INITIATION À LA SOCIOCRATIE

La sociocratie est un ensemble de pratiques individuelles, de groupe et organisationnelles favorisant la collaboration et la prise de décision collective.

Grâce à l’expression et la mise en commun des points de vue de tous, la sociocratie  permet de générer l’intelligence collective et de parvenir à des décisions rassembleuses.

La mise en oeuvre devient alors sans ambiguïté pour l’ensemble des participants et vous améliorez la confiance mutuelle dans votre groupe.

Domaine de Maizerets

Salle Michel-Augustin-Jourdain

(local 203)

2000,boulevard Montmorency
Québec, QC G1J 5E7

INTENTION

L’intention de l’atelier proposé est de permettre aux participants de découvrir et d’expérimenter les pratiques de la sociocratie pour en sentir la puissance sur la cohésion du groupe et les effets sur la collaboration dans l’organisation.

QUAND

La formation n'aura pas lieu le 12 et 13 mai. Si vous êtes toujours intéressés, inscrivez-vous ci-dessous, nous vous tiendrons au courant sur la prochaine formation.

OBJECTIFS

  • S’initier à la sociocratie et à sa mise en oeuvre.
  • Expérimenter et goûter la puissance de l'autogestion.
  • Sentir son effet sur l’unité et la cohésion entre le membres.
  • Explorer ensemble le potentiel de la gouvernance collaborative sur votre organisation.

La formation prendra la forme de courts cycles théorie-pratique.

À QUI S’ADRESSE CET ATELIER

Cet atelier s’adresse à toute personne faisant partie d’un groupe ou d’une organisation (cohabitat, coopérative, copropriété,  écovillage, OBNL, etc.) et souhaitant la développer harmonieusement.

Apprenez la sociocratie : vous serez heureux de l’avoir fait!  Et vous ne voudrez jamais retourner en arrière!

INSCRIPTION

COMBIEN

En cohérence avec nos valeurs organisationnelles, nous proposons deux façons de payer:

  • Vous payez un prix standard de 250$.

OU

  • Vous expérimentez l'économie collaborative avec un paiement en deux étapes:
  • Vous vous engagez à un paiement de base de 95$;
  • Puis, à la fin de la formation, nous animerons un processus collaboratif qui permettra à chaque personne de déterminer le montant final de son engagement financier (contribution appréciative).

Le prix inclut aussi le matériel de formation, breuvages et collations.

ÉVÉNEMENT FACEBOOK

DEUX FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS

Denis Côté

Voilà maintenant 8 ans qu’il pratique la sociocratie au sein de Cohabitat Québec. Avec ses futurs voisins, il a co-créée ce projet d’habitat collectif et communautaire, de la conception jusqu’à la vie en communauté. Il a également 15 ans d’expérience en enseignement de la psychologie au cégep et à l’université. Il s’intéresse particulièrement à la psychologie des groupes et des organisations. Il s’inscrit dans le mouvement ouvert de diffusion de la sociocratie  (Sociocratie 3.0 et Sociocracy for All) dans lequel il apprend autant que les participants aux formations.

Stéphane Brodu

Stéphane Brodu travaille depuis plus de vingt-cinq ans dans le monde de la gestion et de la coordination d'équipes ou de projets.  En 2005, il oriente sa carrière de conseiller en management vers les techniques de leadership collaboratif et d’intelligence collective. La cohésion et la pérennité des groupes et des organisations, ainsi que leur capacité à s’auto-organiser dans un climat d’épanouissement individuel, sont les domaines qui l'animent.

CONTENU

Sujet

Objectifs

Samedi AM

La sociocratie: histoire, principes et valeurs

  • Connaître l’origine et apprécier les fondements de la sociocratie

Le cercle

  • Son domaine
  • Ses objectifs
  • La connexion
  • Comprendre le domaine d’un cercle

Décider par consentement

  • Expérimenter le consentement
  • Comprendre l’objection
  • Distinguer une préférence personnelle de sa zone de confort

Samedi PM

Tenir des réunions efficaces

  • Préparation des réunions
  • Les rondes
  • Les rôles (coordonnateur, facilitateur, secrétaire)
  • La facilitation
  • Découvrir l’équivalence en discutant en ronde
  • Distinguer les types de réunions
  • Expérimenter la facilitation

Élection sociocratique

  • Choisir une personne pour un rôle

Dimanche AM

Élaborer une proposition et assurer son suivi

  • Élaborer une proposition
  • Assurer l’évaluation des propositions

Structure organisationnelle et double lien

  • Explorer l’organigramme d’organisations sociocratiques
  • Comprendre le rôle du second-lien

Dimanche PM

Structure organisationnelle et double lien

  • Explorer l’organigramme d’organisations sociocratiques
  • Comprendre le rôle du second-lien

Implanter la sociocratie

  • Planifier le processus d’implantation de la sociocratie dans l’organisation

Sociocratie et communication consciente (ou CNV)

  • Apprécier la complémentarité les pratiques sociocratiques et la de communication consciente (non violente)

Contribution appréciative

  • Présentation transparente des coûts de la formation
  • Décider de sa contribution finale à la formation

Évaluation de la formation

  • Donner une rétroaction constructive aux formateurs