Taller
Explorando redes
Objetivo:
Temáticas
Duración del taller: 3 horas aprox.
Fecha y Lugar: 28 de Julio 2011 - Cali Colombia
Expositores / facilitadores
Preparativos y materiales
(Nota: para la dinámica se puede utilizar la misma Sala si es amplia o fuera de la sala en otro espacio)
Estructura del taller
El Taller se realizara en 3 días, los 2 primeros días se dividirá al grupo en 25 personas como máximo (1 grupo por día). El último día se juntaran ambos grupos (50 personas).
El taller estará estructurado en dos partes. Una primera parte que se repetirá dos veces para el grupo 1 y grupo 2. Para la segunda parte se juntaran ambos grupos.
Información y contenidos de apoyo taller
- Información y contenidos de apoyo al taller están en www.tejeredes.net *
- Estudio 2020 Eco abierta *
- Empresas del Procomun enfocadas a ICC *
* Se pide que los asistentes al taller que revisen y estudien la información y contenidos
Programa y Guión del Taller parte 1: Redes colaborativas
1. Inicio: Chech In.
- Antes de partir todos deben tener su nombre en la solapa (Cinta de papel)
- Nombrar roles
Toten-Hablador
Los reguladores de conversación y tiempo
El fotograf@
Ritual del silencio
– Explicar el CLEHES
- Danza del CLEHES:
Yo …... te autorizo a ti ….... para que nos enseñes lúdicamente el mundo de las redes colaborativas, teniendo cuidado en el movimiento de nuestro CLEHES, para que nuestro CUERPO se sienta relajado, nuestro LENGUAJEO resulte constructivo, nuestras EMOCIONES circulen, nuestra HISTORIA participe en el presente, El EROS nos acompañe y el SILENCIO nos proyecte en nuestro observador.
- Retomando el centro del CLEHES
Se invita a ls participantes a caminar por el espacio, jugando al monito mayor de las emociones ( 0% de pena al 100% de alegria)
- Pregunta inicial y Estado de animo :( - 0% ............. 100% + ;)
Cada uno tomara una hoja y un lápiz y le pondrá su nombre y apellido.
Explicar - animometro :( - 0% ............. 100% + ;)
Primero – Pensar en el estado de animo y que cada uno lo anote en una hoja
Segundo - Pregunta fundamental: ¿Por qué vinimos y que esperamos de este taller? . Cada persona se quedara en su silla o espacio y pensara otra pregunta en base a la anterior.
Cada persona anotara la pregunta su hoja.
Al final en la hoja tendremos dibujado nuestro estado de animo y pregunta.
- Ritual lineal 4x4 / CLEHES / Animometro
Se explica el ritual lineal 4x4. Cada persona buscara un par y se organizaran en grupos de dos. A y B hablaran y escucharan por 4 min. Cada uno. Nacemos para convivir y relacionarnos, esta la forma natural de establecer vínculos
Explicar el CLEHES - Animometro
Pasos a seguir:
Primero A se presentara dirá quien es (puede contar algo sobre su identidad) y como esta su animo hoy día.
Segundo A conversaran sobre la pregunta que cada uno genero y por que la genero.
Después se cambian los roles
Después se cambian roles B A
Por ultimo A y B se intercambian los papeles y se lo entregan como un tesoro fundamental
- Ritual del circulo
Se explica el ritual del circulo: Es una de las formas básicas de organizarnos y escucharnos entorno a un fuego o corazón de personas. No hay muchas reglas: solo escuchar y respetar la compañero que viene. No hay roles y jerarquías, todos somos iguales en el circulo Se nombra el Toten-Hablador (muñeco sonoro). El muñeco sonoro se va pasando de derecha Izq. En el sentid o delas ajugas del reloj
Cada uno se presentara con su nombre y explicara la hoja del compañero de trabajo: estado de animo y pregunta- Luego la dejaran al medio del circulo en relación al corazón o fuego que nos une en torno a este circulo.
Al final cada uno volverá a tomar su papel (tesoro) y los pegaremos en la pared
Al final se tomaran fotos de todas las hojas (fotógrafa)
2. La vida en Red, Comunidad y Tecnología.
- Nuevos y viejos paradigmas en RED (Manifiesto de Cambio La Arenera)
Mostrar el video de La Arenera
(El Hub Colombia)
P a r a d i g m a O b s o l e t o | P a r a d i g m a E m e r g e n t e |
Sólo los líderes traen respuestas | ➡ Todos somos responsables por las respuestas |
El poder está concentrado | ➡ El poder está distribuido |
Yo debo estar sano para sanar el mundo | ➡ Yo me sano en el acto de sanar el mundo |
Yo me protejo de la competencia | ➡ Yo me adhiero a co-crear |
Los valores están dados | ➡ Yo formulo mis valores |
La diferencia del otro me amenaza | ➡ La diferencia del otro me alimenta |
El desarrollo se mide por el nivel de cultura de la gente | ➡ La cultura de la gente determina qué es desarrollo |
La verdad es absoluta y nos acercamos hacia ella | ➡ La verdad es relativa y se construye con nuestros actos |
Soluciones lineales | ➡ Aproximaciones sistémicas |
La naturaleza es un recurso | ➡ La naturaleza es un sistema del cual hago parte |
- Emprendedor + Creador
- Ritual del triangulo 4x4.
Se explica el ritual del triangulo, que es una de las formas iniciales de organización por roles y jerarquías. Se juntan 3 personas: ABC, se explican los roles y a dinámica (A Hable, B escucha y explora, y C anota.
Pasos a seguir
A hablara durante 4 minutos sobre estas preguntas (el tiempo es poco pero aquí se estructuran las conversaciones) :
¿Con que paradigmas nos sentimos más cómodos?
¿En que rol nos sentimos identificados: Creador o Emprendedor?
B Escucha y explora a través de preguntas el relato e A.
C Anota en un papel el nombre de A y lo que habla. También toma el tiempo (4 min.)
C se queda con el papel con las anotaciones
Luego se rotan los roles.
- Ritual del Hexagono
Se explica el ritual del hexágono: Es una de las formas complejas de organizarnos.. No hay muchas reglas: solo escuchar y respetar la compañero que recibe el TOTEN-HABLADOR. Hay roles y jerarquías,, No todos somos iguales en el circulo (existen Lideres, Activos y Pasivos)
El muñeco sonoro se va pasando lanzando según alguien pida la palabra.
Cada uno que reciba el TOTEN.HABLADOR explicara la hoja del compañero de trabajo que le toco anotar en su rol de C y se lo entregara a A.
Al final cada uno tomara su papel y los pegaremos en la pared
Al final se tomaran fotos de todas las hojas (fotógrafa)
3. Liderazgo y participación en la gestión de organizaciones en base a Redes Colaborativas
- ¿ Enfoques y Metodologías en Red ?
Juego tejeRedes (lana)
Juego tejeRedes caordico (autor http://www.pablovilloch.com/)
si queda tiempo cosmonauta
4. Final: CheckOut
- Retomando el centro del CLEHES
Ejercicio de respiración, corporales, concentración y calma. Cada persona se para y comenzamos en silencio a respirar profundo para concentrarnos.
- Pregunta final y Estado de animo :( - 0% ............. 100% + ;)
Cada uno tomara una hoja y un lápiz y le pondrá su nombre y apellido.
Primero – Pensar en el estado de animo de salida y que cada uno lo anote en una hoja
Segundo - Pregunta fundamental: ¿Qué nos queda de este taller? . Cada persona se quedara en su silla o espacio y Responderá en 4 palabras la pregunta
Cada persona anotara la pregunta su hoja.
Al final en la hoja tendremos dibujado nuestro estado de animo y respuesta.
Se armara un circulo y cada uno contara su estado de animo de salida y respuesta. Al hoja la dejaran en el centro.
Para terminar se sacaran fotos de todas las hojas que están en el suelo (Fotógrafa)
Cristian Figueroa