BẢN KHẢO SÁT
V/v: Xây dựng năng lực thương mại cho các Doanh nhân
Hiệp định Đối tác Kinh tế Chiến lược xuyên Thái Bình Dương (TPP)
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Kính gửi Anh/chị doanh nhân:

Đại học Seattle tại Hoa Kỳ, Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright tại Thành phố Hồ Chí Minh và Trường Đại Học Kinh Tế- Đại học Đà Nẵng phối hợp với Viện Nghiên cứu Phát triển Kinh tế-Xã hội Đà Nẵng kính mời anh/chị tham gia vào một nghiên cứu xây dựng năng lực thương mại cho các Doanh nghiệp tại Việt Nam để tăng cường cơ hội hưởng lợi ích từ Hiệp định Đối tác Kinh tế Chiến lược xuyên Thái Bình Dương (TPP).

Sự tham gia và đóng góp ý kiến của anh/chị vào bản khảo sát này đóng vai trò rất quan trọng cho kết quả nghiên cứu của dự án. Bản khảo sát cũng được gửi đến các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) tại các thành phố lớn và một số tỉnh/thành trong cả nước. Những thông tin phản hồi này vô cùng cần thiết để xác định những khó khăn và cơ hội đối với các doanh nghiệp cũng như việc tìm hiểu và áp dụng các hiệp định thương mại TTP nhằm thúc đẩy kinh doanh quốc tế cho các DNNVV tại Việt Nam; và để đánh giá năng lực thương mại của các doanh nhân trong việc được đào tạo kiến thức kinh doanh tại Việt Nam. Chúng tôi đảm bảo phản hồi của anh/chị sẽ hoàn toàn được bảo mật. Tất cả các câu trả lời sẽ được mã hóa thành một tập hợp dữ liệu chung, không xác định danh tính.

Chúng tôi rất mong nhận được câu trả lời trung thực từ anh/chị. Xin vui lòng không đưa bản câu hỏi này cho bất kỳ ai khác, bởi vì kết quả nghiên cứu sẽ không phản ánh khách quan. Một lần nữa, chúng tôi cam kết các câu trả lời sẽ được giữ bí mật hoàn toàn. Chúng tôi sẽ xem xét kết quả tổng hợp của cuộc khảo sát, và sẽ phổ biến thông tin này đến các tổ chức phi chính phủ, hội thảo và xuất bản trên các tạp chí khoa học.

Chúng tôi chân thành cảm ơn sự hợp tác của anh/chị rất nhiều trong việc nghiên cứu xây dựng năng lực thương mại cho doanh nghiệp tại Việt Nam.
Nếu anh/chị có bất kỳ câu hỏi gì, xin vui lòng liên hệ với TS Quân (quanlv@fetp.edu.vn) hoặc TS Thư (khuethu@due.edu.vn)
Mã Số: (xin hãy để trống)
Thành Phố/ Tỉnh:
Nếu khác, xin vui lòng ghi rõ Thành phố/Tỉnh:
Tên công ty của anh/chị: *
Có bao nhiêu nhân viên hiện đang làm việc tại công ty của anh/chị?
Clear selection
Anh chị điều hành/làm việc ở công ty này bao lâu rồi?
Vị trí hiện tại của anh/chị:  
Clear selection
Anh/Chị có phải là thành viên của các tổ chức sau?
Có
Không
Hội LHPN Việt Nam
Hiệp hội Nữ doanh nhân
Hiệp hội Doanh nhân trẻ
Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam
Clear selection
Khác (vui lòng nêu tên):
I. Thông Tin Nhân Khẩu
Tuổi tác:
Clear selection
Tình trạng hôn nhân
Clear selection
Giới tính:
Clear selection
Trình độ học vấn:
Clear selection
Quy mô gia đình:
Clear selection
II. Kinh Doanh Quốc Tế
1. Doanh nghiệp của anh/chị có tham gia vào thương mại quốc tế không?
Clear selection
2. Nếu Không, công ty của anh/chị có kế hoạch để tham gia vào thương mại quốc tế trong vòng 3 năm tới không?
Clear selection
3. Công ty của anh/chị có xuất khẩu hàng hóa đến các nước TPP không?
Clear selection
4. Nếu Có, đến các nước nào?
5. Nếu Không, công ty của anh/chị có kế hoạch để xuất khẩu hàng hóa sang các nước TPP trong vòng 3 năm tới không?
Clear selection
6. Công ty của anh/chị đã xuất khẩu hàng hóa được bao lâu rồi?
Clear selection
7. Những loại sản phẩm nào được công ty của anh/chị xuất khẩu?
Mặc hàng khác (vui lòng nêu tên):
8. Công ty của anh/chị có nhập khẩu hàng hóa của từ các nước TPP không?
Clear selection
9. Nếu Có, đến các nước nào?
10. Nếu Không, công ty có kế hoạch để nhập khẩu hàng hóa từ các nước TPP trong vòng 3 năm tới không?
Clear selection
11. Công ty của anh chị đã nhập khẩu hàng hóa được bao lâu rồi?
Clear selection
12. Những loại sản phẩm nào được công ty nhập khẩu?
Mặc hàng khác (vui lòng nêu tên):
III. Đào Tạo và Kỹ Năng Kinh Doanh
1. Anh Chị có nhận được đào tạo kinh doanh/phát triển chuyên môn trong khi làm việc tại công ty hiện tại?
Clear selection
2. Nếu Có, đào tạo nhận được đã có hữu ích trong công việc
Clear selection
3. Nếu Có, đào tạo nhận được đã được đưa vào sử dụng
Clear selection
4. Hãy xác định tầm quan trọng của các kỹ năng sau đây trong hoạt động kinh doanh hiện tại của anh chị
hoàn toàn không quan trọng
không quan trọng lắm
bình thường
quan trọng
rất quan trọng
4a. Kỹ năng quản lý tài chính
4b. Kỹ năng kế toán
4c. Kỹ năng tiếp thị và nghiên cứu thị trường
4d. Kỹ năng hoạch định chiến lược/phát triển kinh doanh
4e. Kỹ năng công nghệ thông tin
4f. Kỹ năng kinh doanh/bán hàng
Clear selection
IV. Những Trở Ngại Kinh Tế/Tài Chính Liên Quan Tới Tăng Trưởng
1. Xin xếp hạng những trở ngại tiềm năng sau đây ảnh hưởng đến việc điều hành các hoạt động thương mại quốc tế của anh chị hiện tại
rất khó khăn
phần nào có khó khăn
bình thường
phần nào không có khó khăn
hoàn toàn không có khó khăn
1a. Thiếu tiếp cận với các nguồn lực tài chính
1b. Khó khăn hay rào cản để tiếp cận thị trường quốc tế
1c Cạnh tranh trong ngành
1d. Chi phí vận chuyển
1e. Chi phí xuất/nhập khẩu
1f. Biến động tỷ giá hối đoái
1g. Bất lợi phí thuế quan và phi thuế quan
Clear selection
V. Những Trở Ngại Hành Chính/Chính Sách Chính Phủ Liên Quan Tới Tăng Trưởng
1. Xin xếp hạng những trở ngại tiềm năng sau đây có ảnh hưởng đến việc điều hành các hoạt động thương mại quốc tế của anh chị hiện tại
rất có vấn đề
phần nào có vấn đề
bình thường
phần nào không có vấn đề
hoàn toàn không có vấn đề
1a. Bất bình đẳng giới
1b. Thiếu hiểu biết liên quan đến luật pháp kinh doanh
1c. Thiếu thông tin thị trường/chính sách
1d. Quy chế hải quan và cửa khẩu
1e. Thiếu sự hỗ trợ từ chính phủ/cơ quan hành chính
1f. Tiêu cực/tham nhũng
Clear selection
VI. Hiểu Biết về TPP và Chính Sách Thương Mại
1. Tôi đã nghe nói về Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP)
Clear selection
2. Tôi có kiến thức tốt về Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP)      
Clear selection
3. Hãy liệt kê mọi rào cản đối với sự hiểu biết về các hiệp định thương mại  (tích vào các vấn đề liên quan)
4. Các chương trình đào tạo nào sẽ được lợi nhất để giải quyết các nhu cầu hiện tại của doanh nghiệp anh/chị trong tiến trình tham gia vào TPP (tích vào các vấn đề liên quan)
5. Trong đó lĩnh vực đào tạo nào trong hiệp định TPP sẽ có lợi nhất để giải quyết các nhu cầu hiện tại của doanh nghiệp anh/chị (tích vào các vấn đề liên quan)
VII. Hội Nhập Chuỗi Cung Ứng Toàn Cầu
1. Doanh nghiệp của anh/chị có tham gia vào chuỗi cung ứng không?
Clear selection
2. Quản lý chuỗi cung ứng được xem như là có tầm quan trọng hơn đối với doanh nghiệp của anh/chị?
Clear selection
3. Công ty của anh/chị có một giám đốc điều hành, người quản lý tất cả các hoạt động chuỗi cung ứng không?
Clear selection
4. Điều gì sau đây mô tả về doanh nghiệp của anh/chị để xác định/đánh giá tiếp cận với chuỗi cung ứng của các doanh nghiệp nước ngoài?
Clear selection
5. Tổ Chức Chuỗi Cung Ứng Toàn Cầu xác định các tiêu chí sau đây để tích hợp chuỗi cung ứng thành công, xin anh/ chị vui lòng xếp hạng
hoàn toàn không quan trọng
không quan trọng lắm
bình thường
quan trọng
rất quan trọng
5a. Quản lý quan hệ/dịch vụ khách hàng
5b. Thực hiện đơn hàng
5c. Quản lý lưu lượng sản xuất
5d. Quản lý quan hệ nhà cung cấp/đối tác
5e. Phát triển sản phẩm và thương mại
5f. Quản lý hàng được trả lại
Clear selection
6. Xin xếp hạng các rào cản sau đây đối với doanh nghiệp trong việc quản lý chuỗi cung ứng chiến lược
rất có vấn đề
phần nào có vấn đề
bình thường
phần nào không có vấn đề
hoàn toàn không có vấn đề
6a. Chia sẻ thông tin không đầy đủ
6b. Thiếu sự sẵn sàng chia sẻ thông tin
6c. Thiếu các hướng dẫn liên minh với đối tác
6d. Quy trình thẩm định kém về chi phí
6e. Đo lường đóng góp của chuỗi cung ứng
6f. Đo nhu cầu khách hàng
Clear selection
VIII. Yếu Tố Động Lực Kinh Doanh
1. Xin đánh giá quan điểm của anh chị về các yếu tố động lực kinh doanh sau đây
hoàn toàn không quan trọng
không quan trọng
quan trọng
rất quan trọng
đặc biệt quan trọng
1a. Để tự làm chủ và duy trì tự do cá nhân
1b. Cho sự hài lòng và phát triển cá nhân tôi
1c. Để chứng tỏ/chứng minh tôi có thể làm được
1d. Để có việc làm ổn định
1e. Để tăng thu nhập cho cá nhân/gia đình
1f. Để tạo việc làm cho thành viên trong gia đình
1g. Để có thời gian gần gũi với gia đình
Clear selection
IX. Quan Điểm Về Các Yếu Tố Cho Sự Thành Công
1. Xin đánh giá quan điểm của anh chị về các yếu tố cho thành công sau đây:
hoàn toàn không quan trọng
không quan trọng
quan trọng
rất quan trọng
đặc biệt quan trọng
1a. Có nguồn vốn
1b. Có kinh nghiệm kinh doanh
1c. Hỗ trợ từ gia đình, bạn bè
1d. Sự đảm bảo hỗ trợ từ chính phủ
1e. Có kỹ năng giao tiếp xã hội
1f. Dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt
1g. Hàng hóa chất lượng tốt giá cả cạnh tranh
1h.Uy tín, thân thiện
1i. Tính cần cù
Clear selection
X. Các Chiều Hướng Văn Hóa
1. Xin cho biết ý kiến của anh chị về các nhận định sau: *
rất không đồng ý
hơi không đồng ý
trung lập
hơi đồng ý
rất đồng ý
1a Phần lớn các quyết định đưa ra không cần tham khảo ý kiến cấp dưới.
1b Không nên hỏi quá thường xuyên ý kiến của cấp dưới
1c Không nên giao nhiệm vụ quan trọng cho cấp dưới.
1d Cần sử dụng quyền lực và sức mạnh khi đối xử với cấp dưới.
1e Nhân viên không nên phản đối quyết định lãnh đạo.
1f Cần có những yêu cầu, chỉ dẫn cụ thể để biết điều gì cần làm.
1g Cần phải theo dõi chặt chẽ các hướng dẫn và thủ tục.
1h Quy trình làm việc tiêu chuẩn hóa là hữu ích.
1i Các quy định, điều lệ công ty là quan trọng
1j Các hướng dẫn vận hành là quan trọng
1k Cá nhân phải hy sinh lợi ích cá nhân cho lợi ích nhóm.
1l Cá nhân cần gắn bó với nhóm dù nhóm đang gặp khó khăn.
1m Phúc lợi của nhóm quan trọng hơn cá nhân
1n Thành công của nhóm quan trọng hơn cá nhân.
1o Chỉ nên theo đuổi mục tiêu cá nhân sau mục tiêu nhóm.
1p Lòng trung thành nhóm cần được khuyến khích dù cá nhân chịu thiệt.
1k Với nam giới sự nghiệp vững vàng là quan trọng hơn nữ giới.
1r Đàn ông thường giải quyết vấn đề theo lý trí; phụ nữ thì theo trực giác.
1s Có một số công việc mà đàn ông luôn làm tốt hơn phụ nữ
1t Giải quyết khó khăn theo cách năng động, mạnh mẽ- đó là điển hình của đàn ông.
1u Cá nhân cần được khuyến khích tính quyết đoán 
1v Cá nhân cần được khuyến khích cứng rắn, không nhượng bộ
1w Cá nhân cần được khuyến khích quan tâm đến người khác.
1x Cá nhân cần được khuyến khích cư xử tế nhị với nhau
1y Cá nhân cần được khuyến khích rất thân thiện
1z Cá nhân cần được khuyến khích tha thứ cho những lỗi lầm
2a Nhân viên cần được khuyến khích phấn đấu liên tục để cải thiện hiệu suất kinh doanh.
2b Tôi tiêu tốn nhiều thời gian suy nghĩ về cách thức để đạt hiệu suất kinh doanh 
2c Tôi muốn tìm phần thưởng trong ngắn hạn cho những nỗ lực 
2d Tôi muốn nhìn những kết quả hữu hình như một phần thưởng cho nỗ lực của mình.
2e Tôi thực hiện và đảm trách những nhiệm vụ mà chị có được phần thưởng sớm.
2f Tôi cảm thấy rất tốt khi biết mình đã vượt trội so với người khác
2g Tôi luôn cố gắng truyền thông những thành tựu cho bạn bè và người quen.
2. Yếu tố về định hướng dài hạn: *
hoàn toàn không quan trọng
không quan trọng
quan trọng
rất quan trọng
đặc biệt quan trọng
2h Làm việc hướng tới mục tiêu tổ chức dài hạn.
2i Cần tiết kiệm các nguồn lực cho sự cố bất ngờ trong tương lai.
2k Làm việc cho mối quan hệ trong tương lai với đối tác.
2l Chất lượng mối quan hệ tương lai với đối tác rất quan trọng.
2m Chất lượng mối quan hệ hiện tại với đối tác rất quan trọng.
XI. Tinh Thần Kinh Doanh
1. Xin vui lòng cho biết ý kiến của anh chị về các nhận định được cho dưới đây: *
rất không đồng ý
hơi không đồng ý
trung lập
hơi đồng ý
rất đồng ý
1a Tôi thích nhấn mạnh vào R&D, dẫn đầu công nghệ và cách tân.
1b Trong 5 năm qua, công ty có rất nhiều dòng sản phẩm mới.
1c Những thay đổi về dòng sản phẩm trong công ty là khá lớn.
1d So với đối thủ, công ty hay hành động trước, đối thủ theo sau.
1e So với đối thủ, công ty thường tiên phong trong giới thiệu sản phẩm mới, kỹ thuật, công nghệ ...
1f Tôi rất có xu hướng đi trước người khác trong giới thiệu những ý tưởng hay sản phẩm mới lạ.
1g Phản ứng với đối thủ, công ty thường tiếp nhận với tư thế công kích
1h Công ty rất xông pha và cạnh tranh khốc liệt
1i Công ty thường có xu hướng ủng hộ mạnh mẽ đối với các dự án có rủi ro cao.
1j Do bản chất môi trường nên các hành động táo bạo, rộng lớn là cần thiết để đạt được mục tiêu.
1k Công ty có khả năng và ý chí để tự định hướng theo đuổi các cơ hội
1l Mỗi cá nhân hay nhóm đều có thể hành động độc lập để đưa ra ý tưởng hay tầm nhìn và thực hiện.
1m Công ty tiến hành công việc hoàn toàn không bị hạn chế về mặt tổ chức.
XII. Sự Cân Bằng Giữa Công Việc Và Cuộc Sống (chỉ dành cho Nữ Doanh nhân)
1. Xin vui lòng cho biết ý kiến của chị về các nhận định được cho dưới đây:
rất không đồng ý
hơi không đồng ý
trung lập
hơi đồng ý
rất đồng ý
1a Chị đang đảm đương nhiều vai trò trong một thời gian nhất định
1b Cuộc sống gia đình ít bị ảnh hưởng do công việc kinh doanh.
1c Chị khó tham gia hoạt động xã hội do công việc và gia đình
1d Do gánh vác gia đình, chị không thể toàn ý cho công việc
1e Chị quá mệt mỏi để đảm nhiệm kinh doanh do việc gia đình quá nhiều
1f Để thành một doanh nhân thành đạt, chị đã hy sinh nhiều hoạt động trong gia đình
1g Do áp lực công việc, chị không thể tập trung vào cuộc sống cá nhân
1h Vừa công việc và gia đình nên chị khó để chăm sóc sức khỏe bản thân
1i Những vấn đề xung đột công việc và gia đình khiến chị căng thẳng
1k Chị thường cáu giận với gia đình và nhân viên khi không thể cân bằng gia đình - công việc
1l Hài lòng với công việc-cuộc sống khiến chị thoải mái và ngủ ngon.
1m Khi trở thành doanh nhân, chị thường gặp vấn đề sức khỏe
1n Vấn đề sức khỏe có liên quan đến lịch làm việc dày đặc
1o Chị thấy tự do và thoải mái làm việc khi không vướng bận chăm sóc người phụ thuộc.
1p Con cái/ người phụ thuộc được chị quan tâm chu đáo
1q Chị không thể tập trung vào công việc do vấn đề về người phụ thuộc
1r Chồng / bạn trai đòi hỏi sự quan tâm của chị nhiều hơn
1s Chị thấy khó khăn trong việc chăm sóc người phụ thuộc
1t Chị không đáp ứng yêu cầu chăm sóc người phụ thuộc, điều đó dẫn đến mâu thuẫn
1u Những giờ làm việc kéo dài khiến chị căng thẳng và cáu giận
1v Chị không có thời gian cho những trách nhiệm xã hội hay gia đình
1w Chị thường tham gia công việc kinh doanh nhiều hơn 10h/ngày
1x Chị hiếm có thời gian cho gia đình vào buổi tối/ cuối tuần.
1y Thời gian của chị được chia đều cho gia đình và công việc.
1z Chị có thể tập trung kinh doanh hơn nếu có sự hỗ trợ từ xã hội.
2a Mạng lưới trợ giúp rất hữu ích cho việc chăm sóc người phụ thuộc
2b Trở thành doanh nhân, chị được xã hội tôn trọng và giúp đỡ
2c Gia đình tiếp thêm sức mạnh cho chị đối mặt với những thách thức.
2d Người thân phải gánh vác thêm việc để chị là doanh nhân thành công
2e Các thành viên trong gia đình hiểu và thông cảm cho công việc của tôi
2f Chồng/ bạn trai hiểu và thích ứng với công việc của chị
2g Nhìn chung, tôi có mức độ hài lòng về cân bằng giữa cuộc sống và công việc
Clear selection
XIII. Hiệu Suất Kinh Doanh và Viễn Cảnh Kinh Tế
1. So với các doanh nghiệp khác cùng ngành trong ba năm vừa qua, doanh nghiệp của anh chị (xin trả lời ít nhất 3 tiêu chí):
kém hơn nhiều
kém hơn
bình thường
tốt hơn
tốt hơn nhiều
1a. Lợi nhuận
1b. Tăng trưởng thị phần
1c. Sự phát triển nhân viên
1c. Chu kỳ tiền mặt
1d. Doanh số bán hàng
1e. Thu nhập trên đầu tư (ROI)
1f. Thu nhập trên vốn chủ sở hữu (ROE)
1g. Thu nhập trên tổng tài sản (ROA)
Clear selection
2. Viễn cảnh của nền kinh tế và doanh nghiệp của anh/chị 3 năm sau khi gia nhập TPP:
rất bi quan
hơi bi quan
bình thường
hơi lạc quan
rất lạc quan
2a. Kinh tế Việt Nam
2b. Việc kinh doanh của anh/chị
Clear selection
CẢM ƠN ANH/CHỊ ĐÃ THAM GIA CUỘC KHẢO SÁT NÀY!
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
GoogleForms
This content is neither created nor endorsed by Google.