The version of the browser you are using is no longer supported. Please upgrade to a supported browser.Dismiss
SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TERHADAP PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA UIN AR-RANIRY BANDA ACEH
65 responses
Loading...
Identitas Diri
Jenis Kelamin
No responses yet for this question.
Umur
No responses yet for this question.
Pendidikan
No responses yet for this question.
Masa Bekerja dengan UIN Ar-Raniry Banda Aceh (tahunan)
No responses yet for this question.
Unit Kerja
No responses yet for this question.
Status Kepegawaian
No responses yet for this question.
Pertanyaan Terkait Pengelolaan SDM di UIN Ar-Raniry Banda Aceh
1. Tatakelola untuk pengembangan kompetensi dan karir (studi lanjutan, Course, training, Diklat, seminar, dan lain-lain) (4= Sangat Puas, 3=Puas, 2= Tidak Puas, 1=Sangat Tidak Puas).
No responses yet for this question.
2. Ketersediaan fasilitas teknologi, informasi, dan komunikasi untuk kemudahan pelayanan administrasi dan evaluasi (4= Sangat Puas, 3=Puas, 2= Tidak Puas, 1=Sangat Tidak Puas)
No responses yet for this question.
3. Ketersediaan sarana dan prasarana pendukung pelaksanaan pembelajaran (4= Sangat Puas, 3=Puas, 2= Tidak Puas, 1=Sangat Tidak Puas)
No responses yet for this question.
4. Mentoring, emberian motivasi, dan bimbingan untuk pencapaian prestasi kinerja (4= Sangat Puas, 3=Puas, 2= Tidak Puas, 1=Sangat Tidak Puas)
No responses yet for this question.
5. Tatakelola layanan kenaikan pangkat (kemudahan akses informasi, akurasi informasi, dan bimbingan) (4= Sangat Puas, 3=Puas, 2= Tidak Puas, 1=Sangat Tidak Puas)
No responses yet for this question.
6. Ketersediaan jurnal terakreditasi sebagai media publikasi karya ilmiah (4= Sangat Puas, 3=Puas, 2= Tidak Puas, 1=Sangat Tidak Puas)
No responses yet for this question.
7. Kesempatan mendapatkan tugas dan beban kerja sesuai dengan keahlian (4= Sangat Puas, 3=Puas, 2= Tidak Puas, 1=Sangat Tidak Puas)
No responses yet for this question.
8. Transparansi, akuntabilitas, dan reliabilitas tatakelola penilaian beban kinerja (4= Sangat Puas, 3=Puas, 2= Tidak Puas, 1=Sangat Tidak Puas)
No responses yet for this question.
9. Jalur dan kesempatan mendapatkan gagasan dan dialog dengan pimpinan (4= Sangat Puas, 3=Puas, 2= Tidak Puas, 1=Sangat Tidak Puas)
No responses yet for this question.
10. Tatakelola pemberian reward atas prestasi kinerja yang baik (4= Sangat Puas, 3=Puas, 2= Tidak Puas, 1=Sangat Tidak Puas)
No responses yet for this question.
11. Tatakelola perekrutan, penempatan, dan pengisian jabatan (4= Sangat Puas, 3=Puas, 2= Tidak Puas, 1=Sangat Tidak Puas)
No responses yet for this question.
12. Ketersediaan dan kemudahan akses informasi tentang jabatan dan kesempatan peningkatan jabatan struktural dan non struktural l4= Sangat Puas, 3=Puas, 2= Tidak Puas, 1=Sangat Tidak Puas)
No responses yet for this question.
13. Kepuasan kenyamanan bekerja sesuai dengan tugas, pokok dan fungsi (4=Sangat Puas, 3=Puas, 2=Tidak Puas, 1=Sangat Tidak Puas)
No responses yet for this question.
14. Kesesuaian apresiasi beban kerja dengan pemberian hak-hak kesejahteraan (4=Sangat Puas, 3=Puas, 2=Tidak Puas, 1=Sangat Tidak Puas).
No responses yet for this question.
15. Kepuasan terhadap kepemimpinan dalam pengelolaan SDM (4=Sangat Puas, 3=Puas, 2=Tidak Puas, 1=Sangat Tidak Puas)
No responses yet for this question.
Waiting for responses
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
