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実践知アンケート(企業・大学)
作成者:法政大学 キャリア教育推進プロジェクト 担当教員 鈴木美伸
このアンケートは大学生のキャリア開発研究に役立てるためのものです。どうぞ宜しくお願い致します。
*入力情報は当目的以外には使用致しません。
Q1 貴社の従業員数は?
Q2 貴社の業種は?
Q4 人事業務のご経験は?
Required
求める人材像についての質問です。
*採用選考の経験がなくても、個人の主観的な意見で結構です。
Q5 身近な大卒新入社員・職員に、以下の資質はどの程度あると感じますか?
だいぶ不足している
やや不足している
普通である
わりと身についている
十分身についている
一般常識
一般教養
大学の学び
語学力
留学経験
専門性
論理性
創造性
信頼性
柔軟性
誠実性
主体性
責任感
協調性
ストレス耐性
チャレンジ精神
リーダーシップ
コミュニケーション力
課題解決力
PCスキル
会計(簿記)知識
ビジネスマナー
潜在的可能性(ポテンシャル)
ビジネス意識についての質問です。入社直後の新入社員・職員の段階で、より好ましいものはどちらだと思いますか?
Q6 主体性を発揮しているのは・・・
Q7 コミュニケーション力を発揮しているのは・・・
Q8 コミュニケーション力を発揮するには・・・
Q9 「報告・連絡・相談」を発揮しているのは・・・
Q10 ビジネスマナーを発揮しているのは・・・
Q11 論理的思考力を発揮しているのは・・・
Q12 チームワーク力を発揮しているのは・・・
Q13 リーダーシップが発揮されているチームとは・・・
Q14 大学教育についてご意見があればお聞かせ下さい。
Your answer
質問は以上です。ご回答、有り難うございました。
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