PRÊMIO RELEVANT LEADERS 2024

REGULAMENTO GERAL

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Prêmio Relevant Leaders é uma iniciativa promovida pela MIT SMR Brasil, em parceria com o CNEX. Seu objetivo é celebrar líderes que moldam o futuro com suas ações no presente. Esses líderes visionários:

• Inovam e transformam, combinando estratégia com execução impecável;
• São comprometidos com o aprendizado contínuo, desenvolvem suas equipes e mantêm suas organizações competitivas;
• Sua inteligência relacional e empatia criam ambientes de trabalho harmoniosos e produtivos.
• São resilientes e adaptáveis, enfrentam desafios com coragem, preparando o caminho para um futuro promissor.
• Estes são os líderes que não só respondem às demandas de hoje, mas também constroem um amanhã melhor.

1.2. Após as inscrições, os participantes deverão realizar dois desafios online, sendo eles:

1. Cartas de recomendação
2. Linha da Vida. 

1.2.1 O não envio de ambos os desafios online conferirá a desclassificação automática do participante a partir desta etapa..

1.3. O Prêmio Relevant Leaders não está subordinado a um pagamento de qualquer natureza pelos participantes.

1.4. As inscrições do Prêmio Relevant Leaders estão abertas para profissionais de qualquer setor e tamanho de organização que atendam aos seguintes requisitos:

• Lideranças formais de qualquer área das organizações;
• 6 meses no cargo e na organização atual;
• Lideranças que trabalham em organizações (setor privado, setor público e terceiro setor) que atuam no território brasileiro.

1.5. Não são elegíveis à participação no Prêmio experiências voluntárias, fundadores e empreendedores (donos de seu próprio negócio) e estagiários.

1.6.  A inscrição no Prêmio Relevant Leaders deverá ser feita EXCLUSIVAMENTE pelo link a seguir, no período compreendido entre o dia 02 de Setembro até o dia 25 de Setembro de 2024, às 23h59, observado o horário oficial de Brasília-DF.

1.7. A divulgação dos Top 45 (participantes que mais se destacaram no Desafio Online) será feita no dia 11 de Outubro por e-mail.

1.7.1 Em seguida, ocorrerá a fase de Entrevistas Online com os Líderes Top 45 e a Comissão Avaliadora, de 14 de Outubro a 25 de Outubro de 2024. O objetivo da entrevista é avaliar o alinhamento do(a) participante com os critérios avaliados (Inteligência Relacional, Postura de Aprendiz, Mindset Digital, Visão Sistêmica, Alta Performance e Execução). Além disso, com a entrevista, espera-se conhecer mais a fundo a história e valores do(a) participante, validando pontos trazidos no Desafio Online.

1.7.2 Concomitantemente às entrevistas com os Top 45 participantes, ocorrerão também as Entrevistas Online com os(as) seus (as) mentores(as), entre os dias 14 de Outubro a 25 de Outubro de 2024.

1.7.3 Todos os 45 semifinalistas terão seus mentores entrevistados. Os mentores são aqueles que escreveram sua carta de recomendação no primeiro desafio, por isso é necessário constar o contato deles na Carta de recomendação.

1.7.4 A não realização de ambas entrevistas conferirá a desclassificação automática do participante a partir desta etapa.

1.8. A divulgação dos 30 finalistas (participantes que mais se destacaram na Entrevista Online e nas entrevistas com mentores) que participarão da Imersão de Liderança Online será feita no dia 29 de Outubro de 2024, por e-mail. O objetivo dessa fase é proporcionar desenvolvimento e um desafio prático, para definição dos 6 Relevant Leaders vencedores do Prêmio.

1.90. Ao ser selecionado como um dos finalistas do Prêmio Relevant Leaders, o(a) participante terá a chance de mostrar todo o seu potencial na Imersão de Liderança Online com outros 29 participantes, nos dias 02 e 03 de Novembro de 2024.

1.11. Após a Imersão de Liderança, haverá a Cerimônia de Premiação no dia 12 de Novembro de 2024, presencialmente em São Paulo, onde serão divulgados os Top 6 vencedores do Prêmio Relevant Leaders. Haverá também transmissão ao vivo, para quem não poderá estar presencialmente.

1.12.  A premiação não gera vínculo empregatício com qualquer empresa envolvida durante o processo.

RESUMO DO CRONOGRAMA

02/09 a 25/09 | Inscrições

02/09 a 25/09 | Envio dos desafios

11/10 | Divulgação dos 45 semifinalistas

14/10 a 25/10 | Entrevistas online com os semifinalistas

14/10 a 25/10  | Entrevistas online com os mentores dos semifinalistas*

29/10 | Divulgação dos finalistas para a Imersão de Liderança online

02 e 03/11 | Imersão de Liderança online

12/11 | Cerimônia de premiação presencial

2. DA METODOLOGIA

2.1. A metodologia de seleção será baseada nos Pilares de Liderança do CNEX. O DNA do CNEX é pautado em referências bibliográficas e de grandes centros de pesquisa, como a publicação mãe da MIT Sloan Management Review Brasil.

2.2. A avaliação dos perfis ocorre a partir das competências presentes no DNA de Liderança do CNEX. São elas:

• Inteligência Relacional: Aumentar as habilidades socioemocionais e a inteligência emocional das lideranças acelera a criação de um ambiente de segurança psicológica (fator chave para inovação), fomentando a cultura de inovação centrada nas pessoas e a utilização de tecnologias como ferramentas de suporte para todos.
• Postura de Aprendiz: Manter os líderes abertos a novas ideias, perspectivas e experiências permite uma maior adaptação às mudanças e tomadas de decisões mais eficientes e eficazes. Além disso, a postura de aprendiz ajuda a criar uma cultura de aprendizado contínuo em toda a organização.
• Mindset Digital: O modelo mental digital extrapola as tendências tecnológicas somente pois, para acompanhar os movimentos de um mundo conectado, não linear e imprevisível, é fundamental mudar a forma de pensar, agir e operar no dia a dia.
• Visão Sistêmica: Desenvolver a visão sistêmica é importante para a liderança porque permite às pessoas compreender a organização como um todo, sua cultura e a inter-relação de suas diferentes partes e seus impactos externos nas pessoas e nos mercados.
• Alta Performance e Execução: Agir e buscar um alto desempenho no dia a dia são ações chave para uma liderança fazer a gestão de seus times e trabalhar buscando melhores resultados para gerar valor para a organização e para todo o ecossistema impactado por produtos e serviços da empresa.

2.3. Para ser considerado um Relevant Leader, o(a) participante deve demonstrar um grau de desenvolvimento significativo nos comportamentos que traduzem cada uma dessas competências.

3.  DA INSCRIÇÃO NA PREMIAÇÃO

3.1. A inscrição no Prêmio Relevant Leaders deverá ser feita EXCLUSIVAMENTE pelo link a seguir, no período compreendido entre o dia 02 de Setembro até o dia 25 de Setembro de 2024, às 23h59, observado o horário oficial de Brasília-DF.

3.2. Como citado anteriormente, o Prêmio Relevant Leaders é aberto para profissionais de qualquer setor e tamanho de organização que atendam aos seguintes requisitos:

• Lideranças formais de qualquer área das organizações;
• 6 meses no cargo e na organização atual
• Lideranças que trabalham em organizações que atuam no território brasileiro.

3.3. A MIT SRM Brasil e o CNEX não se responsabilizam por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica de computadores, rede de internet, falhas de comunicação, problemas com servidores, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores alheios às mesmas, que impossibilitem a transferência de dados.

3.4. A inscrição no Prêmio Relevant Leaders ocorrerá segundo as etapas:

1. Inscrição pelo link a seguir
2. Desenvolvimentos dos 2 (dois) Desafios Online propostos, seguindo as regras e orientações disponíveis no regulamento de cada desafio;
3. Envio dos Desafios Online por meio do link enviado por email para os inscritos.

3.5. Sobre o Desafio #1 - Cartas de recomendação:

Primeira carta: Peça para que o(a) seu(sua) Mentor(a) ou Liderança da organização em que trabalha atualmente, escreva uma Carta de Recomendação sobre você. Com esta carta, queremos conhecer e entender quais foram suas maiores realizações dentro da organização, como é trabalhar ao seu lado e porque você é um(a) Relevant Leader.

Segunda carta: Escolha um de seus liderados para escrever uma Carta de Recomendação sobre você. Com essa carta, queremos conhecer seu estilo de liderança e sua influência no desenvolvimento dos seus liderados.

3.6. Sobre o Desafio #2 - Linha do Tempo: Em um vídeo de até 3 minutos, ou em um texto de até 2 páginas, conte sua Linha da Vida. Compartilhe os seus valores através da sua história de vida.

Apresentação | Fale sobre si mesmo(a), destacando o que melhor te descreve como suas características, seus valores, vulnerabilidades, potencialidades.

Passado | Qual foi o seu maior desafio profissional até hoje? Quais aprendizados tirou dele?

Presente | Como tem transformado a organização na qual faz parte? Como o impacto gerado por você está conectado ao seu propósito?

Futuro | Quais são os seus desejos e sua visão para o seu futuro? Como tem planejado avançar em sua carreira?

3.7. A inscrição no Prêmio Relevant Leaders somente poderá ser considerada concluída após o envio das duas cartas do Desafio #1 e do arquivo (vídeo ou pdf) do Desafio #2 pelo participante.

3.8. O envio dos Desafios Online deverá ocorrer entre os dias 02 de Setembro e 25 de Setembro de 2024, às 23h59min, observado o horário oficial de Brasília-DF.

3.9. O ato da inscrição no Prêmio Relevant Leaders implica na aceitação de todos os termos deste regulamento, na visualização e análise dos desafios pela equipe da MIT SRM Brasil e do CNEX.

4. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NA PREMIAÇÃO

4.1. O participante autoriza, desde já, o uso do seu nome, imagem e foto premiada para promoção do Prêmio Relevant Leaders e seus desdobramentos, sem ônus de qualquer espécie ao promotor em todos os canais de divulgação mantidos pela MIT SRM Brasil e CNEX, ou de forma espontânea por terceiros.

4.2. Todo o conteúdo recebido pela MIT SRM Brasil e o CNEX passa automaticamente a compor o acervo do Prêmio Relevant Leaders, podendo ser exibido, a qualquer tempo, nos canais e perfis institucionais da MIT SRM Brasil e do CNEX, na internet e demais meios físicos.

4.3. Ao se inscrever, o(a) participante permite o acesso aos seus dados pela MIT SRM Brasil e  CNEX.

4.4. O não cumprimento de quaisquer das regras deste regulamento poderá causar, a critério dos organizadores, a desclassificação imediata do participante.

4.5. O participante declara, desde já, ser responsável pela autoria do material encaminhado e que este não constitui plágio ou qualquer violação de direitos de terceiros, sob pena de desclassificação imediata.

4.6. O participante será o único responsável por qualquer violação de direitos de terceiros, autorais ou de imagem, respondendo por qualquer prejuízo que o promotor venha a sofrer em razão do uso das imagens, conforme previsto neste regulamento.

4.7. Ao aceitar este regulamento, o participante declara também ciência de que o conteúdo postado no site será analisado pela Comissão Avaliadora, que é soberana para avaliar, aprovar ou reprovar a veiculação. O participante declara ainda ter ciência de que, caso o conteúdo não atenda às condições gerais do Prêmio Relevant Leaders ou aos princípios éticos e morais praticados pela MIT SRM Brasil e CNEX, poderá ser desclassificado a qualquer tempo.

4.8. É permitida a inscrição de participantes que estão de acordo com os critérios descritos no item 3.2. e são colaboradores de empresas que são Parceiros e Patrocinadores do Prêmio. Porém, o acesso desses participantes a qualquer informação privilegiada, de qualquer gênero, acarretará em imediata desclassificação.

4.9. Em cumprimento às normas de independência seguidas pela MIT SRM Brasil e CNEX, a participação no Prêmio Relevant Leaders é vetada a parentes imediatos (cônjuge e dependentes) e próximos (pais, padrasto, madrasta, filhos – não dependentes e enteados), além de lideranças direta e indireta dos membros da Comissão Avaliadora. Em caso de comprovação de quebra das normas de independência e não cumprimento das regras estabelecidas neste regulamento, o participante finalista do Prêmio Relevant Leaders não poderá participar. Nesse caso, a Comissão Avaliadora selecionará o próximo candidato do ranking de avaliação.

5. DOS OBJETIVOS DOS DESAFIOS DA PREMIAÇÃO

5.1. O Desafio 1 | Cartas de Recomendação, visa que o candidato solicite duas cartas de recomendação, uma para o seu(sua) mentor(a) dentro da organização em que trabalha e outra para um de seus liderados. A carta deve conter as maiores realizações do(a) participante dentro da organização, como é conviver com o(a) participante no dia a dia e uma justificativa de porque ele/a é um Relevant Leader.

5.2. O Desafio 2 | Linha do Tempo, o participante deverá criar um vídeo (de até 3 minutos) ou texto (de até 2 páginas), descrevendo sua linha do tempo, pensando em Passado, Presente e Futuro, respondendo perguntas propostas no regulamento do desafio e contextualizando de acordo com seus valores pessoais.

5.3. Para enviar o Desafio, o candidato deve OBRIGATORIAMENTE acessar o link enviado por email após inscrição.

5.4. O participante também declara-se ciente de que, caso o conteúdo não atenda aos critérios e normas do Prêmio Relevant Leaders, o material poderá ser desclassificado pela Comissão Avaliadora.

6. DA COMISSÃO AVALIADORA

6.1. A Comissão Avaliadora, constituída com o objetivo de selecionar os Top 45 candidatos e em seguida criar o ranking para os 30 participantes melhores posicionados para a premiação – Prêmio Relevant Leaders – e diminuir eventuais dúvidas ou situações adversas, será formada por especialistas, lideranças de mercado e profissionais qualificados e ligados às empresas organizadoras do evento.

6.2. A Comissão Avaliadora irá avaliar os desafios com base nos critérios pré-definidos, sendo eles: Inteligência Relacional, Postura de Aprendiz, Mindset Digital, Visão Sistêmica, Alta Performance e Execução.

6.3. O detalhamento dos critérios de avaliação para os Desafios I e II estão disponíveis no regulamento de cada um dos desafios, disponíveis após a inscrição na oportunidade.

6.4. A Comissão Avaliadora terá o poder de desclassificar o candidato que não for condizente com os princípios e valores da MIT SRM Brasil e do CNEX.

6.5. Os casos omissos e as dúvidas serão solucionadas pela Comissão Avaliadora.

6.6. A Comissão Avaliadora é soberana para decisões relacionadas ao Prêmio. Ao inscrever-se, o participante compreende todas as determinações e soluções apresentadas pela comissão para possíveis dúvidas, questionamentos ou situações controversas, bem como aceita integralmente todas as cláusulas, regras e determinações expressas neste documento.

7. DA PREMIAÇÃO

7.1. A Cerimônia de Premiação ocorrerá no dia 12 de Novembro de 2024, presencialmente em São Paulo, onde serão divulgados os 6 vencedores do Prêmio Relevant Leaders. Haverá transmissão online para quem não puder participar presencialmente.

7.2. Dos prêmios:

7.2.1. Todos os 30 Finalistas serão premiados com:

• 1 ano de acesso ao conteúdo digital MIT Sloan Management Review Brasil

7.2.2. Os 6 Líderes vencedores serão premiados com:

• 1 ano de acesso ao conteúdo digital MIT Sloan Management Review Brasil
• Viagem para Boston para visitação e reunião com lideranças acadêmicas*
• Bolsa integral para um programa de formação do CNEX Education, a sua escolha de qual programa será
• 6 horas de mentoria com profissionais parceiros do CNEX e MIT SMR Brasil

*A cobertura da viagem contempla custos relacionados ao deslocamento aéreo, hospedagem, seguro viagem e auxílio-alimentação durante o período determinado para a visitação. Os demais custos envolvidos são de responsabilidade dos vencedores.

7.3. Os prêmios são pessoais e intransferíveis.

7.4. Os prêmios não poderão ser convertidos em dinheiro.

7.5. Caso o prêmio não seja reclamado pelos vencedores no prazo de 10 (dez) dias úteis, contados a partir da data de divulgação do resultado, a Comissão Avaliadora indicará outros participantes como vencedores e assim sucessivamente quantas vezes forem necessárias.