c71066 • 1/2 • Inserción Laboral y Técnicas de Búsqueda de Empleo.

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Nombre y Apellidos *

DNI *

1 • ¿Cómo se pueden preparar preguntas complejas que pueden surgir en una entrevista de trabajo?

1 point

Anticiparse a aquellas preguntas que nos pueden poner nerviosos.

Ser honestos.

Ensayar las preguntas y respuestas con personas cercanas o servicios de orientación laboral.

Todas las opciones son correctas.

2 • ¿Cuál de la siguiente información no debe tenerse en cuenta a la hora de elaborar un perfil profesional?

1 point

Formación requerida y habilidades necesarias.

Experiencia previa.

Tamaño de la plantilla de la empresa.

Estilo de empresa o puesto y salario ofrecido.

3 • ¿Cuál de las siguientes es una habilidad profesional?

1 point

Escucha activa

Capacidad de negociación

Actitud positiva.

Confianza en uno mismo

4 • ¿Cuál de los siguientes datos no tiene que aparecer en un currículum?

1 point

Saludo de cortesía dirigido a la empresa

Datos personales

Titulación académica

Experiencia laboral anterior

5 • ¿Cuál de los siguientes factores influyen en los cambios de tendencias del mercado laboral?

1 point

Globalización

Avances tecnológicos

Cambios sociales y demográficos

Todas las opciones son correctas.

6 • ¿Cuál de los siguientes medios se pueden utilizar para buscar trabajo?

1 point

Agencias de colocación

Internet

Autocandidatura

Todas las opciones son correctas.

7 • ¿Cuál es la primera fase que se debe llevar a cabo al realizar un proyecto profesional de inserción laboral?

1 point

Establecer un objetivo profesional.

Conocer las características del mercado laboral en relación a los puestos de trabajo que nos interesan.

Conocerse a uno mismo.

Establecer el itinerario más adecuado para alcanzar el objetivo deseado.

8 • ¿Cuál es la última fase del proceso de una entrevista de trabajo?

1 point

Introducción

Desarrollo

Cierre

Recopilación de datos

9 • ¿En qué tipo de currículum se da información sobre la experiencia profesional y formación de forma secuencial?

1 point

Currículum por funciones

Currículum por proyectos

Currículum europeo

Currículum cronológico

10 • ¿Qué aspectos deben tenerse en cuenta en la organización estratégica de la búsqueda de empleo?

1 point

Formulación de objetivos.

Determinación del entorno profesional.

Identificar a los agentes de empleo.

Todas las opciones son correctas.

11 • ¿Qué documento puede acompañar al currículum vitae con el fin de presentarlo e identificar el puesto de trabajo que se están solicitando?

1 point

Carta de presentación

Carta de recomendación

Carta de motivación

Carta curricular

12 • ¿Qué es una empresa de trabajo temporal?

1 point

Una agencia de colocación

Un intermediador del mercado de trabajo

Un portal de empleo

Todas las opciones son incorrectas.

13 • ¿Qué no debe hacerse en una entrevista de trabajo?

1 point

Hablar mal de otros jefes o compañeros.

Saludar con firmeza.

Mantener una postura cómoda.

Todas las opciones son correctas.

14 • ¿Quién debe llevar el ritmo de la entrevista de trabajo?

1 point

La persona entrevistadora.

La persona entrevistada.

Depende del tipo de entrevista.

Lo que decida la persona entrevistadora.

15 • Antonio de 35 años, ha estado trabajando durante 10 años en la misma empresa, pero ha pasado a estar en situación de desempleo, ¿dónde estaría estructurado en el mercado de trabajo?

1 point

Población ocupada

Población activa

Población inactiva

Todas las opciones son incorrectas.

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