Règles du mouvement 2015 : enquête du SE UNSA 63
Le SE-UNSA 63, fidèle à ses engagements d'écoute des personnels, souhaite recueillir votre avis concernant les règles du "mouvement 2015" dans l'optique de préparer le groupe de travail à la DSDEN qui aura lieu le 18 novembre 2014.

Chacune de vos propositions sera analysée avec attention.

Les années passées le SE-UNSA 63 avait obtenu sur la base de vos remarques :

- La bonification pour exercice à TP sur postes fractionnés (3 écoles différentes),
- La majoration de points supplémentaires pour les parents de plus de 3 enfants,
- Le maintien de la bonification pour éloignement du domicile familial ( >50 km),
- La continuité pédagogique au second mouvement pour les postes ASH.


Merci de répondre à cette enquête de préférence avant le mardi 11 novembre,

Ce questionnaire est ouvert à tous les collègues du Puy de Dôme.

Pour vous guider dans votre réflexion et rédaction, nous avons classé les règles du mouvement en 5 catégories.

1. Modalités d'organisation du mouvement (saisie des vœux, dates, procédure….)
2.     Éléments  familiaux et sociaux du barème (points pour enfants à charge, parents isolés, enfants handicapés, situations familiales et médicales graves….)
3. Éléments liés à la situation professionnelle (points pour nomination dans l'ASH, nomination en Éducation prioritaire, nomination à TP sur postes fractionnés (3 écoles différentes),  éloignement du domicile familial, nomination sur une direction…)
4. Éléments liés à la suppression ou le gel d'un poste (attribution de points et de priorité)
5. Autres propositions


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Modalités d'organisation du mouvement .Ecrivez vos propositions.
(saisie des vœux, dates, procédure….)
Éléments  familiaux et sociaux du barème
(points pour enfants à charge, parents isolés, enfants handicapés, situations familiales et médicales graves….)
Éléments liés à la situation professionnelle
(points pour nomination dans l'ASH, nomination en Éducation prioritaire, nomination à TP sur postes fractionnés (3 écoles différentes),  éloignement du domicile familial, nomination sur une direction…)
Éléments liés à la suppression ou le gel d'un poste
(attribution de points et de priorité)
Autres propositions...
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