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他責思考の社員が多い
考える力をもった社員が少ない
目的と手段の違いを理解していない社員が多い
労働者とのトラブルが多い、トラブルを減らしたい
離職率が悪い
働き方のルールがあいまい
給与や賞与を決める基準が分からない
休憩時間、残業時間、労働時間がよく分からない
クラウド化やIT化が遅れていて、業務効率が悪い
AIを、どう経営に活かしていいか分からない
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