Request edit access
Тест «Управление человеческими ресурсами»
ФИО *
Your answer
Группа *
Your answer
1. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?

2. В чем заключается цель стимулирования персонала?

3. Вероятность увольнения по собственному желанию выше

4. Для увеличения эффективности труда необходимо
5. Заключение трудовых договоров позволяет удовлетворить потребность:

6. К представителям какой группы теории мотивации относятся Абрахам Маслоу, Дэвид МакКлеланд, Фредерик Герцберг?

7. К процессуальным теориям мотивации относится:

8. Какая группа потребностей является первичной, базовой в иерархии А.Маслоу?

9. Какая из предложенных современных концепций мотивации была разработана профессором Калифорнийского университета В.Оучи?

10. Какая из теорий мотивации включает в себя следующие переменные: усилие, восприятие, результаты, вознаграждение, степень удовлетворения?

11. Как обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию:

12. Какие виды адаптации выделяют ученые?

13. Психофизиологическая адаптация характеризует:

14. Чем характеризуется полная адаптация?

15. Что способствует уменьшению стрессовых ситуаций руководителя?

16. Чаще всего на практике изложение содержания работы на конкретном рабочем месте в определенное время представлено в виде:

17.Аттестация персонала - это:

18. Явной функцией аттестации является:

19. Планирование карьеры осуществляется прежде всего с целью:

20. Из чего складывается конфликт?

21. В чем суть предпринимательско-рыночного подхода в работе с персоналом?

22. Наиболее пригодным документом для достаточно быстрого обзора профессионального и личностного развития и становления кандидата является:

23. При проведении внутреннего конкурса на руководящую должность решение должно приниматься на основании:

24. В соответствие с Трудовым кодексом, оплата труда – это:

25. Какие функции присущи заработной плате?

26. Минимальная заработная плата:

27. Сумма денег, которую работник наемного труда получает за свой дневной, недельный, месячный труд, носит название:

28. Что является целью установления минимальной заработной платы?

29. В чем заключается цель создания философии предприятия?

30. В чем заслуга классической школы управления?

31. Выделите элемент системы контроля на предприятии

32. Делегирование полномочий является составной частью:

33. Какие из перечисленных авторов являются представителями школы научного управления: (несколько вариантов)
34. Принципами администрирования являются: (несколько вариантов)
35. Использование методов научного анализа, отбора и обучения персонала, отделение плановой и организационной работы от производственной является вкладом в развитие управленческой мысли:

36. К организационным методам воздействия на персонал относится:

37. Какая из перечисленных концепций управления утверждает, что эффективность работы руководителя определяется не его личными качествами, а манерой поведения по отношению к подчиненным, «стилем руководства»?

38. Какие выделяют способы распорядительного воздействия на персонал?

39. Какой из перечисленных ниже аспектов управления персоналом в наименьшей степени зависит от национальной культуры?

40. Какой из современных подходов к управлению рассматривает все процессы в виде целостных систем, обладающих новыми качествами?

41. Контроль в организации, с точки зрения менеджмента, это:

42. На чем основаны административные методы управленческого воздействия на персонал?

43. Основателем школы научного управления считается:

44. Представителем какого направления является А.Маслоу?

45. Приказ является формой:

46. Принципы Э.Мэйо, иерархия потребностей У.Маслоу, Хоторнские эксперименты являются вкладом в теорию управления:

47. Сегодня успех в бизнесе во многом зависит от:

48. Суть делегирования состоит:

49. Развитие персонала - это:

50. Карьера - это:

Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms