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Syndrome d'épuisement professionnel : l’essentiel…
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Action DPC 2018
Afin d'améliorer ce message de santé, il serait souhaitable de nous en donner votre avis à la fin de votre parcours de DPC.

NSP = ne sait pas
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1. Il est licite de préciser « harcèlement » sur le certificat médical *
2. Le médecin traitant doit préciser une relation causale entre difficultés familiales ou professionnelles et l’état de santé présenté par le patient *
3. Le médecin du travail reste indépendant dans le cadre de sa mission même s’il est sous la subordination administrative et le contrôle de l’employeur *
4. Le salarié doit-il toujours consulter le médecin du travail en cas de reprise du travail après un arrêt de maladie de plus de 30 jours ou 30 jours après un accident du travail? *
5. Dans le cadre de ses missions en tant que conseil de l’employeur pour l’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise, le médecin du travail peut-il se rendre sur le lieu de travail du salarié? *
6. Les risques psychosociaux (RPS) rentrent dans le cadre des risques professionnels *
7. Le déséquilibre ressenti entre la perception par le salarié des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’il a des ses propres ressources pour y faire face est une cause importante de stress *
8. La prise en charge des troubles psychiques secondaires à une souffrance au travail est identique à toutes les autres souffrances psychiques d’autres origines? *
9. Seul le médecin conseil peut conseiller au salarié une visite de pré-reprise avec le médecin du travail *
10. En cas d'arrêt de travail que vous estimez nécessaire, devez-vous le rédiger sur un cerfa: *
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