عالي جداً
عالي
متوسط
ضعيف
ضعيف جداً
1.0- المعرفة- 1.1- يحدد النظريات و المصطلحات العلمية التي تساعد في اتخاذ القرار في بيئة العمل
1.0- 1.2 يميز بين نظريات التعلم و التفاوض و الاتصال للوصول الى اهداف المنظمة
1.0- المعرفة- 1.3 يبين وظائف العمل في المنظمة
1.0- المعرفة- 1.4 يقدم حلول منطقية لمشاكل المنظمات
2.0- المهارات المعرفية: - يحلل النظريات العلمية لضمان فعالية المنظمة
2.0- المهارات المعرفية: - يطور المهارات النقدية و الإبداعية لايجاد الحلول لمشاكل المنظمة
2.0- المهارات المعرفية: - ييجهز أنماط جديدة لبيئة العمل المستقبلية
2.0- المهارات المعرفية: - يفسر نظريات الإدارة و التسويق و المالية و الاقتصاد
3.0- المهارات الشخصية وتحمل المسؤولية:- ييوضح القرارات التي تخدم المسؤولية الاجتماعية للمنظمة
3.0- المهارات الشخصية وتحمل المسؤولية:- ييبين الجانب الأخلاقي في عمل المنظمات
3.0- المهارات الشخصية وتحمل المسؤولية::- ييوضح المهارات الضرورية في ظل بيئة العولمة و متطلباته
3.0- الاتصالات وتقنية المعلومات:- ييوضح المهارات الضرورية في ظل بيئة العولمة و متطلباته
4.0- الاتصالات وتقنية المعلومات:- يقيم مشاكل المنظمة باستعمال الوسائل التكنولوجية و التحليلية اللازم
4.0- الاتصالات وتقنية المعلومات:- يقدر وضع الميزانية الضرورية لبلوغ اهداف المنظمة
4.0- الاتصالات وتقنية المعلومات:- يبين أهمية التكنولوجيا الحديثة في نجاح المنظمات
4.0- الاتصالات وتقنية المعلومات:- يحلل الظواهر التنظيمية باستعمال التكنولوجيا الحديثة
