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CANAL DE DENÚNCIA DE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
Este canal é uma inciativa do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e Autárquicos de São Bernardo do Campo (SINDSERVSBC), e tem o objetivo de mapear situações de assédio moral em todos os setores da Prefeitura Municipal de São Bernardo do Campo. A denúncia é sigilosa e seus dados estão protegidos de acordo com a LGPD.
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BASTA DE ASSÉDIO!
1 - Nome completo *
2 - Telefone para contato *
3 - Matrícula *
4 - Você é sindicalizado? *
5 - Gênero
6 - Idade
7 - Qual a sua função?
8 - Qual é a sua secretaria? *
9 - Nome do setor e ou unidade em que trabalha? *
10 - Número de funcionários no setor que você trabalha?
11 - Nome completo do denunciado (assediador) *
12 - Função do denunciado (assediador) *
13 -  Há quanto tempo você trabalha na Prefeitura? *
 ATRIBUIÇÕES E DEVERES FUNCIONAIS
Responsabilidade própria de um cargo ou função; competência, prerrogativa.
14 - Você já foi submetido (a) a esses comportamentos ? *
Required
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Podemos interpretar qualquer tipo de consequência negativa que um trabalhador pode sofrer por causa de algo em seu ambiente de trabalho.
15 - Você já foi submetido (a) a esses comportamentos ?
 *
Required
AVALIAÇÕES
Verificação que objetiva determinar a competência, o progresso etc. de um profissional, aluno etc.
16 - Você já foi submetido (a) a esses comportamentos ?
 *
Required
DIREITOS
Incluem o direito à vida e à liberdade, liberdade de opinião e expressão, o direito ao trabalho e à educação, entre outros. 
17 - Você já foi submetido (a) a esses comportamentos ?
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Required
ISOLAMENTO
Estado da pessoa que vive isolada, que se pôs ou foi posta à parte
18 - Você já foi submetido (a) a esses comportamentos ?
 *
Required
MARGINALIZAR 
Impedir a integração ou participação de (alguém) em um grupo, no meio social, na vida pública
19 - Você já foi submetido (a) a esses comportamentos ?
 *
Required
VIDA PARTICULAR
A vida privada é composta de informações em que somente a pessoa pode escolher se as divulga ou não.
20 - Você já foi submetido (a) a esses comportamentos ?
 *
Required
SAÚDE MENTAL
De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), saúde mental é um estado de bem-estar no qual o indivíduo é capaz de usar suas próprias habilidades, recuperar-se do estresse rotineiro, ser produtivo e contribuir com a sua comunidade.
21 - Você já foi submetido (a) a esses comportamentos ?
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Required
INTIMIDAÇÃO FÍSICA
São atos violentos, nos quais se fez uso da força física de forma intencional, não-acidental, com o objetivo de ferir, lesar, provocar dor e sofrimento ou destruir a pessoa, deixando, ou não, marcas evidentes no seu corpo.
22 - Você já foi submetido (a) a esses comportamentos ?
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Required
Verbalização explícita  
Que não deixa margem para dúvidas , que é apresentado sem restrições
23 - Você já foi submetido (a) a esses comportamentos ?
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Required
Verbalização implícita   
Contido numa proposição mas não expresso formalmente; não manifestamente declarado; subentendido, tácito.
24 -  Você já foi submetido (a) a esses comportamentos ? *
Required
Racismo, religião, política e orientação sexual
25 -  Você já foi submetido (a) a esses comportamentos ?
 *
Required
CONSEQUÊNCIAS 
Aquilo que resulta ou é produzido por causa de; efeito, resultado negativo que afeta a saúde de alguém;

26 - A violência de que foi vítima causou perturbações no seu trabalho?
 *

26.1 - No nível de qualidade?
Clear selection
26.2 - No nível de quantidade?
 *

27 - Teve o apoio de colegas?
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28 -  Os colegas que testemunharam os fatos, estariam dispostos a auxiliar na denúncia?
Clear selection
29 -  Se os colegas que testemunharam não estiverem dispostos a auxiliar, a que se deve isso? *
Required
30 -  Caso tenha denunciado, o que aconteceu? *
Required

31 - Teve apoio de alguém ao longo do tempo?
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Required
32 -  Há quanto tempo dura ou durou essa situação? *
EXPERIÊNCIA DETALHADA
33 - Está em situação de perigo e portanto precisa de apoio urgentemente?
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34 - Prefere conversar presencialmente com o apoio especializado antes de aceitar qualquer medida?
Clear selection
35 - Para melhor compreensão dos fatos, descreva o que aconteceu ou continua acontecendo e como se sente em relação a isso
Segundo a LGPD (A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei nº 13.709/2018) você autoriza a coleta e uso dos dados obtidos neste formulário apenas para a análise da situação de assédio e encaminhamento adequado. As informações coletadas serão tratadas com sigilo e descartas após a finalização do processo. 
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