Copy responder link
Copy
Published
Sign in
Section 1 of 1
Анкета для педагогов 1
Уважаемые педагоги! Наши школы работают над реализацией сетевого инновационного проекта. Его тема – «Формирование организационной готовности к изменениям в процессе управления образовательной организацией». Организационная готовность к изменениям – это гибкость и маневренность системы управления, которая дает возможность с наименьшими потерями преодолевать трудности, вызванные неизбежными изменениями (пандемия – ДО), с наименьшими трудностями и стрессами внедрять инновации системы образования (ФГОСы, проекты, рабочие программы и др.) и, наконец, с наибольшей пользой и качественно вводить изменения, нужные для детей и интересные для педагогов.
В начале эксперимента нам важно узнать ваше мнение о том, насколько ваша школа и Вы лично готовы к изменениям различного рода.
Огромная просьба – отвечать искренне.

1. Номер ОУ
Question Type
Loading image…
312
226
218
364
5
204
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
2. Как организована система информирования в Вашем ОУ?
Question Type
Loading image…
 Вывешиваются объявления в учительской.
 Создана электронная учительская.
 Созданы чаты в WhatsApp′е.
 Приходят оповещения по электронной почте.
 Другое (что именно?).
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3. Удовлетворены ли Вы системой информирования в вашей школе ?
Question Type
Loading image…
 Да, я всегда вовремя узнаю актуальную информацию.
 Информация не всегда поступает четко и вовремя.
 Нет, система информирования практически не налажена.
 Свой ответ.
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
4. Насколько Вы доверяете своей администрации?
Question Type
Loading image…
 Я доверяю решениям, принимаемым администраций. Они практически всегда принимаются в интересах детей и педагогов. Принимаемые решения разъясняются педагогическому коллективу.
 Я частично доверяю администрации. Мне кажется, что она не всегда принимает верные решения. Некоторые решения мне не понятны.
 Я не доверяю административным решениям, считаю, что администрация не учитывает интересы педагогов.
 Свой ответ
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
5. Насколько Ваша администрация доверяет педагогам и прислушивается к их мнению?
Question Type
Loading image…
 Доверяет в разумной степени, не мешает работать излишним контролем; при решении важных вопросов советуется с коллективом, приветствует творческие инициативы.
 Администрация иногда учитывает мнение педагогов, излишне контролирует, не особо приветствует творческие инициативы.
 Администрация все решает сама, постоянно контролирует, подавляет творческие инициативы. Это мешает работать.
Other:
Add option
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
6. Считаете ли Вы, что Ваша администрация является единой командой?
Question Type
Loading image…
 Да.
 Нет.
 Затрудняюсь ответить.
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
7. Считаете ли Вы, что Ваша администрация старается сохранять человеческие ресурсы, заботится о Вашем психологическом комфорте?
Question Type
Loading image…
 В большей степени, да.
 Не всегда.
 Нет.
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
8.  Насколько психологически комфортно Вы ощущаете себя в своем коллективе?
Question Type
Loading image…
 Мне хорошо в моем коллективе.
 Средне.
 Плохо.
Other:
Add option
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
9. Объясните, пожалуйста, Ваш ответ.
Question Type
Loading image…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
10. Как в Вашем ОУ выстроена система мотивирования и стимулирования педагогов?
Question Type
Loading image…
 Эффективный контракт.
 Премии.
 Благодарности.
 Устное поощрение
 Помощь в карьерном росте
 Помощь в аттестации.
 Никак.
Other:
Add option
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
11. Как Вы считаете, сформирована ли в Вашем ОУ организационная готовность к изменениям различного рода (переход на ДО, внедрение новых программ, проектная деятельность и др.).
Question Type
Loading image…
 Да, наша школа достаточно организованно справляется со всеми нововведениями. Администрация быстро все разъясняет, все понимают, что нужно делать.
 Наша школа с большим трудом подстраивается к изменениям. У администрации не всегда получается быстро и четко организовать работу по-новому.
 Наша школа не готова к изменениям, т.к. у администрации нет системы работы.
Other:
Add option
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
12. От каких факторов, с Вашей точки зрения, зависит организационная готовность школы к изменениям?
Question Type
Loading image…
 От доверия и уважения лично к руководителю ОУ.
 От профессионализма и четких действий административной команды.
 От выстроенной системы взаимодействия педагогов и администрации.
 От дисциплинированности и внутренней мотивации самих педагогов.
 Свой ответ.
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
13. Вы лично готовы были бы принять деятельное участие в позитивных изменениях, полезных для детей и способствующих развитию школы?
Question Type
Loading image…
 Да.
 Нет.
 Затрудняюсь ответить.
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
14. Если да, то в каком качестве?
Question Type
Loading image…
 Инициатора изменений.
 Лидера творческой группы по внедрению изменений.
 Члена творческой группы.
 Наблюдателя.
Other:
Add option
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
15. Подберите, пожалуйста, несколько эпитетов к словосочетанию «моя школа» (например, добрая, злая, современная, отсталая, активная, скучная и т.д.).
Question Type
Loading image…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Link to Sheets
Insights
Total points distribution
Loading...
Loading responses…
1. Номер ОУ
Copy chart
No responses yet for this question.
2. Как организована система информирования в Вашем ОУ?
Copy chart
No responses yet for this question.
3. Удовлетворены ли Вы системой информирования в вашей школе ?
Copy chart
No responses yet for this question.
4. Насколько Вы доверяете своей администрации?
Copy chart
No responses yet for this question.
5. Насколько Ваша администрация доверяет педагогам и прислушивается к их мнению?
Copy chart
No responses yet for this question.
6. Считаете ли Вы, что Ваша администрация является единой командой?
Copy chart
No responses yet for this question.
7. Считаете ли Вы, что Ваша администрация старается сохранять человеческие ресурсы, заботится о Вашем психологическом комфорте?
Copy chart
No responses yet for this question.
8.  Насколько психологически комфортно Вы ощущаете себя в своем коллективе?
Copy chart
No responses yet for this question.
9. Объясните, пожалуйста, Ваш ответ.
No responses yet for this question.
10. Как в Вашем ОУ выстроена система мотивирования и стимулирования педагогов?
Copy chart
No responses yet for this question.
11. Как Вы считаете, сформирована ли в Вашем ОУ организационная готовность к изменениям различного рода (переход на ДО, внедрение новых программ, проектная деятельность и др.).
Copy chart
No responses yet for this question.
12. От каких факторов, с Вашей точки зрения, зависит организационная готовность школы к изменениям?
Copy chart
No responses yet for this question.
13. Вы лично готовы были бы принять деятельное участие в позитивных изменениях, полезных для детей и способствующих развитию школы?
Copy chart
No responses yet for this question.
14. Если да, то в каком качестве?
Copy chart
No responses yet for this question.
15. Подберите, пожалуйста, несколько эпитетов к словосочетанию «моя школа» (например, добрая, злая, современная, отсталая, активная, скучная и т.д.).
No responses yet for this question.
Settings
Responses
Manage how responses are collected and protected
Presentation
Manage how the form and responses are presented
Defaults
Form defaults
Settings applied to this form and new forms
Question defaults
Settings applied to all new questions
.