Request edit access
Анкета менеджера по работе с клиентами
Здравствуйте!
Для знакомства и собеседования Вам необходимо заполнить анкету, которая перед Вами.
Просьба отвечать на вопросы развернуто, с пояснениями. Обратите внимание, что анкета будет сохранена только после нажатия кнопки "Отправить".
Если Вы закроете страницу/браузер до этого - данные будут потеряны. Поэтому рекомендуем выделить необходимое время и пройти анкету за один раз, либо использовать текстовый документ в качестве черновика.
Обязанности:
- Полное ведение участниц сообщества с момента оформления подписки (вступления в сообщество).
- Распределение участников - спикеров сообщества на план выступлений (календарь онлайн мастер классов, запись на прямые эфиры в Инстаграм).
- Информирование участников сообщества о мероприятиях, ответы на вопросы и  рекомендации по проекту.
- Коммуникация с теми, кто мало посещает мероприятия и не вовлечен в сообщество, выявить причину и привлечь к мероприятиям.
- Сбор обратной связи в конце месяца и после важных мероприятий с помощью формы опроса, мониторинг результатов.
- Работа в АМО СRM и отчетность в Excel.

Условия:

- ЗП от 70.000 р.
- зарпалата состоит из оклада + kpi по результатам работ.
- Работа удаленная, на полный рабочий день 5/2 с 10 до 19 по мск.
- Работа в одном из топовых международных бизнес сообществ.
- Обучение в команде профессионалов.
Ждём ваших откликов!
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Электронная почта *
Предпочтительно gmail
Как Вас зовут? (Имя и Фамилия) *
Введите дату заполнения анкеты *
Пример: 11 января 2024 г.
Страна и город проживания *
Телефон *
Расскажите о себе. Чем занимаетесь в данный момент? *
Напишите, что Вам особенно нравилось и не нравилось там, где работали раньше, что хотелось изменить? *
Какие обучающие программы проходили (книги, семинары, тренинги)? *
Что в Вашей работе было самое сложное? *
Что в Вашей работе Вам нравилось больше всего? *
Какие функции, как менеджер по работе с клиентами Вы выполняли? *
Как Вы относитесь к тестированию Соискателей/Сотрудников? *
Вы получили вакансию на незнакомую для Вас ранее должность. Что Вы сделаете в первую очередь? *
Какая система мотивации менеджера по работе с клиентами на Ваш взгляд наиболее эффективна ? *
Для Вас эта работа станет основной или дополнительной? *
Если дополнительной, то укажите с чем Вы хотите ее совмещать и сколько времени в неделю будет уходить на это.
Есть ли у Вас опыт удаленной работы? *
Опишите, какие функции выполняли
Какой уровень заработной платы для Вас приемлем на испытательный срок? *
Укажите желаемый уровень заработной платы на постоянной основе. *
Сколько часов в день/неделю, Вы готовы выделять на работу? *
Когда Вы сможете приступить к работе, если мы договоримся? *
Укажите Ваш уровень экспертности в работе с Google *
Отметьте только один овал в каждом ряду
минимальный
средний
высокий
почта
диск
таблицы
документ
Есть ли у Вас опыт работы в системе amoCRM? *
Определите по шкале от 0 до 5 личные качества, которыми обладаете *
Если указанное качество Вам не присуще отметьте 0, если качество доминирует отметьте 5, в том случае если качество Вам присуще, но мало развито отметьте 3.
0
3
5
Стрессоустойчивость
Преданность
Ответственность
Творческое мышление
Честность
Справедливость
Открытость
Желание развития
Активная жизненная позиция
Результативность
Дружелюбность
Определите по шкале от 0 до 5 профессиональные знания, умения, навыки, которыми обладаете *
Если указанное качество Вам не присуще отметьте 0, если качество доминирует отметьте 5, в том случае если качество Вам присуще, но мало развито отметьте 3.
0
3
5
Техника SMART
Технология продаж
Грамотная речь
Умение собирать информацию
Умение структурировать информацию
Умение анализировать информацию
Уверенный пользователь ПК
Техника активного слушания
Техники работы с возражениями
Укажите по шкале Ваш уровень обучаемости *
Укажите ссылку на свое резюме *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report