Професійний стрес. Професійне вигорання

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Тест другого тижня навчання

Прізвище та ініціали *

1. Професійний стрес - це: *

стрес, що виникає через реальну небезпеку

стрес, пов'язаний з емоцінийми переживаннями

стрес, пов'язаний з несподіваною та напруженою ситуацією в трудовому колективі

2. Визначте причини, що викликають професійний стрес: *

робота по змінах

дедлайн

стихійне лихо

втрата (особиста чи матеріальна)

конфлікт з колегами

перевантаження чи недовантаження працівників

мобінг

Required

3. Який стресовий стан називають "фіксацією"? *

реакція людини на той самий стресор кожного разу міняється

людина однаково реагує на той самий стресор

4. Що таке емоційний стрес? *

явище напруженого стану організму людини, яке виникає, коли працівник не встигає приймати рішення, не справляється з поставленими завданнями і обов'язками в обставинах жорсткого обмеження часу або в умовах опрацювання надзвичайно великих об'ємів інформації

явище напруженого стану організму, викликане реальними проблемами професійного спілкування, що знаходить прояв у підвищеній подразливості, невмінні захиститися від комунікативної агресії, невмінні сформулювати відмову там, де це необхідно

явище напруженого стану організму при переживанні вини, гніву чи образи, у випадках глибоких протиріч чи конфліктів між викладачами і студентами тощо

5. Професійне вигорання − це: *

довготривала стресова реакція, яка виникає як наслідок дії на людину хронічних професійних стресів

стійкий розлад функцій організму, соматичне захворювання

стан фрустрованості основних життєвих потреб

професійна деформація

6. Який вчений запропонув термін "психологічне вигорання"? *

7. Редукція професійних досягнень означає: *

виникнення у працівників почуття некомпетентності в своїй професійній сфері, усвідомлення неуспішності в ній

недооцінку керівництвом досягнень працівника

відсутність прагнення високих професійних досягнень

припинення професійного розвитку працівника

8. Деперсоналізація означає: *

розщеплення особистості

байдуже, негуманне ставлення до людей, з якими доводиться працювати

структура індивідуального досвіду, яка фіксує образи, почуття, переконання

цинічне ставлення до своїх здібностей, до свого життєвого покликання

9. До якої фази стресу можна прирівняти професійне вигорання? *

до фази тривоги

до фази виснаження

до фази резистентності

10. Найбільш високі показники вигорання у викладачів зі стажем роботи: *

від 2 до 5 років

від 5 до 15 років

від 15 до 23 років

більше 25 років

Required

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

Forms

This content is neither created nor endorsed by Google.