EQUILIBRIO TEMPI DI VITA E DI LAVORO

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EQUILIBRIO TEMPI DI VITA E DI LAVORO - INDAGINE ON LINE*

* Il presente questionario è trattato in maniera anonima e le informazioni raccolte saranno usate solo a fini statistici ed in forma aggregata.

Per piacere compila il presente questionario rispettando le istruzioni per ogni domanda.

Grazie per il tuo contributo!

Work-Life Management and CSR in the finance sector: a training path to incentivize the social dialogue at company and European level. Focus on Professionals and Managers - VS/2016/0394

1. In questo momento della tua vita quali sono le principali esigenze personali che hai bisogno di conciliare con l’attività lavorativa? Max 2 risposte consentite *

a. Tempo per studiare

b. Tempo per lo sport/gli hobby

c. Tempo per le relazioni sociali

d. Tempo per la cura dei figli

e. Tempo per la cura di figli/parenti disabili

f. Tempo per la cura di genitori/parenti anziani

g. Tempo per attività di volontariato

Other:

Required

2. Riesci a soddisfarle? *

a. Pienamente

b. Parzialmente

c. Poco

d. Per nulla

3. Quali tipi di iniziative di gestione vita-lavoro mette a disposizione la tua azienda? Più risposte consentite *

a. Possibilità di orario di lavoro flessibile

b. Possibilità di lavoro a distanza da casa/smart working

c. Congedo/aspettativa per motivi di studio

d. Congedo di paternità

e. Congedo di maternità esteso (oltre il minimo legale)

f. Asili nido aziendali/assistenza o servizi per i figli

g. Assistenza o servizi per familiari anziani o disabili

h. Job-sharing

i. Servizi di sostegno psicologico (es. counseling individuale, corsi di gestione dello stress)

Other:

Required

4. Stai attualmente utilizzando una delle iniziative di gestione vita-lavoro fornite dalla tua azienda? *

4.1 Se no, perché? Max 3 risposte consentite

a. Temo che possa condizionare le mie prospettive di carriera

b. Non voglio essere vista/o come non impegnata/o totalmente nel mio lavoro

c. Temo che influenzi negativamente la mia produttività e la possibilità di rispettare le scadenze di lavoro

d. Penso che riguardino solo le persone con necessità specifiche come le madri lavoratrici o chi assiste parenti anziani o disabili

e. Il mio capo non mi incoraggia a utilizzarle

f. Pochissime persone nella mia azienda se ne avvantaggiano

g. Non ne ho bisogno

h. Nessuna delle iniziative aziendali mi è utile o è idonea a migliorare la mia gestione di tempo di vita-lavoro

Other:

5. Fai uso di tecnologie o di dispositivi mobili per lavorare dopo l'orario d'ufficio o all'esterno dell'ufficio? (smartphone, intranet aziendali, tablet, personal computer ecc.) *

a. Ogni giorno

b. Almeno 2 volte la settimana

c. Almeno 2 volte al mese

d. Mai

6. Pensi che l'utilizzo di dispositivi mobili per il lavoro fuori dall'ufficio abbia un effetto positivo, negativo o neutrale sulla tua gestione vita-lavoro? Seleziona 1 affermazione che descrive con maggior precisione il tuo punto di vista. *

a. Positivo, perché posso lasciare l’ufficio prima

b. Positivo, perché posso lavorare in maniera più flessibile sia dal punto di vista dei tempi che degli spazi

c. Negativo, perché l’azienda si aspetta che risponda alle mail e alle comunicazioni aziendali in ogni momento della giornata, incluso la sera tardi

d. Negativo, perché non posso staccare mai dal lavoro nemmeno in vacanza

e. Neutrale

f. Non applicabile – non uso mai dispositivi mobili per lavorare fuori dall’ufficio

g. Non so

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