The version of the browser you are using is no longer supported. Please upgrade to a supported browser.Dismiss
"Оцінювання якості професійної підготовки випускників освітніх програм роботодавцями"
11 responses
Loading...
This form is approaching the response limit. Once surpassed, the summary of responses will no longer be displayed. Learn more
Close
This form has exceeded 50,000 responses and the summary of responses can no longer be displayed. You can still download responses as a .csv file. Learn more
1. Назва спеціальності випускників ХНУ
No responses yet for this question.
2. Назва підприємства/організації, на якому Ви працюєте
No responses yet for this question.
3. Форма власності підприємства/організації
No responses yet for this question.
4. Ваша посада
No responses yet for this question.
5. Ваш загальний стаж роботи в галузі / стаж роботи на вище зазначеній посаді (роки) /
No responses yet for this question.
6. Скільки випускників ХНУ вищезазначеної спеціальності працюють на підприємстві/організації? _ (осіб)
No responses yet for this question.
7. Які з перерахованих нижче критеріїв є визначальними при прийнятті рішення щодо працевлаштування випускників ХНУ вищезазначеної спеціальності на Вашому підприємстві/організації? (від 1 до 5 балів; 1 бал – взагалі не впливає, 5 балів – має вирішальне значення): а) наявність диплом бакалавра (магістра/спеціаліста)
No responses yet for this question.
7. Які з перерахованих нижче критеріїв є визначальними при прийнятті рішення щодо працевлаштування випускників ХНУ вищезазначеної спеціальності на Вашому підприємстві/організації? (від 1 до 5 балів; 1 бал – взагалі не впливає, 5 балів – має вирішальне значення): б) наявність стажу роботи за спеціальністю
No responses yet for this question.
7. Які з перерахованих нижче критеріїв є визначальними при прийнятті рішення щодо працевлаштування випускників ХНУ вищезазначеної спеціальності на Вашому підприємстві/організації? (від 1 до 5 балів; 1 бал – взагалі не впливає, 5 балів – має вирішальне значення): в) проходження практики на Вашому підприємстві під час навчання
No responses yet for this question.
7. Які з перерахованих нижче критеріїв є визначальними при прийнятті рішення щодо працевлаштування випускників ХНУ вищезазначеної спеціальності на Вашому підприємстві/організації? (від 1 до 5 балів; 1 бал – взагалі не впливає, 5 балів – має вирішальне значення): г) рекомендації з попереднього місця роботи
No responses yet for this question.
7. Які з перерахованих нижче критеріїв є визначальними при прийнятті рішення щодо працевлаштування випускників ХНУ вищезазначеної спеціальності на Вашому підприємстві/організації? (від 1 до 5 балів; 1 бал – взагалі не впливає, 5 балів – має вирішальне значення): д) успішне проходження співбесіди
No responses yet for this question.
7. Які з перерахованих нижче критеріїв є визначальними при прийнятті рішення щодо працевлаштування випускників ХНУ вищезазначеної спеціальності на Вашому підприємстві/організації? (від 1 до 5 балів; 1 бал – взагалі не впливає, 5 балів – має вирішальне значення): є) успішне проходження стажування під час випробувального терміну
No responses yet for this question.
7. Які з перерахованих нижче критеріїв є визначальними при прийнятті рішення щодо працевлаштування випускників ХНУ вищезазначеної спеціальності на Вашому підприємстві/організації? (від 1 до 5 балів; 1 бал – взагалі не впливає, 5 балів – має вирішальне значення): ж) зміст поданого резюме
No responses yet for this question.
8. Оцініть відповідність наявних якостей та здібностей випускників ХНУ, які працюють на підприємстві/ організації Вашим очікуванням? Від 1 до 5 (1 – вкрай низька; 5 – належний рівень) : а) відповідальність
No responses yet for this question.
8. Оцініть відповідність наявних якостей та здібностей випускників ХНУ, які працюють на підприємстві/ організації Вашим очікуванням? Від 1 до 5 (1 – вкрай низька; 5 – належний рівень) : б) ініціативність
No responses yet for this question.
8. Оцініть відповідність наявних якостей та здібностей випускників ХНУ, які працюють на підприємстві/ організації Вашим очікуванням? Від 1 до 5 (1 – вкрай низька; 5 – належний рівень) : в) організованість
No responses yet for this question.
8. Оцініть відповідність наявних якостей та здібностей випускників ХНУ, які працюють на підприємстві/ організації Вашим очікуванням? Від 1 до 5 (1 – вкрай низька; 5 – належний рівень) : г) адаптивність/ гнучкість
No responses yet for this question.
8. Оцініть відповідність наявних якостей та здібностей випускників ХНУ, які працюють на підприємстві/ організації Вашим очікуванням? Від 1 до 5 (1 – вкрай низька; 5 – належний рівень) : д) критичне мислення
No responses yet for this question.
8. Оцініть відповідність наявних якостей та здібностей випускників ХНУ, які працюють на підприємстві/ організації Вашим очікуванням? Від 1 до 5 (1 – вкрай низька; 5 – належний рівень) : є) комунікативні навички
No responses yet for this question.
8. Оцініть відповідність наявних якостей та здібностей випускників ХНУ, які працюють на підприємстві/ організації Вашим очікуванням? Від 1 до 5 (1 – вкрай низька; 5 – належний рівень) : ж) робота в команді
No responses yet for this question.
8. Оцініть відповідність наявних якостей та здібностей випускників ХНУ, які працюють на підприємстві/ організації Вашим очікуванням? Від 1 до 5 (1 – вкрай низька; 5 – належний рівень) : з) іншомовна комунікація
No responses yet for this question.
9. Оцініть рівень сформованості професійних компетентностей випускників ХНУ вищезазначеної спеціальності, які працюють на підприємстві/ організації. Від 1 до 5 (1 – вкрай низький; 5 – належний рівень) : Зміст професійної компетентності
No responses yet for this question.
10. Які з перерахованих нижче заходів, на Ваш погляд, є найбільш ефективними для подальшого підвищення рівня професійної майстерності фахівців підприємства/ організації вищезазначеної спеціальності?
No responses yet for this question.
11. Оцініть ефективність співпраці підприємства/організації з ХНУ (в межах підготовки фахівців за вищезазначеною спеціальністю) за напрямами: а) участь у розробленні освітніх програм та навчальних планів
No responses yet for this question.
11. Оцініть ефективність співпраці підприємства/організації з ХНУ (в межах підготовки фахівців за вищезазначеною спеціальністю) за напрямами: б) участь працівників підприєства/організації в освітньому процесі (проведення занять, робота в комісії із захисту звітів зпрактики, дипломне проектування тощо)
No responses yet for this question.
11. Оцініть ефективність співпраці підприємства/організації з ХНУ (в межах підготовки фахівців за вищезазначеною спеціальністю) за напрямами: в) проходження практик здобувачами вищої освіти
No responses yet for this question.
11. Оцініть ефективність співпраці підприємства/організації з ХНУ (в межах підготовки фахівців за вищезазначеною спеціальністю) за напрямами: г) організація дуального навчання
No responses yet for this question.
11. Оцініть ефективність співпраці підприємства/організації з ХНУ (в межах підготовки фахівців за вищезазначеною спеціальністю) за напрямами: д) стажування викладачів на підприємстві
No responses yet for this question.
12. Які додаткові заходи, на Ваш погляд, необхідно для покращення підготовки фахівців вищезазначеної спеціальності на базі ХНУ? Будь ласка, дайте розгорнуту відповідь.
No responses yet for this question.
Дякуємо за співпрацю та участь в опитуванні!
No responses yet for this question.
Waiting for responses
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy
Does this form look suspicious? Report
