Taller Redes Colaborativas y Sistemas de Trabajo en Comunidades de Innovación
Objetivo:
- Sensibilizar en los conceptos y prácticas de trabajo en red.
- Reflexionar sobre las oportunidades y la relación que brinda la era digital y economía abierta.
Temáticas
- El foco del taller es el networking / trabajo en red.
- Metodologías de trabajo en red, compartir experiencias y vivencias sobre este tema, mostrar casos prácticos en los que el trabajo en red alcance un gran impacto.
- Desarrollo de alianzas estratégicas y cooperación entre Empresas para comercializar y/o producir.
- Presentación de tecnologías sociales presenciales y virtuales disponibles sobre el trabajo en red.
Duración del taller: 2 partes de 5 horas aprox. Cada parte (al final dura mucho más)
Fecha y Lugar: 28, 29 y 30 de Julio 2011 - Cali Colombia
Expositores / facilitadores
- Cristian Figueroa + 1 persona que apoye en el taller.
- Necesito 1 2 personas que me apoye en los talleres y dinámicas (miércoles en la tarde veremos los detalles)
Preparativos y materiales
- Sala con sillas para 50 personas y espacios para trabajar en dinámicas
(Nota: para la dinámica se puede utilizar la misma Sala si es amplia o fuera de la sala en otro espacio)
- Ropa Cómoda
- Actitud
- Conexión e Internet wifi
- Cámara de fotos (si tienen) y el cable para compartir las fotos
- Proyector + Parlantes
- Post its y/o hojas de papelógrafo y bolígrafos o crayones.
- Hojas y lápices de colores (cera)
- Cinta de pegado de papel
Estructura del taller
El Taller se realizara en 3 días, los 2 primeros días se dividirá al grupo en 25 personas como máximo (1 grupo por día). El último día se juntaran ambos grupos (50 personas).
El taller estará estructurado en dos partes. Una primera parte que se repetirá dos veces para el grupo 1 y grupo 2. Para la segunda parte se juntaran ambos grupos.
Información y contenidos de apoyo taller
- Información y contenidos de apoyo al taller están en www.tejeredes.net *
- Estudio 2020 Eco abierta *
- Empresas del Procomun enfocadas a ICC *
* Se pide que los asistentes al taller que revisen y estudien la información y contenidos
Programa y Guión del Taller parte 1: Redes colaborativas
1. Inicio: Chech In.
- Antes de partir todos deben tener su nombre en la solapa (Cinta de papel)
- Nombrar roles
Toten-Hablador
Los reguladores de conversación y tiempo
El fotograf@
Ritual del silencio
– Explicar el CLEHES
- Danza del CLEHES:
Yo …... te autorizo a ti ….... para que nos enseñes lúdicamente el mundo de las redes colaborativas, teniendo cuidado en el movimiento de nuestro CLEHES, para que nuestro CUERPO se sienta relajado, nuestro LENGUAJEO resulte constructivo, nuestras EMOCIONES circulen, nuestra HISTORIA participe en el presente, El EROS nos acompañe y el SILENCIO nos proyecte en nuestro observador.
- Retomando el centro del CLEHES
Ejercicio de respiración, corporales, concentración y calma. Cada persona se para y comenzamos en silencio a respirar profundo para concentrarnos.
- Pregunta inicial y Estado de animo :( - 0% ............. 100% + ;)
Cada uno tomara una hoja y un lápiz y le pondrá su nombre y apellido.
Explicar - animometro :( - 0% ............. 100% + ;)
Primero – Pensar en el estado de animo y que cada uno lo anote en una hoja
Segundo - Pregunta fundamental: ¿Por qué vinimos y que esperamos de este taller? . Cada persona se quedara en su silla o espacio y pensara otra pregunta en base a la anterior.
Cada persona anotara la pregunta su hoja.
Al final en la hoja tendremos dibujado nuestro estado de animo y pregunta.
- Ritual lineal 4x4 / CLEHES / Animometro
Se explica el ritual lineal 4x4. Cada persona buscara un par y se organizaran en grupos de dos. A y B hablaran y escucharan por 4 min. Cada uno. Nacemos para convivir y relacionarnos, esta la forma natural de establecer vínculos
Explicar el CLEHES - Animometro
Pasos a seguir:
Primero A se presentara dirá quien es (puede contar algo sobre su identidad) y como esta su animo hoy día.
Segundo A conversaran sobre la pregunta que cada uno genero y por que la genero.
Después se cambian los roles
Después se cambian roles B A
Por ultimo A y B se intercambian los papeles y se lo entregan como un tesoro fundamental
- Ritual del circulo
Se explica el ritual del circulo: Es una de las formas básicas de organizarnos y escucharnos entorno a un fuego o corazón de personas. No hay muchas reglas: solo escuchar y respetar la compañero que viene. No hay roles y jerarquías, todos somos iguales en el circulo Se nombra el Toten-Hablador (muñeco sonoro). El muñeco sonoro se va pasando de derecha Izq. En el sentid o delas ajugas del reloj
Cada uno se presentara con su nombre y explicara la hoja del compañero de trabajo: estado de animo y pregunta- Luego la dejaran al medio del circulo en relación al corazón o fuego que nos une en torno a este circulo.
Al final cada uno volverá a tomar su papel (tesoro) y los pegaremos en la pared
Al final se tomaran fotos de todas las hojas (fotógrafa)
2. La vida en Red, Comunidad y Tecnología.
- Nuevos y viejos paradigmas en RED (Manifiesto de Cambio La Arenera)
(El Hub Colombia)
P a r a d i g m a O b s o l e t o | P a r a d i g m a E m e r g e n t e |
Sólo los líderes traen respuestas | ➡ Todos somos responsables por las respuestas |
El poder está concentrado | ➡ El poder está distribuido |
Yo debo estar sano para sanar el mundo | ➡ Yo me sano en el acto de sanar el mundo |
Yo me protejo de la competencia | ➡ Yo me adhiero a co-crear |
Los valores están dados | ➡ Yo formulo mis valores |
La diferencia del otro me amenaza | ➡ La diferencia del otro me alimenta |
El desarrollo se mide por el nivel de cultura de la gente | ➡ La cultura de la gente determina qué es desarrollo |
La verdad es absoluta y nos acercamos hacia ella | ➡ La verdad es relativa y se construye con nuestros actos |
Soluciones lineales | ➡ Aproximaciones sistémicas |
La naturaleza es un recurso | ➡ La naturaleza es un sistema del cual hago parte |
TED x: Bernador Toro: Ropiendo Paradigmas y una nueva Etica: http://es.tedxamazonia.com.br/tedtalk/bernardo-toro
- Emprendedor + Creador
- Teoría sobre redes y comunidades:
En un papelografo:
Explicar que son las redes (redes de personas o CLEHES)
Explicar ¿ Redes v/s Comunidad? . ¿diferencia?
Mostrar Redes y Comunidad por David Ugarte y Cooperativa de las Indias
- ¿ Ayer >> Redes y Tecnología >> Mañana ?
Interacción CLEHES, Redes y Tecnología
- Ritual del triangulo 4x4.
Se explica el ritual del triangulo, que es una de las formas iniciales de organización por roles y jerarquías. Se juntan 3 personas: ABC, se explican los roles y a dinámica (A Hable, B escucha y explora, y C anota.
Pasos a seguir
A hablara durante 4 minutos sobre estas preguntas (el tiempo es poco pero aquí se estructuran las conversaciones) :
¿Con que paradigmas nos sentimos más cómodos?
¿En que rol nos sentimos identificados: Creador o Emprendedor?
¿Las redes o comunidades se favorecen de la tecnología?
B Escucha y explora a través de preguntas el relato e A.
C Anota en un papel el nombre de A y lo que habla. También toma el tiempo (4 min.)
C se queda con el papel con las anotaciones
Luego se rotan los roles.
- Ritual del Hexagono
Se explica el ritual del hexágono: Es una de las formas complejas de organizarnos.. No hay muchas reglas: solo escuchar y respetar la compañero que recibe el TOTEN-HABLADOR. Hay roles y jerarquías,, No todos somos iguales en el circulo (existen Lideres, Activos y Pasivos)
El muñeco sonoro se va pasando lanzando según alguien pida la palabra.
Cada uno que reciba el TOTEN.HABLADOR explicara la hoja del compañero de trabajo que le toco anotar en su rol de C y se lo entregara a A.
Al final cada uno tomara su papel y los pegaremos en la pared
Al final se tomaran fotos de todas las hojas (fotógrafa)
3. Liderazgo y participación en la gestión de organizaciones en base a Redes Colaborativas
- ¿ Enfoques y Metodologías en Red ?
Juego tejeRedes (lana)
- CLEHES
- redes centralizadas, descentralizadas y distribuidas
- observación, cuidado y escucha en la red
- animadores y participantes de la red (lideres, activos y pasivos)
Juego tejeRedes caordico (autor http://www.pablovilloch.com/)
- caordico
- observación, cuidado y escucha en la red
- animadores y participantes de la red
Mostrar en papelógrafo y presentaciones en el curso del taller :
- CLEHES + Complejidad + redes presenciales y virtuales + redes centralizadas, descentralizadas y distribuidas
- Formas de organización: Lineal, Circular, triangular (burocráticas) y Hexagonal (redes descentralizadas +distribuidas)
- Metodología tejeRedes + participaciones v/s confianzas
- Caordico y teoría U
6. Final: CheckOut
- Retomando el centro del CLEHES
Ejercicio de respiración, corporales, concentración y calma. Cada persona se para y comenzamos en silencio a respirar profundo para concentrarnos.
- Pregunta final y Estado de animo :( - 0% ............. 100% + ;)
Cada uno tomara una hoja y un lápiz y le pondrá su nombre y apellido.
Primero – Pensar en el estado de animo de salida y que cada uno lo anote en una hoja
Segundo - Pregunta fundamental: ¿Qué nos queda de este taller? . Cada persona se quedara en su silla o espacio y Responderá en 4 palabras la pregunta
Cada persona anotara la pregunta su hoja.
Al final en la hoja tendremos dibujado nuestro estado de animo y respuesta.
Se armara un circulo y cada uno contara su estado de animo de salida y respuesta. Al hoja la dejaran en el centro.
Para terminar se sacaran fotos de todas las hojas que están en el suelo (Fotógrafa)
Programa y Guión del Taller parte 2: Animación de Comunidades en red
1. Inicio: Chech In.
- Antes de partir todos deben tener su nombre en la solapa (Cinta de papel)
- Nombrar roles
Toten-Hablador
Los reguladores de conversación y tiempo
El fotograf@
Ritual del silencio
- Levantando intereses.
Cada uno tomara una hoja y un lápiz y le pondrá su nombre y apellido.
Pregunta : ¿Que iniciativa en ICC nos interesa desarrollar en comunidad? . Cada persona se quedara en su silla o espacio y anotara el tema en su hoja.
Al final cada uno presentara el tema que le interesa, ordenandolo en por grupo de temas.
2. Animación de redes y uso de Tecnologías Sociales: Herramientas presenciales y virtuales para desarrollar redes
- Animación de Redes
- Planificación
- Focalización
- Plan de Actividades y Recursos
- Breve presentación de prácticas y herramientas concretas de trabajo en red:
Uniendo lo presencial y virtual
Mostrar ejemplo Hub Santiago e identificar que elementos debería tener una iniciativa en relación a los presencial y virtual
Características presenciales:
- Creación de ideas y espacios de reflexión.
- Reuniones de conversaciones con otros para compartir puntos de vistas sobre temas concretos.
- Exploración de proyectos.
Características virtuales:
- Cuenta Gmail + calendario
- Gdoc
- Blogger - seguimiento vía mail y RSS
- FB - Twitter
- youtube - picasa
- Meipi
- Formulario
- Analítica
- Videos y Fotogramas
- Publicaciones en Blog
- Analisis ejemplo de Animación de redes - comunidad (EL Cosmonauta)
Caso del cosmonauta
Dinamica WorldCafe
Se crearan mesas, se juntaran personas en un numero adecuado. En la mesa se colocaran hojas de papelografo y lápices para dibujar y escribir.
Se explica la dinámica de jefe de mesas y rotación de las personas.
Se trabajara sobre dos preguntas:
Pregunta 1: ¿Como en el cosmonauta se desarrollan las redes presenciales y virtuales y cuales son los obstáculos que pueden existir para el proyecto?
Pregunta 2: ¿Qué acciones concretas (focalizadas) podrían realizar en el Cosmonauta para animar la comunidad y accionar el proyecto?
Al final nos sentamos y cada jefe de mesa toma su papel y lo coloca en la pared explicando las dos preguntas.
La final se tomaran fotos de todas las hojas (fotógrafa)
3. Casos de iniciativas con alto impacto de accion y uso de tecnlogias.
- Mostrar los siguientes casos
- Hub Madrid - video
- Hub Oaxaca - video
- RUS Lima http://www.basurama.org/b10_rus_lima.htm
- Parkeing http://www.youtube.com/watch?v=-r60Ywqt0oU
- Tetuan Madrid. http://tetuanmadrid.blogspot.com/
4. Accionando nuestro proyectos
Se organizaran a los participantes del taller en relación a desarrollar un plan de trabajo para animar una red o comunidad en tono a un proyecto. Se seleccionaran lideres que serán la cabeza y responsables de esos proyectos. La selección se realizara en base a un dialogo entre los participantes (temas propuestos al inicio)
- Dinámica Acción CAFE
Se organizaran mesas para un café de conversaciones, asignándoles un numero o nombre.
Se armara un gran calendario con Mesas v/s Temas
Se explicara el Acción Café para analizar y accionar sus proyectos.
- Mesas con numero
- Calendario
- Personas con iniciativas y necesidad de colaboración
- Personas con capacidad de ayudar y colaborar
- Esquema World Café
- El dueño de la iniciativa de la mesa se queda en cada pregunta y el resto puede rotar e ir a otras mesas.
- roles: Abeja, mariposa, etc.
Se invitara a aquellas personas que quieran analizar su proyecto la coloquen en el calendario de mesas y se lo expliquen al resto de compañeros.
Se invita a cada jefe de proyecto que anime su mesa, para lo cual se dirigirán a la mesa correspondiente.
Se invitan a las personas a colaborar participando de las mesas
Se trabajara sobre tres preguntas:
Pregunta 1: ¿Qué obstáculos existen hoy y como puedo superarlos para trabajar en red y comunidad?
Pregunta 2: ¿Qué nos falta hoy en el proyecto?
Pregunta 3: ¿Qué acciones concretas puedo realizar para activar mi proyecto y animar una red y comunidad??
Al final nos sentamos y cada jefe de mesa toma su papel y lo coloca en la pared explicando las dos preguntas.
La final se tomaran fotos de todas las hojas (fotógrafa)
5. Final: CheckOut
- Retomando el centro del CLEHES
Ejercicio de respiración, corporales, concentración y calma. Cada persona se para y comenzamos en silencio a respirar profundo para concentrarnos.
- Pregunta final y Estado de animo :( - 0% ............. 100% + ;)
Cada uno tomara una hoja y un lápiz y le pondrá su nombre y apellido.
Primero – Pensar en el estado de animo de salida y que cada uno lo anote en una hoja
Segundo - Pregunta fundamental: ¿Cómo enfocare mi trabajo en torno a mi proyecto de ICC? . Cada persona se quedara en su silla o espacio y Responderá en 4 palabras la pregunta
Cada persona anotara la pregunta su hoja.
Al final en la hoja tendremos dibujado nuestro estado de animo y respuesta.
Se armara un circulo y cada uno contara su estado de animo de salida y respuesta. Al hoja la dejaran en el centro.
Para terminar se sacaran fotos de todas las hojas que están en el suelo (Fotógrafa)
Cristian Figueroa