О компании
“Выше Всех” - детская школа баскетбола для детей от 3 лет.
Первые в России, кто начал работать с детьми от 3-х лет по собственной методике, разработанной в российском педагогическом университете им. Лесгафта.
11 филиалов в Санкт-Петербурге за 1,5 года работы.
Сейчас мы активно развиваемся и открываем новые филиалы, поэтому ищем территориальных управляющих  (1 управляющий на 5-7 филиалов).

О вакансии
Это интересная, ответственная работа, в молодом и уже опытном спортивном коллективе, которая развивает навыки управления и организации. Постоянная занятость, но со свободным графиком и без привязки к офису.

Зоны ответственности территориального управляющего: успешная операционная работа филиалов и их развитие, HR, маркетинг, обработка заявок, продажи и клиентский сервис, бухгалтерия и финансы, снабжение и мероприятия.

Что предстоит делать:
Организовывать работу филиалов с соблюдением всех стандартов школы, создавать новые и развивать действующие стандарты и процессы
Улучшать условия на филиалах и обеспечивать оказание "Вау!" сервиса, совершенствовать, внедрять и поддерживать высокие стандарты сервиса, ориентированного на клиента
Привлекать таланты и формировать счастливую команду единомышленников (преподаватели и администраторы), повышать ее профессионализм и мотивацию;
Выстраивать маркетинг (от стратегического и финансового планирования до реализации проектов)
Управлять продажами (от организации обработки входящих заявок, в т. ч. с помощью автоматизированных систем, до клиентского сопровождения)
Планировать финансы, осуществлять их контроль, учет и оптимизацию
Обеспечивать снабжение филиалов всем необходимым (инвентарь, товары, полиграфия, подарки)
Планировать и организовывать мероприятия (собрания, турниры, лагери, промо-мероприятия, акции с партнёрами)

Обязательное наличие следующих качеств:
Активность
Инициативность
Уверенное пользование ПК
Развитые коммуникативные навыки
Обучаемость
Умение анализировать и логически мыслить
Способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность
В первую очередь будем смотреть на "гибкие навыки" (soft skills) и желание кандидата развиваться, опыт работы не так важен, но без желания делать круто и расти - даже не пытайтесь))

Гарантируем:
Полную занятость, но при этом свободный график
Работу с классной командой
Развитие вместе с компанией
Понятную систему оплаты: оклад + бонусы