媒體工作者勞動權益調查
敬愛的媒體產業同業、同事、前輩們：

我們是一群期望社會、政治、勞動尊嚴提升的媒體工作者、記者，希望和你們連結、交流、分享，一起讓環境更美好，讓是非黑白不再被蒙蔽。在低聲沉默與激進改革的兩極選擇題中，我們認為，異中求同的團結價值，更勝於路線、意識形態之爭，也超越公司立場。於是，我們花費三、四個月討論，擬出一份問卷，希望大家彼此了解共同面臨的環境；同時，這份問卷調查也是邀請函，願妳(你)敞開心分享、填寫。

媒體工作者勞動權益小組(jlrg.tw@gmail.com) 敬邀
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工作環境感受與評價
請依照妳(你)平常工作的經驗、自我感覺，針對以下工作上會遇到的不同情境、狀況、問題，填寫1至5的同意度。非常同意填5、同意填4、沒意見填3、不同意填2、非常不同意填1。
通常，公司、主管對於加班、停休、禁休的補償態度為？
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自己的人脈關係比同業強，得以更快更容易地掌握關鍵消息。
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自己的作品、稿件、新聞內容，很少被主管或編輯改動。
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針對同一個新聞事件，自己的報導與同事的差異不大。
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自己經常幫「同事」分擔排解工作困難。
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自己經常幫「同業」分擔排解工作困難。
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自己經常與「同事」交換工作心得、情報。
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自己經常與「同業」交換工作心得、情報。
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我與「同事」的關係良好。
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我與「同業」的關係良好。
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公司或長官要求鉅細靡遺地回報新聞、消息來源及線索的細節。
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製作新聞、報導或相關稿件時，公司或主管經常會下指導棋。
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製作新聞、報導、相關稿件時，自己會事先自我審查。
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自己經常被調派支援其他同事，或參與任務編組。
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公司、主管經常要求員工自我進修工作技能。
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員工升遷、加掛撰述委員等特殊專業職務的管道，公平健全。
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加薪制度公平健全。
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公司培訓提升員工技能的制度，良善有效。
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自己的工作壓力很大。
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工作狀態
妳(你)每天是否需要打卡、簽到上下班，離開公司須填報寫外出工作單？
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前述問題若填答「是」，請問公司相關規定大略是？
若答「否」，可跳過不答。
概估每週大約花費多久時間於工作？
以小時為單位
概估每週製作多少則的稿件、帶子？
以則數為單位（不論最後有無被採用）
如果可量化，每週這些工作量約有多少小時帶子、或稿件總字數、或照片總數量？
請自訂單位，如上繳稿件5000字、照片30張。（不論最後有無被採用）
每天除了完成當日新聞、稿件，是否曾被額外要求定時發即時新聞、電視螢幕快訊、網路或各種類型的其他訊息？
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若前述問題答「是」，如果可量化，平均每週有幾則訊息？
若「否」可不填答。以則數為單位。
若前述問題答「是」，每週這些工作量的總字、照片數量為？
若「否」可不填答。請自訂單位。
若前述問題答「是」，貴公司有無給即時新聞或各式訊息的相對性稿費、獎金、或任何形式報酬？
若「否」可不填答。
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承上，若有給予相對報酬，請問大致計算方式為 ？
例如：發一則即時，給予獎金500元。若「無」可不填答。
下班後，是否自己的手機要隨時on call、保持待命狀態？
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曾在休假時間接到公司、主管電話、Line、E-mail，臨時要求發新聞、稿件、突發訊息？
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最晚於晚間或凌晨幾時接到主管的要求、通知？
請標明大約時間，如凌晨2:00
是否曾被公司、主管要求禁假、停休？
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若前述問題答「有」，請問禁假、停休的原因為何？期間有幾天？
若「無」，可不填答。
最長曾連續上班幾天？ （即期間無休假）
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以前是否申請特休、婚、喪、產、育嬰假等，被上級拒絕？
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前述問題若填答「有」被拒絕過，當時請假的假別是？以及上級拒絕的理由是？
若答「無」，可不填答。
妳(你)是否曾經出現身、心強烈疲憊感及疲勞感？
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妳(你)有無因為工作特性、需求，而出現過身心不適症狀、工作傷害或疾病？
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若前述問題答「有」，可否概述是什麼樣的工作狀況，導致您遭制了什麼樣的疾病或傷害？
若答「無」可不填答。
勞資關係
妳(你)與資方的法律關係？
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妳(你)在媒體產業累積年資(從有給職的媒體工作算起)
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妳(你)每個月的月薪底薪？
不含獎金或津貼
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妳(你)每個月的經常性、固定的獎金或補貼總額度？
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妳(你)每個月因為達到績效，額外又多獲得的非常性工作獎金？
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在媒體業第一份正職工作到現在，妳(你)跳槽幾次？
在媒體業第一份正職工作到現在，妳(你)加(調)薪幾次？
在媒體業第一份正職工作到現在，妳(你)的加(調)薪額度總共為？
上次調薪（或原薪）至今多久了？
貴公司、單位內是否有(企業)工會？
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妳現在是否為企業工會會員？
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公司是否有設員工、職相關福利委員會
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公司是否有定期召開勞資會議？
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若有人發起成立媒體產業工會，以爭取媒體工作者的勞動權益，您有無意願參加成為工會會員？
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開放題
試形容貴公司加(調)薪制度？
聽過最無法接受的非自願離職、裁員理由？
目前工作負擔最重的部分是？
遇過最離譜的工作要求？
基本資料
（不會對外公布或將資料外流，請放心填寫）
妳(你)的性別
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妳(你)的年齡
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最高學歷
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妳(你)工作的媒體類型
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工作職稱(職銜)為何？
您在媒體公司中的隸屬工作單位為？
(如生活組、行銷部...)
您工作上分配經營的路線區域或單位有？
(如教育線、交通線、台北市議會...)
若您願意讓我們知道您工作的公司單位，以促進調查的精確，請告訴我們您的公司名稱是？
若您願意和我們保持聯繫，請留下您的Email，我們將通知您我們的調查成果或相關活動
若您願意和我們保持聯繫，請留下您的手機電話，我們將通知您我們的調查成果或相關活動
若您願意讓我們知道您的姓名，以方便進一步聯繫與合作，請告知我們您的姓名
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