人口減少や少子高齢化、若年労働者の大都市への流出などにより、地方の中小企業を取り巻く雇用環境は今後ますます厳しくなることが予想されます。人材の採用・定着・育成は、企業の継続発展に欠かせない重要な経営課題です。本セミナーでは、「地方の中小企業が生き残るための採用・定着・育成」をテーマに、10年後を見据えた人材戦略について解説します。採用体制の整備、働きやすい職場環境づくり、適正な賃金・評価制度、次代を担う人材の育成など、企業の持続的な成長につながる具体的な取り組みを、社会保険労務士が実務に即して分かりやすくお伝えします。