Група 4. Професійна програма. Тести на знання Закону України «Про державну службу»

Request edit access

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Грабар Андрій Петрович, методист навчально-організаційного кабінету (695-173)

Прізвище, ім'я, по батькові *

1. Що таке професійна компетентність державного службовця? *

1) наявність повної вищої освіти у галузі знань з державного управління

2) здатність у межах визначених за посадою повноважень застосовувати спеціальні знання, уміння та навички, виявляти відповідні моральні та ділові якості для належного виконання встановлених завдань і обов’язків, навчання, професійного та особистісного розвитку

3) бездоганне виконання професійних обов’язків і неухильне дотримання службової дисципліни

4) потенційна спроможність визначати і вирішувати задачі, які постають на державній службі, демонструвати лідерський потенціал і володіти інноваційними технологіями

2. Хто є керівником державної служби в державному органі? *

1) посадова особа, яка займає вищу посаду державної служби в державному органі, до посадових обов’язків якої належить здійснення повноважень з питань державної служби та організації роботи інших працівників у цьому органі

2) посадова особа, наділена державно-владними і розпорядчими повноваженнями

3) посадова особа, яка займає вищу посаду державної служби в органі державного управління

4) безпосередній керівник державних службовців

3. Яке право належить до майнових прав державних службовців? *

1) на чітке визначення посадових обов’язків

2) на пенсійне забезпечення

3) на належні для роботи умови праці та їх матеріально-технічне забезпечення

4) на оплату праці залежно від займаної посади, результатів службової діяльності, стажу державної служби та рангу

4. Якими актами встановлюються обов’язки державного службовця? *

1) виключно Законом України “Про державну службу”

2) Законом України “Про державну службу” та постановами Кабінету Міністрів України

3) законами, підзаконними нормативно-правовими актами, а також положеннями про структурні підрозділи державних органів та посадовими інструкціями, затвердженими керівниками державної служби в цих органах

4) наказами центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби

5. Кого зобов’язаний повідомити державний службовець, якщо він отримав наказ (розпорядження), доручення від керівника вищого рівня? *

1) центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби

2) безпосереднього керівника

3) керівника державного органу

4) відсутня правильна відповідь

6. Що повинен зробити державний службовець у разі виникнення у нього сумніву щодо законності виданого керівником наказу (розпорядження), доручення? *

1) звернутися до органів прокуратури

2) не виконувати такого наказу (розпорядження) або доручення

3) звернутися до відповідних правоохоронних органів (Національна поліція України, Служба безпеки України, Національне агентство з питань запобігання корупції)

4) вимагати письмового підтвердження виданого керівником наказу (розпорядження) або доручення, після отримання якого виконати його, але одночасно у письмовій формі повідомити про нього керівника вищого рівня або орган вищого рівня

7. Хто відповідає за реалізацію державної політики з питань управління персоналом у державному органі, добір персоналу, планування та організацію заходів з питань підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення, а також виконує інші функції, передбачені законодавством? *

1) відділ кадрів

2) служба управління персоналом

3) відділ організаційного забезпечення

4) кадрова служба

8. Яке право характеризує службовий статус державних службовців? *

1) участь у професійних спілках з метою захисту своїх прав та інтересів

2) чітке визначення посадових обов’язків

3) відпустки, соціальне та пенсійне забезпечення відповідно до закону

4) участь у діяльності об’єднань громадян, крім політичних партій, у випадках, передбачених законом

9. В якій формі має бути оформлений наказ (розпорядження) керівника або особи, яка виконує його обов’язки? *

1) письмово або усно

2) усно

3) письмово

4) письмово і за умови погодження державного службовця на його виконання

10. Що має зробити керівник у разі отримання вимоги державного службовця про надання письмового підтвердження наказу (розпорядження), доручення? *

1) ініціює проведення службового розслідування

2) звертається до центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби з вимогою проведення службового розслідування

3) притягає державного службовця до дисциплінарної відповідальності за невиконання наказу (розпорядження), доручення

4) зобов’язаний письмово підтвердити або скасувати відповідний наказ (розпорядження), доручення в одноденний строк

11. На що не має права державний службовець? *

1) брати участь у страйках

2) брати участь у мітингах

3) бути членом профспілки

4) подавати електронні петиції до Президента України

12. Що зобов’язаний зробити керівник державної служби у разі отримання від державного службовця скарги щодо порушення його права на державну службу? *

1) провести службове розслідування

2) передати справу до органів прокуратури

3) не пізніше 20 календарних днів з дня отримання скарги надати державному службовцю обґрунтовану письмову відповідь

4) винести це питання на загальні збори (конференцію) державних службовців державного органу

13. Яким загальним вимогам щодо стажу роботи повинна відповідати особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії “А”? *

1) загальний трудовий стаж понад десять років

2) досвід керівної роботи на державній службі не менше семи років

3) досвід роботи в профільних громадських організаціях

4) загальний стаж роботи не менше семи років

14. Яким вимогам повинна відповідати особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії “Б” у державному органі, юрисдикція якого поширюється на всю територію України? *

1) досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування

2) досвід служби в органах місцевого самоврядування не менше п’яти років

3) досвід служби в органах місцевого самоврядування та вільне володіння іноземною мовою

4) досвід роботи на керівних посадах у державних організаціях, підприємствах, установах і закладах та вільне володіння однією з офіційних мов Ради Європи

15. Яким загальним вимогам має відповідати особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії “В”? *

1) наявність вищої освіти ступеня бакалавра, вільне володіння державною мовою та володіння однією з офіційних мов Ради Європи

2) наявність вищої освіти ступеня молодшого бакалавра або бакалавра, вільне володіння державною мовою

3) наявність повної вищої освіти, вільне володіння державною мовою

4) наявність повної вищої освіти ступеня у сфері знань з публічного управління та адміністрування

16. Як здійснюється вступ громадянина України на державну службу? *

1) призначення на посаду за результатами конкурсу

2) призначення на посаду служби за результатами проходження стажування

3) обрання на посаду державної служби за результатами незалежного тестування

4) призначення на посаду на підставі результатів проходження поліграфа

17. З якого часу особа, яка вперше займає посаду державної служби, набуває статусу державного службовця? *

1) з дня публічного складення Присяги державного службовця та підписання тексту Присяги

2) з дня видання наказу про призначення на посаду державної служби

3) з дня публічного складення Присяги державного службовця

4) з дня публічного скріплення особистим підписом Присяги державного службовця

18. З якого часу особа, яка займає посаду державної служби повторно, набуває статусу державного службовця? *

1) з дня призначення на посаду

2) з дня підписання тексту Присяги державного службовця

3) з дня публічного скріплення особистим підписом Присяги державного службовця

4) з дня видання наказу про поновлення на відповідній посаді державної служби

19. Відповідно до якого акта проводиться конкурс на зайняття вакантної посади державної служби? *

1) відповідно до Регламенту Верховної Ради України

2) відповідно до Конституції України

3) відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, що затверджується Кабінетом Міністрів України

4) відповідно до Регламенту Кабінету Міністрів України

20. Які посади державної служби підлягають обов’язковому скороченню? *

1) вакантні посади державної служби, на які протягом одного року не оголошено конкурс

2) вакантні посади державної служби, на які протягом шести місяців поточного року не оголошено конкурс

3) вакантні посади державної служби, на які упродовж року оголошувався конкурс, але жодна особа не подала свої документи до участі в ньому

4) вакантні посади державної служби, на які не передбачено фінансування

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report

Forms