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Cuestionario para Creación de Programa Personalizado para Elaboración de Nóminas de Emplead@s de Hogar
Las preguntas del siguiente cuestionario tienen por objeto la Creación de un Programa para la Elaboración de la Nómina de su Emplead@ de Hogar adaptado a sus Necesidades Personales.

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Email address *
Tipo de Contrato *
Señale si el contrato o acuerdo de prestación del servicio es indefinido, por tiempo indeterminado, o de carácter temporal por un tiempo determinado, aunque se desconozca exactamente el límite de tiempo, como en los contratos interinos de sustitución de una persona que se encuentra de baja por larga enfermedad
Fecha de Antigüedad del Contrato *
Señale la Fecha de inicio del Contrato del Acuerdo de Prestación del Servicio. En formato Día/Mes/Año
MM
/
DD
/
YYYY
Días de Trabajo Anuales *
Señalar si el servicio contratado es de menos de 120 días de trabajo al año (por ejemplo: contrato indefinido trabajando 2 días por semana, o un contrato temporal de hasta 6 meses de duración trabajando de lunes a viernes, o de hasta 9 meses de duración trabajando 3 días por semana). Esto sirve para determinar si el pago debería ser por horas o por fracción de jornada
Días de Trabajo Semanales *
Señalar el número de días de trabajo previstos a la semana (como máximo se pueden trabajar hasta 6 días a la semana)
Horas de Trabajo Diario *
Señalar el número de horas de trabajo previstos al día (como máximo se pueden trabajar hasta 8 horas al día, superadas estas se consideran Horas Extra No Programadas o Tiempo de Presencia Programado)
Horas Extra Programadas Diarias (Tiempo de Presencia)
Si se acordó en contrato la realización de Tiempo de Presencia (que serían como un tipo de horas extra programadas), señalar el número de horas de presencia previstas cada día (como máximo se pueden realizar hasta 20 horas a la semana, o 4 horas al día)
Importe de Pago de la Hora de Tiempo de Presencia
Señale el importe en €, con 2 decimales, del pago de la Hora de Tiempo de Presencia acordado en contrato (que como mínimo sería igual que el de las Horas ordinarias; aunque el pago mensual de estas será en función del número real de horas efectuadas al final de cada mes)
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Bonificación General de Cuotas de la Seguridad Social (SS) *
En caso de que la persona sea contratada por menos de 60 horas al mes, existe la posibilidad de que se dé de alta en la SS la persona trabajadora con los pagos de las cuotas de la SS que corresponden a la parte empleadora a cargo de la persona trabajadora, siempre que se le abone las cuotas de la parte empleadora por nómina; pero si se da de alta en la SS la persona trabajadora, entonces, no se tiene derecho al 20% de bonificación general en las cuotas por contingencias comunes de la SS.
Bonificación de Cuotas de la SS por Familia Numerosa (FN) *
En caso de que los 2 cónyuges empleadores posean carnet de familia numerosa y trabajen los 2 fuera del hogar (salvo incapacidad de uno de ellos), o que fuese familia numerosa monoparental, o familia numerosa especial y contraten una persona para el cuidado de las personas de la familia, entonces, se tendrá derecho al 45% de bonificación general en las cuotas por contingencias comunes de la SS (aplicable únicamente a una persona empleada por familia).
Tipo de Retribución Salarial Acordado *
Salvo que se establezca expresamente, el tipo de Retribución Salarial será Bruto. Se considerará como Líquido o Neto cuando el importe a pagar (mensualmente o a la hora) a la persona empleada es fijo, asumiendo la parte empleadora el pago de las cuotas de la SS que le correspondería asumir a la persona empleada (ejemplo: si la persona empleada realiza 20 horas un mes y el pago acordado es de 10€ netos la hora, entonces el pago mensual a ingresar en su cuenta será de 200€).
Tipo de Importe Unitario de Retribución Salarial Acordado *
Señalar si el importe del tipo de pago acordado con la persona empleada ha sido por Hora o por un importe fijo mensual (Recuerda que si la persona trabaja menos de 120 días al año, el importe del pago acordado debería ser por Hora)
Importe de Retribución Salarial Acordado *
Señale el importe en €, con 2 decimales, del pago acordado, bien sea por Hora o un importe fijo al Mes
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Número de Pagas Extras *
Señalar el número de pagas extras acordadas. Recuerde que cuando el pago es por Horas, el número a señalar es 0, porque en este ya viene incluido el pago de la prorrata de las pagas extras. Tampoco es necesario abonar Pagas Extras si no se acordó nada en contrato y el importe total anual de los pagos que se realizan cada mes supera el importe anual del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Si se acordaron más de 2 pagas extras, marque 2 y notifique la anomalía por mail
Importe de la Pagas Extras *
Señale el importe en €, con 2 decimales, del pago mensual acordado de cada Paga Extra. Si no se acordaron pagas extras o el pago es por Horas, señale 0
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Pagos en Especie
Puede señalar a continuación si desea que aparezcan en nómina los pagos en especie que efectúe por: Alojamiento, Manutención, Transporte u Otros (como indemnización por uso de coche propio, gasolina, ...); aunque recuerde que la inclusión de estos no alterará el importe neto a percibir por la persona empleada, al figurar los importes de los mismos tanto en la parte de Deducciones como en la de Abonos de la Nómina.
Alojamiento
Manutención
Transporte
Otros
Importe Pagos en Especie
Si desea que aparezca en nómina la valoración de los pagos en especie por: Alojamiento, Manutención, Transporte u Otros (como indemnización por uso de coche propio, gasolina, ...); señale el importe de la valoración de cada uno de estos en €, con 2 decimales, recordando que el valor total de todos los pagos en especie no podrá superar el 30% del Salario Bruto Total
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Complemento por nocturnidad o días de Pernocta Semanales
Señalar el importe en €, con 2 decimales, o en % respecto al precio de la hora normal, si se acordó con la persona trabajadora la compensación con un plus o complemento por horas o mensual por los días de pernocta o por atención en horas nocturnas (entre las 22:00 y las 6:00)
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Datos Personales de Facturación *
Para la preparación de la Factura por el Servicio solicitado deberá aportar los siguientes datos personales: Nombre y apellidos de la persona que vaya a pagar el Servicio prestado, DNI/NIE y su domicilio completo y también incluya un Código de Promoción, si dispone de este.
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