Request edit access
Tracer Study Alumni Manajemen IPB 2020
Dengan Hormat,
Bapak/Ibu Lulusan Departemen Manajemen IPB yang terhormat,
Saat ini kami sedang melakukan penelusuran tentang keberadaan lulusan Program Sarjana Departemen Manajemen IPB dan hubungannya dengan kebutuhan Ilmu Manajemen bagi lulusannya. Informasi ini akan berguna bagi kami dalam menyusun kurikulum Program. Kami berharap Bapak/Ibu dapat menyediakan waktu untuk mengisi angket ini.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
1. Latar Belakang Responden
Data Pribadi Alumni
Nama *
Alamat Rumah *
No.telepon/HP *
Email
Facebook/Instagram
Angkatan di IPB *
Lulus (Bulan dan Tahun) *
Riwayat Pekerjaan
Lama menunggu pekerjaan setelah lulus *
Sumber informasi pekerjaan diperoleh dari *
Pekerjaan pertama *
Kapan mulai bekerja? (Bulan dan Tahun) *
Nama Instansi *
Alamat *
Posisi/Jabatan *
Bidang Usaha *
Gaji pertama Anda (+/- Rp) *
Pekerjaan saat ini *
Nama Instansi *
Alamat *
Posisi *
Bidang Usaha *
Penghasilan saat ini (+/- Rp) *
Apakah Aktivitas pekerjaan anda saat ini secara langsung berkaitan dengan bidang ilmu manajemen? (Ya/Tidak, sebutkan alasan anda) *
Bagaimana cara Anda memperoleh informasi untuk mendapatkan pekerjaan? (jawaban boleh lebih dari satu, maksimal 3) *
Required
Bagaimana cara anda mendapatkan pekerjaan yang pertama? *
Kesulitan apa yang Anda hadapi dalam mencari pekerjaan pertama? (jawaban boleh lebih dari satu, maksimal 5) *
Required
Pilihlah jawaban dibawah ini yang menurut anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan kemampuan alumni manajemen IPB
Etika *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Keahlian berdasarkan bidang ilmu (Kompetensi Utama) *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Kemampuan bahasa asing *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Kerjasama *
Sangat tidak penting/ Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Kemampuan berkomunikasi *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Penggunaan teknologi informasi (programming & technology design) *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Pengembangan diri *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
IPK *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Reputasi Perguruan Tinggi *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Pengalaman Berorganisasi *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Sertifikasi kompetensi *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Pengalaman keluar negeri (untuk bekerja dan magang) *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Motivasi *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Bekerja dalam tekanan *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Kreatifitas, originalitas, dan inisiatif *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Kepemimpinan *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Berpikir kritis, dalam memecahkan masalah *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Mengatur (Mempengaruhi Orang Lain) *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Kecerdasan Ilmu Bidang *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Wawasan *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Negosiasi *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Berorientasi Pelayanan *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Pengambilan Keputusan *
Sangat tidak penting/Sangat Kurang
Tidak Penting/Kurang
Cukup Penting/Cukup
Penting/Baik
Sangat penting/Sangat baik
Kebutuhan dalam pekerjaan sekarang
Kemampuan karyawan
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms