Шановні працівники
закладів охорони здоров’я!
У такий не легкий для України час,
питання формування і забезпечення сприятливого психологічного клімату у колективі гостро стоїть перед керівництвом
різноманітних організацій й установ, не винятком є і сфера охорони здоров’я.
У загальному розумінні психологічним кліматом в колективі є відносно стійкий
емоційно-психічний настрій (або стан групового настрою), що формується на
основі моральності, психічного і соціального відображення умов життя і діяльності
в міжособистісній взаємодії, котрий може сприяти або перешкоджати продуктивній сумісній
роботі й усебічному розвитку особистості в організації.
Навчально-науковий
інститут публічного управління та адміністрування Чорноморського національного
університету імені Петра Могили звертається до Вас із проханням відповісти на
запитання анкети, яка є повністю анонімною. Уважно прочитайте анкету і дайте відповіді на поставлені питання. Ваша щирість, відвертість,
повнота заповнення анкети забезпечить наукову вірогідність висновків щодо існуючого
психологічного клімату в колективах закладів охорони здоров’я та дасть
змогу сформулювати способи його покращення в умовах війни та у
після воєнний період.
Отримані дані будуть аналізуватись у
вигляді статистичних узагальнень.
Заздалегідь дякуємо за співпрацю!