тестирование по ОТ

Request edit access

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

тестирование по ОТ

Проверка знаний по охране труда

Email *

Фамилия.Имя.Отчество *

должность в учреждении *

ПРИ КАКОМ ПЕРЕРЫВЕ В ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА ПРОВОДИТСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? *

1 point

Более чем 30 календарных дней

Более чем 20 календарных дней

Более чем 40 календарных дней

При любом перерыве в работе внеплановый инструктаж не требуется

НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ НЕОБХОДИМА ЛИ СТАЖИРОВКА РАБОТНИКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА *

1 point

По усмотрению руководителя подразделения

Необходима,при наличии опасных производственных факторов

Нет, так как достаточно проведения инструктажа.

КЕМ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ *

1 point

Специалистом по охране труда организации.

Специалистом по охране труда совместно с руководителем подразделения

Руководителем соответствующего структурного подразделения организации.

Работодателем

КАКИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОЛЖНЫ БЫТЬ РАЗРАБОТАНЫ ДЛЯ РАБОТНИКА *

1 point

Исходя из должности или профессии работника

Исходя из вида выполняемой работы

Исходя из должности, профессии работника или вида выполняемой

Все перечисленное верно

ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДАИ ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ *

1 point

По усмотрению специалиста по охране труда

По усмотрению работодателя.

Да

Нет

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРЕДПИСАНИЯ ОБ УСТРАНЕНИИ НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА *

1 point

Имеет

Нет

Это зависит от вида допущенного нарушения, а также его последствий

КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА *

1 point

Работодатель

Непосредственный руководитель работ

Специалист по охране труда

КАК ЧАСТО ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? *

1 point

Не реже одного раза в 2 года

Не реже одного раза в 5 года

По усмотрению специалиста по охране труда организации.

КАКИЕ ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МОГУТ БЫТЬ ПРИМЕНЕНЫ К ЛИЦАМ,ВИНОВНЫМ В НАРУШЕНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА *

1 point

Только дисциплинарная и материальная ответственность

Только гражданско-правовая и административная ответственность

Только уголовная ответственность

Все вышеперечисленные виды ответственности

ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЁТУ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ВО ВРЕМЯ СЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТУ НА ОБЩЕСТВЕННОМ ТРАНСПОРТЕ *

1 point

Да

По усмотрению работодателя.

Нет

КАКИЕ ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ МЕРЫ ДОЛЖЕН ПРЕДПРИНЯТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

1 point

Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц

Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.

Все перечисленные

Clear selection

КАКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ ЯВЛЯЮТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ *

1 point

Только предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры

Только периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

Медицинские осмотры не являются обязательными для работников

Предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

ДОЛЖНЫ ЛИ ПРОХОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ *

1 point

По усмотрению работодателя

Не должны

Должны

КАКИМ ОБРАЗОМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ *

1 point

Путём заключения коллективного договора

Путём заключения соглашения

Путём заключения трудового договора

С помощью документов, перечисленных в пунктах 1-3.

С помощью документов, перечисленных в пунктах 1 и 3.

ПО КАКИМ ДОКУМЕНТАМ ПРОВОДИТСЯ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? *

1 point

По должностным (производственным) инструкциям.

По специальным техническим регламентам

По программам инструктажа по охране труда на рабочем месте.

НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ПОВТОРНЫЕ ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РАБОТНИКАМИ, ОСВОБОЖДЁННЫМИ ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА *

1 point

Да, так как повторные инструктажи должны проводиться вне зависимости от первичного на рабочем месте.

Нет, не нужно.

По усмотрению специалиста по охране труда

ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА,НЕ ПРОШЕДШЕГО В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА *

1 point

Обязан

Не обязан

Незнаю

В КАКИЕ СРОКИ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОЧЕРЕДНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ *

1 point

Не реже одного раза в 6 месяцев

Не реже одного раза в 12 месяцев

Не реже одного раза в 3 года

КТО УТВЕРЖДАЕТ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОСВОБОЖДЁННЫХ ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ *

1 point

Специалист по охране труда.

Руководитель подразделения

Работодатель

В КАКОМ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ СЛУЧАЕВ С РАБОТНИКОМ ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА *

1 point

Только при перерыве в работе более двух месяцев.

Только при нарушении работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.).

Только при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда.

Во всех приведенных выше случаях

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms