“GameChangers 2012/2014”
Варианты корпоративного участия в программе
Участие организации возможно последовательно в одном или нескольких модулях программы, а также в открытых мероприятиях, совмещенных с программой. Количество партнерских мест ограничено. Решение о возможности участия нового корпоративного партнера принимается руководителем программы и куратором соответствующего тематического или специализационного трека.
Модуль 1: участие в первом годе (отбор и подготовка участников программы)
Что получает организация:
- упоминание организации и размещение логотипа организации в материалах кампании по набору студентов на курс (июнь-сентябрь 2012 года: профильные и социальные медиа, объявления и рассылки в 10 вузах Петербурга).
- упоминание организации и размещение логотипа организации на сайте программы и на страницах программы в социальных сетях ВКонтакте и Facebook.
- доступ к базе кандидатов
- возможность размещать информацию о вакансиях, продуктах, услугах, проектах и мероприятиях организации в открытой рассылке программы и в новостных лентах страниц программы в социальных сетях ВКонтакте и Facebook (не чаще одного раза в месяц)
- возможность участия сотрудников организации в проведении собеседований на программу
- возможность принять занятие программы в своем офисе (по результатам создается материал об экскурсии по офису)
- возможность предоставить от одного до пяти экспертов для участия в одном из занятий (информация об экспертах размещается на сайте программы)
- возможность разработки одного домашнего задания в интересах организации
- возможность посещения занятий первого семестра одним из сотрудников организации (кандидатура согласовывается с кураторами программы)
Модуль проходит с сентября по май 2012-2013 гг.
Организационный взнос для участия в модуле: 130 000 рублей в семестр.
Модуль 2: участие во втором годе (выпускной проект)
В результате мероприятий первого года определяются направления и темы для выпускных работ студентов. Выпускная работа - это реализация технологического, социально значимого или бизнес-проекта (исследование рынка, организация профильного мероприятия, серия публикаций, консалтинговый проект, разработка прототипа продукта или услуги). В зависимости от целей и задач организации возможны различные варианты участия.
Что получает организация:
- упоминание организации и размещение логотипа организации на сайте программы
- доступ к базе кандидатов
- возможность предложить и/или курировать курсовой проект (информация о кураторе от организации размещается на сайте программы)
- возможность заказать выполнение курсового проекта
- при необходимости привлечение партнеров/аудитории для проекта
- освещение результатов проекта в профильных и социальных медиа
- возможность посещения занятий первого года одним из сотрудников организации (кандидатура согласовывается с кураторами программы)
Модуль проходит с сентября по май 2013-2014 гг.
Организационный взнос участия в модуле обсуждается, базовая оценка: 100 000 рублей в семестр.
Модуль 3: летняя стажировка/трудоустройство
Что получает организация:
- упоминание организации и размещение логотипа организации на сайте программы
- доступ к базе кандидатов
- возможность предложить летнюю стажировку (несколько мест) в организации (от двух недель до двух месяцев)
- возможность посещения трех занятий первого года одним из сотрудников организации (кандидатура согласовывается с кураторами программы)
Модуль проходит с июня по сентябрь 2013 года.
Организационный взнос участия в модуле: 30 000 рублей.
В случае трудоустройства выпускника программы: три месячных зарплаты (организационный взнос за модуль в этом случае вычитается из общей суммы).