştirilmesine yönelik ek olarak
belirtmek istediğiniz hususlar, görüş ve önerileriniz varsa lütfen yazınız.