Request edit access
Intervista
Ricerca di Mercato per un nuovo servizio
Email address *
Indagine Pink Solution, omaggio BUONO FORMAZIONE
Avete mai fatto ricorso a consulenti al di fuori degli ambiti obbligatori quali notaio, commercialista, avvocato, fiscalista? *
Your answer
Se si, in quali settori? Per quale tipo di consulenze? *
Your answer
Il servizio fornito ha risposto positivamente alle vostre aspettative? *
Your answer
Cosa vi sareste aspettati di più o di diverso? *
Your answer
Il "problem solver" è una persona che ha particolari attitudini e una forma mentis che lo porta, non solo a trovare sempre una soluzione semplice, lineare e veloce, ma anche a ricercare quei contesti che lo mettano alla prova in tal senso. Sono persone che nelle fasi di grande cambiamento facilitano le cose a tutti. Sono le "stelle del cambiamento". Ne avevi mai sentito parlare? L'idea che ti eri fatto corrisponde a quanto da noi quì asserito? *
Your answer
Pensi che il consulente "problem solver" abbia la capacità di vedere un problema che tu non vedi, OPPURE che sappia indicarti una via di uscita da un problema che tu avevi già ben chiaro e che eri già in grado di dettagliare? *
Your answer
Credi che la formazione del personale riguardi solo le competenze professionali e tecniche OPPURE le attitudini e il benessere psico-emotivo delle persone? *
Your answer
Credi che la formazione debba riguardare solo alcune figure professionali, oppure ogni persona che lavora in azienda? *
Your answer
Sai dirmi perché hai risposto cosi alla precedente domanda? *
Your answer
Che importanza dai all'immagine che la tua azienda ha nel territorio immediatamente circostante? *
Puoi motivare la tua scelta alla domanda precedente? *
Your answer
Quanto è importante per te identificare le giuste persone da assumere? *
Quando devi assumere ti appoggi ad agenzie specializzate per la selezione del personale? *
Your answer
Se hai risposto affermativamente alla risposta precedente, sei soddisfatto del servizio che ricevi in termini sia di accuratezza che di rapidità? *
Your answer
Hai mai sentito parlare di ricerca di personale tramite banche dati social? Se si, cosa ne pensi? *
Your answer
La tua azienda ha un sito web? *
Your answer
Curi il posizionamento del sito web della tua azienda? In che modo? *
Your answer
Come azienda, sei presente su qualche social? Quali? *
Your answer
Fai un lavoro di costante aggiornamento delle tue pagine social o sei presente con una vetrina statica? *
Your answer
Puoi darci una ragione per la tua scelta descritta nella risposta precedente? *
Your answer
La tua azienda ha un'immagine coordinata (logo, carta intestata, biglietti da visita, etc) a cui tutto il tuo personale e le tue filiali si attengono scrupolosamente? *
Your answer
Se hai risposto negativamente alla precedente domanda, credi che sia arrivato il momento in cui occuparti anche di questo aspetto per la tua azienda oggi o lo ritieni ancora trascurabile? *
Your answer
In qualità di "capo" ti ritieni esente dalla necessità di formazione? *
Your answer
Che importanza dai all'armonia all'interno della tua azienda? *
Your answer
Quando hai fatto, l'ultima volta, un fine settimana di formazione per il tuo personale? *
Ti chiameremo per concordare il tuo utilizzo del MODULO DI FORMAZIONE omaggio, lasciaci eventuali richieste di orari / giorni preferiti per essere chiamato telefonicamente o per essere contattato via mail. Grazie per la pazienza dimostrata nell'intervista. *
Your answer
Nome e Cognome *
Your answer
Azienda *
Your answer
Telefono *
Your answer
e-mail *
Your answer
Privacy Policy *
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service