Send
Section 1 of 1
 تقييم كفاءة الأداء الإداري  لمدير البرنامج 2021-2022
أولاً: المهارات السلوكية والمهام الإدارية والقيادية
Loading...
Loading…
1/1 يحترم آراء الآخرين
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/2 يسمح بالحوار والمناقشة
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/3 يتخذ قراراته بعيداً عن الديكتاتورية
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/4 يعطي الكثير من الجهد والوقت للكلية
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/5 صاحب رؤية وسياسة واضحة ومعلنة
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/6 يتبني في إدارته مبدأ التفويض للوكلاء ورؤساء الأقسام
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/7 له خطوات متميزة في الاتصال والعلاقات
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/8 يتسم بالمرونة في الأداء
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/9 يتبني سياسة اللامركزية في الإدارة
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/10 يدير الكلية من خلال لجان متخصصة
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/11 يستخدم سلطاته القانونية بعدالة ومنطقية
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/12 يحرص علي توزيع الموارد المتاحة بما يحقق النفع
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/13 الوضوح والشفافية في المعاملات
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/14 يتبني التوجهات الحديثة لتطوير الأداء
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/15 يراعي اختيار ذوي الكفاءة لأداء المهام المختلفة
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/16 يحرص علي الإشراف بنفسه علي العاملين بالجهاز الإداري
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/17 يحرص علي مراقبة سير الدراسة والامتحانات وحفظ النظام بالكلية
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/18 لديه خبرة قيادية
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/19 لديه القدرة علي تنمية موارد الكلية
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/20 يحفز عمل الوحدات ذات الطابع الخاص
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/21 يحرص علي تدعيم البيئة الأساسية للكلية
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
1/22 يقوم بالتنسيق بين الأجهزة الفنية والإدارية للكلية
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
ثانياً: المهام التعليمية والبحثية وخدمة المجتمع
Loading...
Loading…
2/1 يسعي لتوفير ظروف العمل لخدمة العملية التعليمية والبحثية
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
2/2 يتبني تطوير وتحسين البرامج التعليمية ومتابعة تنفيذها
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
2/3يوفر الأجهزة والمعدات اللازمة
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
2/4 يشارك في الندوات والمؤتمرات وورش العمل
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
2/5 لديه خبرة بالبرامج الدراسية بالكلية
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
2/6يعمل علي توفير المناخ الملائم للبحث العلمي
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
2/7 يقوم بدور إيجابي في خدمة الكلية والجامعة والمجتمع الخارجي
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
ثالثاً: مهام التطوير والجودة
Loading...
Loading…
3/1 يسعي لتحقيق رسالة الكلية
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3/2 يتبني التخطيط الاستراتيجي لتحقيق فاعلية تعليمية عالية
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3/3 يحرص علي وجود هيكل تنظيمي ملائم ومعتمد
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3/4 يختار القيادات علي أساس التوصيف
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3/5 يسعي لتحسين الوضع التنافسي للكلية من خلال برامج تعليمية معتمدة وتقديم خريج بمواصفات تتفق مع احتياجات سوق العمل
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3/6 يتبني آليات لتنفيذ الأهداف الاستراتيجية والأنشطة والمهام بالخطة
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3/7 يحرص علي تطبيق اللوائح والقوانين المتعلقة بالفاعلية التعليمية
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3/8 يسعي لتعزيز نقاط القوة وتحسين نقاط الضعف
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3/9 لديه خبرة في أعمال التطوير والجودة
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3/10 يدعم الأقسام الأكاديمية والإدارية في تطوير نظم الجودة
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3/11 يعمل علي تحسين المعايير الأكاديمية ومستوي جودة التعليم وتطبيق المعايير المرجعية القومية
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3/11 يعمل علي تحسين المعايير الأكاديمية ومستوي جودة التعليم وتطبيق المعايير المرجعية القومية
Question Type
Loading image…
مقبول
ممتاز
to
1
Label (optional)
4
Label (optional)
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Link to Sheets
Message for respondents
This form is no longer accepting responses
Insights
Total points distribution
Loading...
Loading responses…
أولاً: المهارات السلوكية والمهام الإدارية والقيادية
1/1 يحترم آراء الآخرين
Copy
No responses yet for this question.
1/2 يسمح بالحوار والمناقشة
Copy
No responses yet for this question.
1/3 يتخذ قراراته بعيداً عن الديكتاتورية
Copy
No responses yet for this question.
1/4 يعطي الكثير من الجهد والوقت للكلية
Copy
No responses yet for this question.
1/5 صاحب رؤية وسياسة واضحة ومعلنة
Copy
No responses yet for this question.
1/6 يتبني في إدارته مبدأ التفويض للوكلاء ورؤساء الأقسام
Copy
No responses yet for this question.
1/7 له خطوات متميزة في الاتصال والعلاقات
Copy
No responses yet for this question.
1/8 يتسم بالمرونة في الأداء
Copy
No responses yet for this question.
1/9 يتبني سياسة اللامركزية في الإدارة
Copy
No responses yet for this question.
1/10 يدير الكلية من خلال لجان متخصصة
Copy
No responses yet for this question.
1/11 يستخدم سلطاته القانونية بعدالة ومنطقية
Copy
No responses yet for this question.
1/12 يحرص علي توزيع الموارد المتاحة بما يحقق النفع
Copy
No responses yet for this question.
1/13 الوضوح والشفافية في المعاملات
Copy
No responses yet for this question.
1/14 يتبني التوجهات الحديثة لتطوير الأداء
Copy
No responses yet for this question.
1/15 يراعي اختيار ذوي الكفاءة لأداء المهام المختلفة
Copy
No responses yet for this question.
1/16 يحرص علي الإشراف بنفسه علي العاملين بالجهاز الإداري
Copy
No responses yet for this question.
1/17 يحرص علي مراقبة سير الدراسة والامتحانات وحفظ النظام بالكلية
Copy
No responses yet for this question.
1/18 لديه خبرة قيادية
Copy
No responses yet for this question.
1/19 لديه القدرة علي تنمية موارد الكلية
Copy
No responses yet for this question.
1/20 يحفز عمل الوحدات ذات الطابع الخاص
Copy
No responses yet for this question.
1/21 يحرص علي تدعيم البيئة الأساسية للكلية
Copy
No responses yet for this question.
1/22 يقوم بالتنسيق بين الأجهزة الفنية والإدارية للكلية
Copy
No responses yet for this question.
ثانياً: المهام التعليمية والبحثية وخدمة المجتمع
2/1 يسعي لتوفير ظروف العمل لخدمة العملية التعليمية والبحثية
Copy
No responses yet for this question.
2/2 يتبني تطوير وتحسين البرامج التعليمية ومتابعة تنفيذها
Copy
No responses yet for this question.
2/3يوفر الأجهزة والمعدات اللازمة
Copy
No responses yet for this question.
2/4 يشارك في الندوات والمؤتمرات وورش العمل
Copy
No responses yet for this question.
2/5 لديه خبرة بالبرامج الدراسية بالكلية
Copy
No responses yet for this question.
2/6يعمل علي توفير المناخ الملائم للبحث العلمي
Copy
No responses yet for this question.
2/7 يقوم بدور إيجابي في خدمة الكلية والجامعة والمجتمع الخارجي
Copy
No responses yet for this question.
ثالثاً: مهام التطوير والجودة
3/1 يسعي لتحقيق رسالة الكلية
Copy
No responses yet for this question.
3/2 يتبني التخطيط الاستراتيجي لتحقيق فاعلية تعليمية عالية
Copy
No responses yet for this question.
3/3 يحرص علي وجود هيكل تنظيمي ملائم ومعتمد
Copy
No responses yet for this question.
3/4 يختار القيادات علي أساس التوصيف
Copy
No responses yet for this question.
3/5 يسعي لتحسين الوضع التنافسي للكلية من خلال برامج تعليمية معتمدة وتقديم خريج بمواصفات تتفق مع احتياجات سوق العمل
Copy
No responses yet for this question.
3/6 يتبني آليات لتنفيذ الأهداف الاستراتيجية والأنشطة والمهام بالخطة
Copy
No responses yet for this question.
3/7 يحرص علي تطبيق اللوائح والقوانين المتعلقة بالفاعلية التعليمية
Copy
No responses yet for this question.
3/8 يسعي لتعزيز نقاط القوة وتحسين نقاط الضعف
Copy
No responses yet for this question.
3/9 لديه خبرة في أعمال التطوير والجودة
Copy
No responses yet for this question.
3/10 يدعم الأقسام الأكاديمية والإدارية في تطوير نظم الجودة
Copy
No responses yet for this question.
3/11 يعمل علي تحسين المعايير الأكاديمية ومستوي جودة التعليم وتطبيق المعايير المرجعية القومية
Copy
No responses yet for this question.
3/11 يعمل علي تحسين المعايير الأكاديمية ومستوي جودة التعليم وتطبيق المعايير المرجعية القومية
Copy
No responses yet for this question.
Settings
Responses
Manage how responses are collected and protected
Presentation
Manage how the form and responses are presented
Defaults
Form defaults
Settings applied to this form and new forms
Question defaults
Settings applied to all new questions
.