Hurmatli ishtirokchi!

Request edit access

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Hurmatli ishtirokchi!

Mazkur so‘rovnoma mehnat huquqlari holati, xodimlarning huquqiy xabardorligi va mehnat munosabatlaridagi muammolarni aniqlash maqsadida o‘tkazilmoqda.

So‘rovnoma mutlaqo anonim hisoblanadi.

Ishtirokingiz mehnat huquqini takomillashtirishda muhim ahamiyat kasb etadi!

1. Jinsingiz?

erkak

ayol

2. Yoshingiz?

18-30 yosh

31-45 yosh

45 va undan yuqori

3. O‘zbekistonning qaysi hududida ishlaysiz?

Andijon viloyati

Buxoro viloyati

Farg‘ona viloyati

Jizzax viloyati

Xorazm viloyati

Namangan viloyati

Navoiy viloyati

Qashqadaryo viloyati

Qoraqalpog‘iston Respublikasi

Samarqand viloyati

Sirdaryo viloyati

Surxondaryo viloyati

Toshkent viloyati

Toshkent shahri

4. Faoliyat yo‘nalishingiz

Sog‘liqni saqlash tizimi tashkiloti

Maktabgacha va maktab ta’limi tizimi tashkiloti

Oliy ta’lim muassasasi

Soliq organi

Hududgazta’minot korxonasi

Hududiy elektr tarmoqlari korxonasi

Tuman (shahar) obodonlashtirish bo‘limi

Boshqa: ______________________

5. Siz bilan ish beruvchi o‘rtasida mehnat shartnomasi tuzilganmi?

Ha, tuzilgan

Yo‘q, tuzilmagan

Og‘zaki kelishilgan

Bundan xabarim yo‘q

6. Tashkilotingizda jamoa shartnomasi mavjudmi va siz undan qanday foydalangansiz?

Jamoa shartnomasi mavjud emas

Jamoa shartnomasi mavjud, menga tanishtirilmagan

Jamoa shartnomasidan xabardorman, lekin undan amalda foydalanganim yo‘q

Jamoa shartnomasidan xabardorman va undan foydalanganman

7. Tashkilotingizda mehnat shartlari o‘zgartirishda (masalan, boshqa ishga o‘tkazish, ish stavkasini kamaytirish, ish vaqtini o‘zgartirish,) xodimlarning fikri yoki roziligi inobatga olinadimi?

Ha, olinadi

Yo‘q, olinmaydi

Bunday holatga duch kelmaganman

8. Oylik ish haqini qanday davriylikda olasiz?

Har oyda ikki marta, avans va oylik ish haqi shaklida

Har oyda bir marta belgilangan muddatda

Har oyda bir marta, lekin kechikish holatlari kuzatiladi

Aniq vaqtda berilmaydi, har doim kechikib beriladi

9. Tashkilotingizda pullik kompensatsiyalar (xizmat safari, malaka oshirish va boshqalar) to‘lanadimi?

To‘liq to‘lanadi

Qisman to‘lanadi

Umuman to‘lanmaydi

10. Sizni ish vaqtidan tashqari, dam olish va bayram kunlari qo‘shimcha ishlashga jalb etish holatlari uchrab turadimi?

Yo‘q, ish vaqtiga qat’iy rioya qilinadi

Roziligimsiz haq to‘lamasdan, qo‘shimcha ishga jalb qilishadi

Ba’zan uchraydi, lekin qo‘shimcha haq to‘lanadi

11. Ish faoliyatingiz davomida qaysi shakldagi majburiy mehnatga ko‘proq duch kelgansiz?
(Iltimos, bir nechta javobni tanlashingiz mumkin)

Paxta terish yoki boshqa qishloq xo‘jaligi ishlariga jalb qilish

Shanbalik / hashar, obodonlashtirish (ko‘cha supurish, gul ekish, yerni kovlash)

Qurilish va ta’mirlash ishlariga jalb qilish

Bayram kunlari yoki dam olish kunlari ishxonada navbatchilik

“Open budget” ga ovoz yig‘ish

Qog‘oz, metallom yig‘ish yoki boshqa tadbirlarida majburan ishtirok

Bunday holatlar yuz bermagan

Boshqa _______________________

Required

12. Tashkilotingizda qaysi turdagi qonunbuzilish holatlari duch kelgansiz?
(Iltimos, bir nechta javobni tanlashingiz mumkin)

Ish haqi, ta’til pullari bilan bog’liq masalalar

Noqonuniy ishdan bo‘shatish

Rahbar(lar) tomonidan haqoratlash yoki qo‘pol muomala qilish

Tanish-bilishchilik, qarindosh-urug‘chilik (nepotizm) holatlari

Mehnat muhofazasi va xavfsizlik choralari ko‘rilmagan

Mehnat shartnomasi, mehnat daftarchasi bo‘lmasdan ishlatilganman

Ish vaqtiga rioya qilinmaslik,

Maxsus ish kiyimi va himoya vositalari bilan ta’minlanmaganman

Asossiz intizomiy jazo (hayfsan, jarima va h.k.) qo‘llanilgan

Boshqa _______________________

Required

13. Siz ishlayotgan tashkilotda siz bilan bog‘liq buyruq va boshqa hujjatlar bilan muntazam tanishtirilib borasizmi?

Ha, o‘z vaqtida

Yo‘q, bunaqa holatga duch kelmaganman

Ha, faqat og‘zaki

14. Siz ishlayotgan tashkilotda xodimlar bilan ishlash (kadrlar) bo‘limi faoliyatini 2-5 gacha bo‘lgan bahoda qanday baholaysiz?

2 (Ikki)

3 (Uch)

4 (To‘rt)

5 (Besh)

15. So‘nggi 12 oy ichida ishlayotgan tashkilotingizda mehnat huquqlaringiz buzilganmi va unda qanday harakat qilgansiz?

Yo‘q, buzilmagan

Buzilgan, biroq ish beruvchi bilan munosabatim yomonlashmasligi uchun e’tiroz bildirmadim

Huquqlarim buzilgan, bu haqda ish beruvchiga og‘zaki murojaat qildim

Huquqlarim buzilgan, vakolatli tashkilotlarga yozma murojaat qildim

16. Ishxonangizda qanday turdagi kamsitish (diskriminatsiya) holatlariga duch kelgansiz?
(Iltimos, bir nechta javobni tanlashingiz mumkin)

Homilador, bolali ayollarni ishga qabul qilmaslik, ishdan bo‘shatish

Ishga olishda doimiy propiska (ro‘yxatga olish) talab qilinishi

55/60 yoshdan oshgan shaxslarni ishga qabul qilmaslik, ishdan bo‘shatish

Nogironligi sababli shaxsni ishga qabul qilishni rad etish, ishdan bo‘shatish

Bir xil mehnat uchun ayollarga erkaklarga nisbatan kamroq ish haqi to‘lash

Yuqoridagi holatlar kamsitish emas, ish beruvchining qonuniy huquqi deb hisoblayman

Bunday holatlarga duch kelmaganman / bilmayman

Boshqa kamsitishga doir huquqbuzarliklarga ham duch kelganman

Required

17. Siz ishlayotgan tashkilotda kasaba uyushmasi bormi va uni qanday tashkilot deb hisoblaysiz?

Kasaba uyushmasi yo‘q

Kasaba uyushmasi bor, ish faoliyati qoniqarsiz

Kasaba uyushmasi bor, xodimlar manfaatlarini faol himoya qiladi

18. Siz ishlayotgan tashkilotda mehnat muhofazasiga (binolar, inshootlar, mashinalar, texnik jihozlar va boshqalarning soz holatda) rioya qilingan deb hisoblaysizmi?

Ha, rioya qilinadi

Yo‘q, rioya qilinmaydi

Mehnat muhofazasi bilan tanishtirilmaganman

Bunday holatlardan xabarim yo‘q

19. Siz ishlayotgan tashkilotda ishlarni bajarish uchun zarur bo‘lgan materiallar, kompyuter, texnika, asboblar, boshqa vositalar va buyumlar lozim darajada taqdim etiladimi?

Ha, taqdim qilinadi

Yo‘q, taqdim qilinmaydi, o‘z hisobimizdan olamiz

Ba’zi hollarda taqdim qilinadi

20. Mehnat huquqingiz buzilganda uni tiklash uchun qayerga murojaat qilishni ma’qulroq deb bilasiz?
*

Ish beruvchining o‘ziga

Kasaba uyushmasiga

Vakolatli (mehnat inspektori, adliya, prokuratura va boshqa) tashkilotlar

Mediatsiyaga (kelishuv orqali nizoni hal qilish)

Fuqarolik ishlari bo‘yicha tuman (shahar) sudiga

Bilmadim / hech qayerga murojaat qilmagan bo‘lardim

Boshqa: ______________________

21. Ishlayotgan tashkilotingizda yaratilgan mehnat sharoitlari sizni qoniqtiradimi?

Ha, qoniqtiradi

Yo‘q, qoniqtirmaydi

Qisman qoniqtiradi

22. “Xodimlarning mehnat huquqlari kafolati” huquqiy aksiyasi Siz uchun va jamoangiz uchun foydali bo‘ldimi?

Ha, juda foydali bo‘ldi

Bunday aksiyalarni yanada ko‘proq o‘tkazish kerak deb hisoblayman

Bunday aksiyalar foydali emas deb hisoblayman

Submit

Clear form

This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report

Forms