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Dale Carnegie

Cómo ser

un buen líder

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Índice

Prólogo ..................................................................................... 5

Capítulo 1. No dirigir; liderar.................................................... 11

Capítulo 2. Características de los buenos líderes...................... 27

Capítulo 3. Cómo motivar a nuestros empleados .................... 47

Capítulo 4. Proporcionar personal a nuestra empresa .............. 79

Capítulo 5. Optimizar el rendimiento .....................................103

Capítulo 6. Ser entrenador ......................................................125

Capítulo 7. Delegar sin temor .................................................145

Capítulo 8. Fomentar la innovación y la creatividad ................159

Capítulo 9. Afrontar los problemas de liderazgo ......................177

Apéndice A. Sobre Dale Carnegie............................................197

Apéndice B. Los principios de Dale Carnegie..........................201

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Prólogo

¿Los buenos directivos están más preocupados por lograr los objetivos

establecidos o por liderar a los trabajadores que supervisan? Los bue- nos directivos saben que, a fin de lograr estas metas, deben ser verdade- ros líderes que guíen, motiven, instruyan y se preocupen por sus socios.

El objetivo de todos aquellos que aspiran a triunfar en su trabajo debería

ser equilibrar las habilidades entre liderazgo y dirección.

Es importante examinar el equilibrio entre lo que nosotros hacemos

y lo que mandamos hacer a los demás. ¿Cómo podemos identificar y

aprovechar nuestro estilo de liderazgo para actuar lo mejor posible a fin

de lograr los mejores resultados para nosotros y nuestra empresa?

Nuestra manera de ver a los demás y las suposiciones que nos

hacemos sobre las personas y el mundo que nos rodea configuran

nuestra realidad y el entorno en el que trabajamos. En este libro va- mos a examinar las lecciones que hemos aprendido sobre liderazgo

y las creencias que nos formamos a raíz de estas experiencias.

El papel cambiante de un directivo/líder

El mundo está en constante cambio y requiere que aquellas perso- nas en posiciones de liderazgo y dirección asuman papeles y res- ponsabilidades cambiantes todo el tiempo. Tanto si vivimos en

Europa, en África, en América o en países de la costa del Pacífico,

la competencia exige continuamente que hallemos maneras mejo- Cómo ser un buen líder-tripa.indd 5 15/09/11 09:19