Copy responder link
Copy
Published
Section 1 of 7
KUESIONER SURVEI PENGUJIAN PENGENDALIAN INTERN TINGKAT ENTITAS 
Sekretariat Bawaslu Kabupaten Kuantan Singingi
Nama
Question Type
Loading image…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
NIP
Question Type
Loading image…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
JABATAN
Question Type
Loading image…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
MASA KERJA DI UNIT KERJA
Question Type
Loading image…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
MASA KERJA PIMPINAN DI UNIT KERJA
Question Type
Loading image…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Para Responden yang terhormat,
Partisipasi Bapak/Ibu dalam survei ini sangat dihargai. Kuesioner ini adalah bagian dari langkah evaluasi terhadap pengendalian intern tingkat entitas kantor Bapak/Ibu. Secara umum kuesioner ini berkaitan dengan penerapan unsur-unsur pengendalian intern yang mempunyai pengaruh luas/menyebar ke seluruh kegiatan/proses dalam suatu organisasi. Bapak/Ibu tidak diminta mengisi identitas, sehingga kerahasiaan jawaban terjamin.
Loading...
Loading…
*ketentuan : akan ada 5 pilihan jawaban yang harus diisi dengan memilih salah satu saja
Sangat Tidak Setuju;  Tidak Setuju;  Ragu-ragu;  Setuju;  Sangat Setuju
Loading...
Loading…
Section 2 of 7
LINGKUNGAN PENGENDALIAN
“Lingkungan pengendalian akan menentukan bagaimana unit Bapak/Ibu dikelola dan mempengaruhi kesadaran akan pengendalian dari unit Bapak/Ibu. Lingkungan pengendalian merupakan dasar dari semua komponen pengendalian intern. Faktor-faktor lingkungan pengendalian antara lain integritas, nilai-nilai etika, kompetensi, gaya dan filosofi manajemen. Bapak/Ibu diminta untuk memberikan pendapat mengenai lingkungan pengendalian di unit Bapak/Ibu secara objektif.”
1. Pimpinan unit kerja saya selalu memberikan teladan dalam pelaksanaan tugas.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
2. Pimpinan unit kerja saya selalu menjaga integritas  dalam pelaksanaan tugas.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3. Pimpinan unit kerja saya bertindak sesuai dengan nilai-nilai Bawaslu.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
4. Pimpinan unit kerja saya mendorong bawahan untuk menjaga integritas.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
5. Pimpinan unit kerja saya mendorong bawahan untuk bertindak sesuai nilai-nilai Bawaslu.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
6. Saya mengetahui kewajiban, larangan, dan sanksi pelanggaran kode etik dan/atau aturan perilaku lainnya.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
7. Saya memahami kewajiban, larangan, dan sanksi pelanggaran kode etik dan/atau aturan perilaku lainnya.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
8. Pimpinan unit kerja saya mempertimbangkan risiko dalam pengambilan keputusan.  
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
9. Pimpinan unit kerja saya bersikap positif terhadap risiko.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
10. Pimpinan unit kerja saya mendorong implementasi pengendalian intern di lingkungan kerja saya.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
11. Pimpinan unit kerja saya berperan aktif dalam implementasi pengendalian intern.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
12. Pimpinan unit kerja saya selalu bersikap positif dan responsif terhadap pencapaian tujuan kegiatan/organisasi.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
13. Pimpinan unit kerja saya selalu mendorong pencapaian tujuan kegiatan/ organisasi.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
14. Pimpinan unit kerja saya memandang penting dan menindaklanjuti hasil pengawasan dari Pengawas Internal (APIP).
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
15. Pimpinan unit kerja saya memandang penting dan menindaklanjuti pengaduan,  keluhan, dan pertanyaan dari pegawai.  
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
16. Pimpinan unit kerja saya memandang penting dan menindaklanjuti pengaduan,  keluhan, dan pertanyaan dari masyarakat.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
17. Unit kerja saya memiliki proses untuk memastikan bahwa pegawai yang terpilih untuk menduduki suatu jabatan telah memiliki pengetahuan, keahlian, dan kemampuan yang diperlukan.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
18. Unit kerja saya memiliki mekanisme yang baik untuk memilih pegawai yang kompeten dalam rangka menduduki suatu jabatan.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
19.Unit kerja saya telah melaksanakan pelatihan dan bimbingan untuk meningkatkan kompetensi pegawai.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
20. Unit kerja saya telah mengikutsertakan pegawai untuk mengikuti  pelatihan dan bimbingan.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
21. Pimpinan dan seluruh pegawai pada unit saya mengetahui tugas, wewenang dan tanggung jawabnya.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
22. Pimpinan dan seluruh pegawai pada unit saya memahami tugas, wewenang dan tanggung jawabnya.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
23. Pimpinan dan seluruh pegawai pada unit saya melaksanakan tugas, wewenang dan tanggung jawabnya.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
24. Di unit saya, wewenang diberikan sesuai dengan tanggung jawab yang diemban.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
25. Di unit saya, pegawai memiliki kewenangan yang memadai untuk menjalankan tanggung jawabnya.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
26. Di unit saya, para pegawai mengetahui dan bertanggung jawab atas pengendalian intern yang menjadi tanggung jawabnya.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
27. Di unit saya, para pegawai bertanggung jawab atas pengendalian intern yang menjadi tanggung jawabnya.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
28. Di unit saya, pimpinan mengetahui pengendalian intern yang menjadi tanggung jawabnya.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
29. Di unit saya, Pimpinan bertanggungjawab  atas pengendalain intern yang menjadi tanggung jawab saya.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
30. Jumlah pegawai di unit kerja saya telah sesuai dengan beban kerja yang dihadapi.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
31. Jumlah pejabat di unit kerja saya telah sesuai dengan beban kerja yang dihadapi
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
32. Kebijakan pembinaan sumber daya manusia pada unit kerja saya  telah disosialisasikan.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
33. Kebijakan pembinaan sumber daya manusia pada unit kerja saya  telah diperbaharui secara terus menerus.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
34. Kebijakan pembinaan sumber daya manusia pada unit kerja saya telah dipraktikkan.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
35. Pimpinan unit kerja memberikan panduan kepada pegawai untuk memastikan ketepatan pelaksanaan pekerjaan, mengurangi kesalahpahaman, serta mendorong berkurangnya tindakan pelanggaran.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
36. Pimpinan unit kerja memberikan penilaian kepada pegawai untuk memastikan ketepatan pelaksanaan pekerjaan, mengurangi kesalahpahaman, serta mendorong berkurangnya tindakan pelanggaran.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
37. Pimpinan unit kerja memberikan pelatihan kepada pegawai untuk memastikan ketepatan pelaksanaan pekerjaan, mengurangi kesalahpahaman, serta mendorong berkurangnya tindakan pelanggaran.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
38. Pemilihan diklat yang saya ikuti sesuai dengan kebutuhan kompetensi organisasi saya.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
39. Diklat yang saya ikuti telah sesuai dengan kebutuhan organisasi saya.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
40. Pimpinan pada unit saya memberikan sanksi kepada pegawai yang melanggar ketentuan.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Section 3 of 7
PENILAIAN RISIKO
“Penilaian risiko adalah pengidentifikasian dan analisis risiko dalam rangka pencapaian tujuan unit Bapak/Ibu. Mekanisme penilaian risiko dibutuhkan bagi organisasi untuk meningkatkan pencapaian tujuan. Bapak/Ibu diminta untuk memberikan pendapat atas penilaian risiko pada unit Bapak/Ibu secara objektif.”
1. Sasaran unit kerja saya telah dikomunikasikan secara jelas.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
2. Pada unit saya terdapat mekanisme untuk mengidentifikasi perubahan yang dapat menghasilkan dampak besar dan/atau menyebar pada unit kerja.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3. Pada unit saya terdapat mekanisme untuk mengantisipasi dan bereaksi terhadap perubahan yang dapat menghasilkan dampak besar dan/atau menyebar pada unit kerja.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Section 4 of 7
AKTIVITAS PENGENDALIAN
“Aktivitas pengendalian adalah kebijakan dan prosedur untuk memastikan dijalankannya arahan pimpinan. Aktivitas pengendalian memastikan hal yang seharusnya dijalankan, dilakukan oleh para pegawai untuk memitigasi risiko agar tujuan organisasi dapat tercapai. Bapak/Ibu diminta untuk memberikan pendapat atas kegiatan aktivitas pengendalian pada unit Bapak/Ibu secara objektif.”
1. Unit kerja saya telah memiliki mekanisme otorisasi dan persetujuan (approval) atas transaksi dan kejadian penting.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
2. Unit kerja saya telah menjalankan mekanisme otorisasi dan persetujuan (approval) atas transaksi dan kejadian penting.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Section 5 of 7
KOMUNIKASI DAN INFORMASI
“Komunikasi dan informasi dalam sebuah organisasi harus dilakukan secara tepat waktu, terkini, akurat, dapat diakses oleh pihak yang tepat, dan didukung dengan komunikasi efektif.  Bapak/Ibu diminta untuk memberikan pendapat atas unsur komunikasi&informasi pada unit Bapak/Ibu secara objektif.”
1. Informasi yang diperlukan dalam pelaksanaan kegiatan telah tersedia secara tepat waktu.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
2. Informasi yang diperlukan dalam pelaksanaan kegiatan telah tersedia secara akurat.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3. Informasi yang diperlukan dalam pelaksanaan kegiatan telah disampaikan kepada pihak yang tepat.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
4. Informasi yang diperlukan dalam pelaksanaan kegiatan telah tersedia dalam rincian yang cukup.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
5. Pada unit kerja saya, telah digunakan program/sistem informasi terkait dengan tugasnya.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
6. Pada unit kerja saya, seluruh pegawai telah memanfaatkan program/sistem informasi terkait dengan tugasnya.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
7. Pada unit kerja saya, pegawai sebagai end user telah diminta masukan dalam pengembangan, perbaikan, dan pengujian  program/sistem informasi.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
8. Pada unit kerja saya, pegawai sebagai end user memberikan masukan dalam pengembangan, perbaikan, dan pengujian  program/sistem informasi.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
9. Unit kerja terkait telah menindaklanjuti saran dan masukan dari pegawai terkait pengembangan, perbaikan, dan pengujian  program/sistem informasi.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
10. Unit kerja terkait telah memanfaatkan saran dan masukan dari pegawai terkait pengembangan, perbaikan, dan pengujian  program/sistem informasi.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
11. Pada unit kerja saya terdapat saluran komunikasi ke atas mengenai: hal yang tidak diharapkan terjadi dalam pelaksanaan tugas, informasi yang negatif, perilaku yang tidak benar, atau penyimpangan.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
12. Pada unit kerja saya terdapat saluran komunikasi kepada seluruh bagian organisasi mengenai: hal yang tidak diharapkan terjadi dalam pelaksanaan tugas, informasi yang negatif, perilaku yang tidak benar, atau penyimpangan
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
13. Pada unit kerja saya, terdapat perlindungan bagi pegawai yang menyampaikan informasi yang negatif, perilaku yang tidak benar, atau penyimpangan.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
14. Pada unit kerja saya, tidak terdapat pembatasan bagi pegawai yang menyampaikan informasi yang negatif, perilaku yang tidak benar, atau penyimpangan.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
15. Pada unit kerja saya, terdapat alat komunikasi efektif yang menginformasikan hal-hal penting kepada seluruh pegawai
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
16. Pada unit kerja saya, terdapat media informasi efektif untuk menyampaikan hal-hal penting kepada seluruh pegawai
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
17. Pada unit kerja saya, terdapat saluran komunikasi yang terbuka dan efektif dengan masyarakat, rekanan, konsultan, dan aparat pengawasan intern pemerintah serta kelompok lainnya.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
18. Pada unit kerja saya, terdapat jadwal kegiatan komunikasi dan informasi dengan pemangku kepentingan.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Section 6 of 7
MONITORING
“Sistem pengendalian intern yang baik harus selalu dimonitor dari waktu ke waktu. Monitoring dilakukan dengan cara pemantauan berkelanjutan (on-going monitoring) atau dengan evaluasi terpisah. Bapak/Ibu diminta memberikan pendapat mengenai kegiatan monitoring pada unit Bapak/Ibu secara objektif.”
1. Pada unit kerja saya, terdapat prosedur yang dapat mendeteksi adanya pengendalian yang diabaikan.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
2. Pada unit kerja saya, terdapat sistem peringatan dini atas kemungkinan adanya pengendalian yang diabaikan.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3. Pada unit kerja saya, terdapat prosedur yang meyakinkan bahwa tindakan perbaikan dilakukan tepat waktu ketika ditemukan penyimpangan.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
4. Pada unit kerja saya, dijalankan prosedur yang meyakinkan bahwa tindakan perbaikan dilakukan tepat waktu ketika ditemukan penyimpangan.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
5. Pada unit kerja saya, terdapat monitoring tindak lanjut permasalahan atau kendala dalam pelaksanaan koordinasi internal maupun eksternal.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
6. Pada unit kerja saya, terdapat evaluasi tindak lanjut permasalahan atau kendala dalam pelaksanaan koordinasi internal maupun eksternal.
Question Type
Loading image…
Sangat Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu-Ragu
Setuju
Sangat Setuju
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Section 7 of 7
Terima Kasih
Saya ucapkan atas kesediaan Bapak/Ibu/Sdr/i sekalian telah mengisi kuesioner ini 🙏🏻
Link to Sheets
Insights
Total points distribution
Loading...
Loading responses…
Nama
Copy chart
No responses yet for this question.
NIP
Copy chart
No responses yet for this question.
JABATAN
Copy chart
No responses yet for this question.
MASA KERJA DI UNIT KERJA
Copy chart
No responses yet for this question.
MASA KERJA PIMPINAN DI UNIT KERJA
No responses yet for this question.
Para Responden yang terhormat,
*ketentuan : akan ada 5 pilihan jawaban yang harus diisi dengan memilih salah satu saja
LINGKUNGAN PENGENDALIAN
1. Pimpinan unit kerja saya selalu memberikan teladan dalam pelaksanaan tugas.
Copy chart
No responses yet for this question.
2. Pimpinan unit kerja saya selalu menjaga integritas  dalam pelaksanaan tugas.
Copy chart
No responses yet for this question.
3. Pimpinan unit kerja saya bertindak sesuai dengan nilai-nilai Bawaslu.
Copy chart
No responses yet for this question.
4. Pimpinan unit kerja saya mendorong bawahan untuk menjaga integritas.
Copy chart
No responses yet for this question.
5. Pimpinan unit kerja saya mendorong bawahan untuk bertindak sesuai nilai-nilai Bawaslu.
Copy chart
No responses yet for this question.
6. Saya mengetahui kewajiban, larangan, dan sanksi pelanggaran kode etik dan/atau aturan perilaku lainnya.
Copy chart
No responses yet for this question.
7. Saya memahami kewajiban, larangan, dan sanksi pelanggaran kode etik dan/atau aturan perilaku lainnya.
Copy chart
No responses yet for this question.
8. Pimpinan unit kerja saya mempertimbangkan risiko dalam pengambilan keputusan.  
Copy chart
No responses yet for this question.
9. Pimpinan unit kerja saya bersikap positif terhadap risiko.
Copy chart
No responses yet for this question.
10. Pimpinan unit kerja saya mendorong implementasi pengendalian intern di lingkungan kerja saya.
Copy chart
No responses yet for this question.
11. Pimpinan unit kerja saya berperan aktif dalam implementasi pengendalian intern.
Copy chart
No responses yet for this question.
12. Pimpinan unit kerja saya selalu bersikap positif dan responsif terhadap pencapaian tujuan kegiatan/organisasi.
Copy chart
No responses yet for this question.
13. Pimpinan unit kerja saya selalu mendorong pencapaian tujuan kegiatan/ organisasi.
Copy chart
No responses yet for this question.
14. Pimpinan unit kerja saya memandang penting dan menindaklanjuti hasil pengawasan dari Pengawas Internal (APIP).
Copy chart
No responses yet for this question.
15. Pimpinan unit kerja saya memandang penting dan menindaklanjuti pengaduan,  keluhan, dan pertanyaan dari pegawai.  
Copy chart
No responses yet for this question.
16. Pimpinan unit kerja saya memandang penting dan menindaklanjuti pengaduan,  keluhan, dan pertanyaan dari masyarakat.
Copy chart
No responses yet for this question.
17. Unit kerja saya memiliki proses untuk memastikan bahwa pegawai yang terpilih untuk menduduki suatu jabatan telah memiliki pengetahuan, keahlian, dan kemampuan yang diperlukan.
Copy chart
No responses yet for this question.
18. Unit kerja saya memiliki mekanisme yang baik untuk memilih pegawai yang kompeten dalam rangka menduduki suatu jabatan.
Copy chart
No responses yet for this question.
19.Unit kerja saya telah melaksanakan pelatihan dan bimbingan untuk meningkatkan kompetensi pegawai.
Copy chart
No responses yet for this question.
20. Unit kerja saya telah mengikutsertakan pegawai untuk mengikuti  pelatihan dan bimbingan.
Copy chart
No responses yet for this question.
21. Pimpinan dan seluruh pegawai pada unit saya mengetahui tugas, wewenang dan tanggung jawabnya.
Copy chart
No responses yet for this question.
22. Pimpinan dan seluruh pegawai pada unit saya memahami tugas, wewenang dan tanggung jawabnya.
Copy chart
No responses yet for this question.
23. Pimpinan dan seluruh pegawai pada unit saya melaksanakan tugas, wewenang dan tanggung jawabnya.
Copy chart
No responses yet for this question.
24. Di unit saya, wewenang diberikan sesuai dengan tanggung jawab yang diemban.
Copy chart
No responses yet for this question.
25. Di unit saya, pegawai memiliki kewenangan yang memadai untuk menjalankan tanggung jawabnya.
Copy chart
No responses yet for this question.
26. Di unit saya, para pegawai mengetahui dan bertanggung jawab atas pengendalian intern yang menjadi tanggung jawabnya.
Copy chart
No responses yet for this question.
27. Di unit saya, para pegawai bertanggung jawab atas pengendalian intern yang menjadi tanggung jawabnya.
Copy chart
No responses yet for this question.
28. Di unit saya, pimpinan mengetahui pengendalian intern yang menjadi tanggung jawabnya.
Copy chart
No responses yet for this question.
29. Di unit saya, Pimpinan bertanggungjawab  atas pengendalain intern yang menjadi tanggung jawab saya.
Copy chart
No responses yet for this question.
30. Jumlah pegawai di unit kerja saya telah sesuai dengan beban kerja yang dihadapi.
Copy chart
No responses yet for this question.
31. Jumlah pejabat di unit kerja saya telah sesuai dengan beban kerja yang dihadapi
Copy chart
No responses yet for this question.
32. Kebijakan pembinaan sumber daya manusia pada unit kerja saya  telah disosialisasikan.
Copy chart
No responses yet for this question.
33. Kebijakan pembinaan sumber daya manusia pada unit kerja saya  telah diperbaharui secara terus menerus.
Copy chart
No responses yet for this question.
34. Kebijakan pembinaan sumber daya manusia pada unit kerja saya telah dipraktikkan.
Copy chart
No responses yet for this question.
35. Pimpinan unit kerja memberikan panduan kepada pegawai untuk memastikan ketepatan pelaksanaan pekerjaan, mengurangi kesalahpahaman, serta mendorong berkurangnya tindakan pelanggaran.
Copy chart
No responses yet for this question.
36. Pimpinan unit kerja memberikan penilaian kepada pegawai untuk memastikan ketepatan pelaksanaan pekerjaan, mengurangi kesalahpahaman, serta mendorong berkurangnya tindakan pelanggaran.
Copy chart
No responses yet for this question.
37. Pimpinan unit kerja memberikan pelatihan kepada pegawai untuk memastikan ketepatan pelaksanaan pekerjaan, mengurangi kesalahpahaman, serta mendorong berkurangnya tindakan pelanggaran.
Copy chart
No responses yet for this question.
38. Pemilihan diklat yang saya ikuti sesuai dengan kebutuhan kompetensi organisasi saya.
Copy chart
No responses yet for this question.
39. Diklat yang saya ikuti telah sesuai dengan kebutuhan organisasi saya.
Copy chart
No responses yet for this question.
40. Pimpinan pada unit saya memberikan sanksi kepada pegawai yang melanggar ketentuan.
Copy chart
No responses yet for this question.
PENILAIAN RISIKO
1. Sasaran unit kerja saya telah dikomunikasikan secara jelas.
Copy chart
No responses yet for this question.
2. Pada unit saya terdapat mekanisme untuk mengidentifikasi perubahan yang dapat menghasilkan dampak besar dan/atau menyebar pada unit kerja.
Copy chart
No responses yet for this question.
3. Pada unit saya terdapat mekanisme untuk mengantisipasi dan bereaksi terhadap perubahan yang dapat menghasilkan dampak besar dan/atau menyebar pada unit kerja.
Copy chart
No responses yet for this question.
AKTIVITAS PENGENDALIAN
1. Unit kerja saya telah memiliki mekanisme otorisasi dan persetujuan (approval) atas transaksi dan kejadian penting.
Copy chart
No responses yet for this question.
2. Unit kerja saya telah menjalankan mekanisme otorisasi dan persetujuan (approval) atas transaksi dan kejadian penting.
Copy chart
No responses yet for this question.
KOMUNIKASI DAN INFORMASI
1. Informasi yang diperlukan dalam pelaksanaan kegiatan telah tersedia secara tepat waktu.
Copy chart
No responses yet for this question.
2. Informasi yang diperlukan dalam pelaksanaan kegiatan telah tersedia secara akurat.
Copy chart
No responses yet for this question.
3. Informasi yang diperlukan dalam pelaksanaan kegiatan telah disampaikan kepada pihak yang tepat.
Copy chart
No responses yet for this question.
4. Informasi yang diperlukan dalam pelaksanaan kegiatan telah tersedia dalam rincian yang cukup.
Copy chart
No responses yet for this question.
5. Pada unit kerja saya, telah digunakan program/sistem informasi terkait dengan tugasnya.
Copy chart
No responses yet for this question.
6. Pada unit kerja saya, seluruh pegawai telah memanfaatkan program/sistem informasi terkait dengan tugasnya.
Copy chart
No responses yet for this question.
7. Pada unit kerja saya, pegawai sebagai end user telah diminta masukan dalam pengembangan, perbaikan, dan pengujian  program/sistem informasi.
Copy chart
No responses yet for this question.
8. Pada unit kerja saya, pegawai sebagai end user memberikan masukan dalam pengembangan, perbaikan, dan pengujian  program/sistem informasi.
Copy chart
No responses yet for this question.
9. Unit kerja terkait telah menindaklanjuti saran dan masukan dari pegawai terkait pengembangan, perbaikan, dan pengujian  program/sistem informasi.
Copy chart
No responses yet for this question.
10. Unit kerja terkait telah memanfaatkan saran dan masukan dari pegawai terkait pengembangan, perbaikan, dan pengujian  program/sistem informasi.
Copy chart
No responses yet for this question.
11. Pada unit kerja saya terdapat saluran komunikasi ke atas mengenai: hal yang tidak diharapkan terjadi dalam pelaksanaan tugas, informasi yang negatif, perilaku yang tidak benar, atau penyimpangan.
Copy chart
No responses yet for this question.
12. Pada unit kerja saya terdapat saluran komunikasi kepada seluruh bagian organisasi mengenai: hal yang tidak diharapkan terjadi dalam pelaksanaan tugas, informasi yang negatif, perilaku yang tidak benar, atau penyimpangan
Copy chart
No responses yet for this question.
13. Pada unit kerja saya, terdapat perlindungan bagi pegawai yang menyampaikan informasi yang negatif, perilaku yang tidak benar, atau penyimpangan.
Copy chart
No responses yet for this question.
14. Pada unit kerja saya, tidak terdapat pembatasan bagi pegawai yang menyampaikan informasi yang negatif, perilaku yang tidak benar, atau penyimpangan.
Copy chart
No responses yet for this question.
15. Pada unit kerja saya, terdapat alat komunikasi efektif yang menginformasikan hal-hal penting kepada seluruh pegawai
Copy chart
No responses yet for this question.
16. Pada unit kerja saya, terdapat media informasi efektif untuk menyampaikan hal-hal penting kepada seluruh pegawai
Copy chart
No responses yet for this question.
17. Pada unit kerja saya, terdapat saluran komunikasi yang terbuka dan efektif dengan masyarakat, rekanan, konsultan, dan aparat pengawasan intern pemerintah serta kelompok lainnya.
Copy chart
No responses yet for this question.
18. Pada unit kerja saya, terdapat jadwal kegiatan komunikasi dan informasi dengan pemangku kepentingan.
Copy chart
No responses yet for this question.
MONITORING
1. Pada unit kerja saya, terdapat prosedur yang dapat mendeteksi adanya pengendalian yang diabaikan.
Copy chart
No responses yet for this question.
2. Pada unit kerja saya, terdapat sistem peringatan dini atas kemungkinan adanya pengendalian yang diabaikan.
Copy chart
No responses yet for this question.
3. Pada unit kerja saya, terdapat prosedur yang meyakinkan bahwa tindakan perbaikan dilakukan tepat waktu ketika ditemukan penyimpangan.
Copy chart
No responses yet for this question.
4. Pada unit kerja saya, dijalankan prosedur yang meyakinkan bahwa tindakan perbaikan dilakukan tepat waktu ketika ditemukan penyimpangan.
Copy chart
No responses yet for this question.
5. Pada unit kerja saya, terdapat monitoring tindak lanjut permasalahan atau kendala dalam pelaksanaan koordinasi internal maupun eksternal.
Copy chart
No responses yet for this question.
6. Pada unit kerja saya, terdapat evaluasi tindak lanjut permasalahan atau kendala dalam pelaksanaan koordinasi internal maupun eksternal.
Copy chart
No responses yet for this question.
Terima Kasih
Settings
Responses
Manage how responses are collected and protected
Presentation
Manage how the form and responses are presented
Defaults
Form defaults
Settings applied to this form and new forms
Question defaults
Settings applied to all new questions
.