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2025年度 労働安全衛生総合調査（兵庫県委託事業）
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はじめに
回答者属性
１．あなたのお住まい、またはお勤め先は兵庫県内ですか
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２．年齢階級
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３．性別
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４．就業形態
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５．業種
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６．職種
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７．このアンケートの依頼があった所属（構成組織・地域協議会・委員会等）を選択してください。
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８．アンケートの回答手段
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回答者属性調査はここまでです
１ ハラスメント対策に関して
Ｑ1
あなたの現在の勤務先は以下の代表的なハラスメントについて、予防・解決のための十分な取組を行っていると感じますか。
（当てはまるもの全て）
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Ｑ２ セクハラについてお聞きします。
あなたの勤務先で、「セクハラ」に関する取組として実施しているものをお答えください。（複数回答可）
あなたの勤務先で、「セクハラ」に関する取組として実施しているものをお答えください。（複数回答可）
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Ｑ３ 現在、ハラスメント対策が課題となっています。
批判・意見・提言等、皆さまの声を、お聞かせください。
批判・意見・提言等、皆さまの声を、お聞かせください。
（必須回答）
なお、特にないの方は、『なし』と、記入していただいて構いません。
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２ 公益通報者の保護について
Ｑ１ あなたは、上述の内部通報制度についてご存知ですか。当てはまるものを１つ選んでください。
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Ｑ２ あなたは、もし、勤務先で重大な法令違反行為（※）を知った場合、勤務先又は行政機関など の外部機関に相談・通報しようと思いますか。当てはまるものを１つ選んでください。
（※）勤務先における重大な法令違反行為の例
・ 製品の品質データ改ざん、品質検査不正、食品偽装
・ 粉飾決算、保険金の不正請求、融資審査稟議書の改ざん
・ 不法投棄
・ その他の消費者の生命・身体・財産を損なうような法令違反行為
（※）勤務先における重大な法令違反行為の例
・ 製品の品質データ改ざん、品質検査不正、食品偽装
・ 粉飾決算、保険金の不正請求、融資審査稟議書の改ざん
・ 不法投棄
・ その他の消費者の生命・身体・財産を損なうような法令違反行為
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Ｑ３ あなたがもし、勤務先で重大な法令違反行為を目撃して、どこかに相談・通報（情報提供含む）するとしたら、一番通報しやすいのはどこですか。当てはまるものを１つ選んでください。
「その他」を選ぶときは、具体的にお書きください。
「その他」を選ぶときは、具体的にお書きください。
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３ 過去30日間の健康状態について
Ｑ１ あなたの健康状態 （過去３０日間の状況について）
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４ 第１４次防における労働災害防止対策の課題について
１ あなたの職場では、納入・搬出等を行う運輸業者に対し、「陸上貨物運送事業における荷役作業の安全対策ガイドライン」に基づく、適切な荷主等の措置を実施していると思いますか。（必須回答）
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２ あなたの職場では、外国人労働者に対し、適切な従事の措置が実施されていると思いますか。（必須回答）
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３ あなたの職場では、高年齢労働者に対し、適切な従事の措置が実施されていると思いますか。（必須回答）
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４ あなたの職場では、女性労働者に対し、適切な従事の措置が実施されていると思いますか。（必須回答）
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５．
あなたの職場では、 健康診断の結果を踏まえて（治療と仕事の両立支援など）就業上の 適切な従事の措置が実施されていると思いますか。（必須回答）
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６．あなたの職場では、健康経営の観点から、健康づくりなどでコラボヘルスへの取り組みが実施されていますか。（必須回答）
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５ 自由回答（その他）
１ 本アンケートに昨年度も参加していただけましたか
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２ 今後の労使共同安全衛生研修会のテーマについて
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３ 本アンケートの回答時間
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本年度のアンケートは以上です。
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