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線上社群認同與參與行為之研究問卷 / Identification and Participation in online community
先生/女士您好:
我們誠摯地請求您的幫助填寫一份問卷,關於社群的社會關係和長期線上社群的關係。問卷所蒐集之資料與分析結果僅用於學術方面,涉及個人隱私性之資料,將嚴予保密。我們非常感謝您花時間填寫此問卷,在此為您致上最誠摯的謝意!
敬祝 身體健康 順心如意
元智大學資訊管理學系碩士班
碩士班學生:哈傑宏 Jeyhun Hajiyev
E-mail:
ceyhunhajiyev@gmail.com
March 25, 2013
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Research Focus
我們特別注重社群成員與管理員(如版主)的社交關係。管理員是指特定的人,組織和維護一個線上社群,與合作夥伴建立合作關係,透過他們加上社群中志願的意見領袖的努力,使平臺有討論、產生內容、和解決問題。
你是否同意下面的語句? 請從1-6中選擇你認為最適合的答案。
*
非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
社群中的訊息非常有用
社群中的訊息很有價值
社群是一個偉大的地方能回應我的需求
提供的訊息均有相當的細節水準
經常更新內容和訊息
我可以信賴社群所提供的訊息和內容
當我需要得到明確的回答時,我會上網找我的社群
當我需要某主題的資料時,我會上網找我的社群
非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
社群中的訊息非常有用
社群中的訊息很有價值
社群是一個偉大的地方能回應我的需求
提供的訊息均有相當的細節水準
經常更新內容和訊息
我可以信賴社群所提供的訊息和內容
當我需要得到明確的回答時,我會上網找我的社群
當我需要某主題的資料時,我會上網找我的社群
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非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
社群中有良好的功能,可以幫助我與整個社群互動
社群成都清楚社群的法律、規範與政策
社群有一個開放的環境,所有的成員都可以自由地與對方互動
對內容的反應是立即的,及時的
社群的管理者經常注意社群成員的回饋
社群的管理者常推動線上社群成員開誠佈公的對
對於我在網上述要求的回應是及時的
非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
社群中有良好的功能,可以幫助我與整個社群互動
社群成都清楚社群的法律、規範與政策
社群有一個開放的環境,所有的成員都可以自由地與對方互動
對內容的反應是立即的,及時的
社群的管理者經常注意社群成員的回饋
社群的管理者常推動線上社群成員開誠佈公的對
對於我在網上述要求的回應是及時的
*
非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
我與社群有類似的價值觀
社群有一套眾所周知的行為規範和價值觀念
我與社群的目標一致
共同的價值觀,幫助我們表達我們的意見,並在社群中有效地溝通
非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
我與社群有類似的價值觀
社群有一套眾所周知的行為規範和價值觀念
我與社群的目標一致
共同的價值觀,幫助我們表達我們的意見,並在社群中有效地溝通
*
非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
管理者經常更新社群內容
管理者提供的內容是有用的
管理者提供重要的資訊
管理者提供攸關的內容
管理者一視同仁地提供獲取有價值的資訊
管理者一貫的提供建設性的意見和建議
管理者及時地回答社群成員問題
管理者尋求成員關於社群政策的意見
管理者鼓勵會員在社群上發揮領導作用
管理者允許成員與他們的代表有直接的聯繫
管理者要求成員幫助建立社群政策
管理者努力使成員感到自己是社群的一部分
管理者鼓勵成員之間的互動
管理者強烈的鼓勵成員間的資訊共用
非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
管理者經常更新社群內容
管理者提供的內容是有用的
管理者提供重要的資訊
管理者提供攸關的內容
管理者一視同仁地提供獲取有價值的資訊
管理者一貫的提供建設性的意見和建議
管理者及時地回答社群成員問題
管理者尋求成員關於社群政策的意見
管理者鼓勵會員在社群上發揮領導作用
管理者允許成員與他們的代表有直接的聯繫
管理者要求成員幫助建立社群政策
管理者努力使成員感到自己是社群的一部分
管理者鼓勵成員之間的互動
管理者強烈的鼓勵成員間的資訊共用
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非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
社群管理者不會為他們想要的而改變事實和資訊
管理者不會隱瞞可能對我重要的資訊
管理者不會為自己的利益違反正式和非正式協議
在社群中的資訊和內容不會洩露出去
管理者對社群成員不採取投機行動
我在社群中得到的回應相當充足
我相信社群的管理者無私地協助和支持我的詢問與要求
非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
社群管理者不會為他們想要的而改變事實和資訊
管理者不會隱瞞可能對我重要的資訊
管理者不會為自己的利益違反正式和非正式協議
在社群中的資訊和內容不會洩露出去
管理者對社群成員不採取投機行動
我在社群中得到的回應相當充足
我相信社群的管理者無私地協助和支持我的詢問與要求
*
從不
很少
偶爾
有時
相當頻繁
很多時候
你知道你的立場,與管理者的關係......你通常知道管理者對你的做為是否滿意?
從不
很少
偶爾
有時
相當頻繁
很多時候
你知道你的立場,與管理者的關係......你通常知道管理者對你的做為是否滿意?
*
一點都沒有
一點點
中等
還算夠用
大多數情況下
完全
你的社群知道你的潛力嗎?
一點都沒有
一點點
中等
還算夠用
大多數情況下
完全
你的社群知道你的潛力嗎?
*
非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
我覺得我是一個有價值的人,至少與他人相等
我覺得我有良好的素質,通過它我可以影響他人
我能夠做大多數人能做的事情
整體來說,我滿意自己在群組中的角色
非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
我覺得我是一個有價值的人,至少與他人相等
我覺得我有良好的素質,通過它我可以影響他人
我能夠做大多數人能做的事情
整體來說,我滿意自己在群組中的角色
*
非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
我在交談的貢獻取決於他人的容許限度
我通常控制我的行為,我的發言,與發言時機
如果我知道某人通信行為不好,我可以控制它
我的生活由自己行動決定
大多數人幾乎可以完成任何他的目標
獲取你想要的工作完全是運氣
如果努力,大多數人能夠做好他們的工作
升遷是給那些在工作表現良好的人
工作是你如何做的結果
非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
我在交談的貢獻取決於他人的容許限度
我通常控制我的行為,我的發言,與發言時機
如果我知道某人通信行為不好,我可以控制它
我的生活由自己行動決定
大多數人幾乎可以完成任何他的目標
獲取你想要的工作完全是運氣
如果努力,大多數人能夠做好他們的工作
升遷是給那些在工作表現良好的人
工作是你如何做的結果
*
非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
我覺得自己是這個社群的一部分
我很自豪能成為這個社群的內部份子
我很滿意我的社群交流
我對這個社群有強烈的歸屬感
我眷戀這個社群
社群內的我,符合我對社群整體的感覺
我打算無限期地保持與這社群的關係
我很投入我與這個社群的關係
非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
我覺得自己是這個社群的一部分
我很自豪能成為這個社群的內部份子
我很滿意我的社群交流
我對這個社群有強烈的歸屬感
我眷戀這個社群
社群內的我,符合我對社群整體的感覺
我打算無限期地保持與這社群的關係
我很投入我與這個社群的關係
*
少於1個月
1-6個月
6個月〜 1年
1〜2年
3〜4年
5年或以上
你在線上社群有多久嗎?
少於1個月
1-6個月
6個月〜 1年
1〜2年
3〜4年
5年或以上
你在線上社群有多久嗎?
*
不到30分鐘
30分鐘〜 1小時
2〜3小時
4〜5小時
5〜10小時
超過10小時
平均而言,一星期內你花多少時間與社群成員溝通?
不到30分鐘
30分鐘〜 1小時
2〜3小時
4〜5小時
5〜10小時
超過10小時
平均而言,一星期內你花多少時間與社群成員溝通?
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從不
很少
偶爾
有時
相當頻繁
很多時候
平均而言,你經常在社群上發佈消息嗎?
從不
很少
偶爾
有時
相當頻繁
很多時候
平均而言,你經常在社群上發佈消息嗎?
*
非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
我經常幫助他人決策
我推動小組討論的話題
我發佈有用的內容
我社群中扮演的重要的角色
非常同意
同意
稍微同意
稍微不同意
不同意
强烈不同意
我經常幫助他人決策
我推動小組討論的話題
我發佈有用的內容
我社群中扮演的重要的角色
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請放心,本問卷採不具名方式,所有的個人資料及作答將絕對保密,僅用於學術研究之上,請依您實際的情況回答問卷內各項問題。謝謝您的協助與合作!
男性
女性
性別
男性
女性
性別
*
年齡
18 – 24 歲
25 – 34 歲
35 – 44 歲
45 – 54 歲
55 – 64 歲
65歲以上
*
教育程度
高中
大學
研究所
博士
專業人員
*
您的職業,請說明:
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