OOC нарушения (=NonRP Cop):

1.  Если при процессуальных действиях сотрудник отказывается предъявлять свою нашивку/удостоверение.
2. Сотрудник задерживает без причины.
3. Сотрудник неадекватно выдвигает требования.
   Пример: Сотрудник подходит к гражданину и просит выйти с машины дав им 3 секунды. Сотрудник очень быстро посчитал и начал проводить задержание за 4.4 УК РФ.
4. Пункт 3.5 ПГО - если сотрудники ездят на ЛТС.(Исключение: Отдел УР в Полиции, некоторые сотрудники в  ФСБ).
5. Если сотрудник неадекватно себя ведет, берет взятку или оскорбляет без глушилки.
6. Проводить процессуальные действия в сторону гражданина, который стоит в режиме АФК.
7. Сотрудник в форме заходит в казино с целью проведения процессуальных действий. (Исключение: Гражданин при погоне забежал в казино).
8. Если сотрудник выдал розыск не имея отката нарушения. (Если гражданское лицо не было задержано по этому розыску, то на первый раз следящие могут провести беседу с сотрудником и снять розыск с человека, на второй раз уже последует наказание).
9. Выдача нового розыска, если старый розыск был снят с помощью взлома базы данных.
10. Если на облаву приехало менее 3-х сотрудников.(Наказываются только те, кто взламывал).
11. Если сотрудник без формы начинает задерживать гражданское лицо.

Пример: Сотрудник без формы чинит завод и к нему подбегает гражданское лицо и начинает оскорблять. Сотрудник берет и начинает задерживать. (Исключение: Наличие угрозы жизни для гражданских лиц).

12. Если сотрудник при задержании не предоставляет удостоверение/нашивку.
13. Если сотрудник не верно инкриминировал статью, вследствии чего был проведен обыск гражданина.
14. Если сотрудник не идентифицировал личность и выдал штраф.

IC нарушения (Иск в прокуратуру/суд):

1. Выдача штрафа. (Исключение: Если сотрудник выдал его без соответствующих отыгровок).
2. Нарушение процессуальных действий.
3. Игнорирование рации департамента.
4. Если гражданин не согласен со сроком наказания.
5. Превышение должностных полномочий.
6. Нахождение в состоянии алкогольного опьянения/под наркотическими веществами.
7. Заведомо незаконное задержание.
8. Если сотрудник не предоставил задержанному право на один телефонный звонок.
9. Если сотрудника задержали и поместили в камеру предварительного заключения без приказа Министра Юстиции и Областного Прокурора.
10. Если сотрудник суммирует статьи.

Список будет обновляться по мере необходимости.