Тест для оценки эффективности управления персоналом и выполнения задач руководства

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Поставьте оценки от 1 до 10 по каждому пункту.
В результате Вы увидите, насколько по десятибалльной шкале необходим тренинг "Как добиться того, чтоб Ваши приказы исполнялись и организовать работу подчиненных" для Вашей компании.

Email *

Вариант 1

Clear selection

Вариант 1

Clear selection

1. Сотрудник переживает душой и сердцем за выполнение своей задачи *

поставьте свою оценку, где 1 – не соответствует действительности, 10 – полностью соответствует

нет

да

2. Планы составляются на неделю и задачи выполняются согласно плану *

поставьте свою оценку, где 1 – не соответствует действительности, 10 – полностью соответствует

нет

да

3. Сотрудники сдают руководству план, руководители между собой обсуждают загрузку сотрудников между департаментами, анонсируют проблемы, способы решения и ставят сотрудникам в план конкретные действия *

поставьте свою оценку, где 1 – не соответствует действительности, 10 – полностью соответствует

нет

да

4. Сотрудники проявляют инициативу, демонстрируют желание бороться с трудностями, их не надо подгонять, им не нужно напоминать и они доводят работу до конца с приемлемым качеством *

поставьте свою оценку, где 1 – не соответствует действительности, 10 – полностью соответствует

нет

да

5. Уровень отвлечений, прерываний, простоев из-за нескоординированности неспланированности работы сотрудников сведен к нулю. Количество излишнего движения в компании минимально. Большинство действий завершается результатом *

поставте свою оценку. где 1 – не соответсвует действительности, 10 – полностью соответсвует

нет

да

6. Для сотрудников реальны долгосрочные планы компании и они в них вовлечены. Сотрудники привержены интересам компании *

поставьте свою оценку, где 1 – не соответствует действительности, 10 – полностью соответствует

нет

да

7. Мотивация сотрудников на высоком уровне. Вовлеченный в долгосрочные планы коллектив из себя представляет единую команду *

поставьте свою оценку, где 1 – не соответствует действительности, 10 – полностью соответствует

нет

да

8. Сотрудники самостоятельно, без указания на это руководителя, замечают проблемы в своей области работы и стремятся самостоятельно их разрешить без вовлечения в эти вопросы вышестоящих руководителей *

поставьте свою оценку, где 1 – не соответствует действительности, 10 – полностью соответствует

нет

да

9. При введении в должность, сотрудники проходят стадию обучения и стажировки, и к концу второго – третьего месяца испытательного срока берут свою область деятельности под 100% контроль, работая максимально продуктивно и с наилучшим качеством *

поставьте свою оценку, где 1 – не соответствует действительности, 10 – полностью соответствует

нет

да

10. Руководители не чувствуют сопротивления со стороны подчиненных при выдаче/поручении заданий или публикации приказа *

поставьте свою оценку, где 1 – не соответствует действительности, 10 – полностью соответствует

нет

да

11. Нет задач, которые забываются сотрудниками или делаются с плохим качеством. У руководителей нет чувства информационной перегрузки *

поставьте свою оценку, где 1 – не соответствует действительности, 10 – полностью соответствует

нет

да

12. Руководителю не приходится осуществлять чрезмерный надзор за работой своих сотрудников *

поставьте свою оценку, где 1 – не соответствует действительности, 10 – полностью соответствует

нет

да

13. Сотрудники вовлечены в работу над всеми проектами, которые существуют в компании *

поставьте свою оценку, где 1 – не соответствует действительности, 10 – полностью соответствует

нет

да

14. Сотрудники различных подразделений действуют как единое целое и нет проблем во взаимодействиями между отделами *

поставьте свою оценку, где 1 – не соответствует действительности, 10 – полностью соответствует

нет

да

15. Сотрудники готовятся к собраниям. Собрания происходят в максимально короткое время и конструктивно. После собрания составляется план задач и рассылается участникам. Дата, время и предварительный план собрания объявляется участникам заблаговременно *

поставьте свою оценку, где 1 – не соответствует действительности, 10 – полностью соответствует

нет

да

16. Сотрудники с особым вниманием относятся ко всем замечаниям и задачам руководителя *

поставьте свою оценку, где 1 – не соответствует действительности, 10 – полностью соответствует

нет

да

Перечислите проблемы или задачи, которые у Вас есть, но они не вошли в выше перечисленный список

Фамилия, Имя *

Должность *

Название компании *

Укажите, пожалуйста, ссылку на сайт компании *

Контактный телефон *

e-mail *

Send me a copy of my responses.

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

reCAPTCHA

Privacy Terms

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms