internship [gate] 詳細
**ーあなたを、東証一部上場企業の人事に任命します。ー**
選ばれた方のみ次のステージへ進むことができる、挑戦型インターンシップ [ gate ] 。
参加者には「エン・ジャパンの人事」という立場で、皆さんの同期である2021年新卒を採用するための企画を立案していただきます。
[ gate ]は、企業の良いところしか見せない職場体験ではありません。
エン・ジャパンの新卒採用へ実際に携わっていただきます。
採用する側に立つことで、普段知れない人事のアタマの中が次々と見えてきます。
★エントリーの流れ
【1】本ページよりエントリー
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【2】webテスト配信
※テストの合否にかかわらず、1st stageヘはご参加いただけます。
※スマホやご自宅のPCで受検可能です。所要時間35分間。
※テストはメールにて随時お送りいたします。
2週間以上先の日程をご予約の方は、開催日が近づきましたら送りさせていただきます。（おおよそ開催日2週間前）
必ずお送りいたしますので、ご登録のメールをご確認いただきますようよろしくお願いいたします。
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【3】1st STAGEに参加
★内容詳細
全3ステージ制の選抜型インターンシップ。
セレクションを通過した方のみが、次のSTAGEへ挑戦できます。
3rd STAGEまで進めるのは、全体のわずか［2% ］。
選びぬかれた志高い仲間とともに、企画だけに終わらない実践経験を積んでください。
【1st STAGE：思考】 （実施期間：1日）
◎人事コンサルティング体験ワーク
・HR（人材）業界とエン・ジャパンの紹介
・採用面接の体験ワーク
・教育制度についての考察
・ソリューション提案の体験ワーク
・新卒採用ターゲットの立案ワーク
▽セレクション
【2nd STAGE：創造】 （実施期間：3日）
◎1st Stage通過者とのグループワーク：ターゲットを採用するための企画をカタチにする。
・「日本の就活の課題」についてのワーク・ディスカッション
・理想の採用活動の企画・プレゼン
▽セレクション
【3rd STAGE】 （実施期間：1日）
◎2nd Stage優勝チームが、エン・ジャパンの新卒採用の現場で、企画を実行する。
・採用企画の実践
・結果の振り返り・人事からのフィードバック
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