איגוד

מחשבות בנוגע לאיגוד אנימטורים

וזה הולך להיות קצת ארוך....

דיסקליימר: אני שייך לשכבת הביניים, כלומר – מצד אחד מועסק בסטודיו, מצד שני מנהל שמודע לתהליך קבלת ההחלטות בסטודיו. כל מה שנכתב כאן נכתב מתוך השכל הישר והיכרות ארוכת שנים עם חלקים מסויימים של התעשייה שלנו, הן לפני והן ומאחורי הקלעים. מאידך - אין לי ידע נרחב בנושא איגודים מקצועיים, וייתכן שיש דברים שאני מפספס. אתם מוזמנים להאיר את עיניי.

מטרות אפשריות של איגוד, בנפרד לעניין גובה השכר

נראה שכמעט כל מי שמדבר על איגוד יוצא מתוך הנחה שהמטרה העיקרית שלו היא להעלות את שכר האנימטורים. לא שאני מתנגד לקבל יותר כסף, אבל עניין מלחמות השכר בעייתי (פירוט בהמשך) והוא לא בהכרח צריך להיות מוקד הפעילות, בייחוד בתקופה הראשונה של פעילות האיגוד. יש המון דברים חשובים אחרים שהתאגדות ונציגות יכולים לתרום למקצוע שלנו. רשימה חלקית:

הסדרת תנאי העסקה מומלצים ברורים ואחידים, בלי קשר כרגע לגודל הרווחים. (למשל: שוטף+, אורך משמרת, וכן הלאה). אם יאמרו לסטודנט צעיר ש"מקובל במקצוע שמשמרת זה 10 שעות", האיגוד יהיה לו מקור מהימן ומוסכם של אינפורמציה כדי לבדוק את זה. בנוסף, האיגוד יוכל ליצור מסלול של תקשורת והדברות מול בתי ההפקה, כדי להגיע לתנאי העסקה מוסכמים.
תמיכה משפטית זולה, זמינה, מהימנה. היום, אם מלינים לי שכר, אני צריך להתחיל לחפש עו"ד ולשלם לו על כתיבת מכתב אזהרה, ולקוות שזה עו"ד מוצלח שיודע מה הוא עושה. להרבה אנשים אין ידע וכוח להתעסק עם זה, ויש מעסיקים שיודעים לנצל את העובדה הזו. איגוד יאפשר לתהליך הזה להיות הכי פשוט וישיר בעולם, וירתיע מראש מעסיקים סוררים.
עזרה למחפשי עבודה: מעקב אחרי פרוייקטים זמינים ומקומות עבודה קיימים. היום אין שום מקום שבו מרוכזים באופן רציף ומעודכן כל מקומות העבודה הפוטנציאליים לאנימטורים. מניסיון: לארגן כזה מקור אינפורמציה זה לא דבר פשוט כמו שזה נשמע.
ייצוג לא פרסונלי של אנימטורים: אם יש לך משהו חשוב להגיד לתעשייה, ובייחוד לבתי ההפקה, לא תמיד נוח לעשות את זה בשם עצמך - זה עלול לפגוע בך. איגוד יכול לייצג את האנימטורים ולדבר יותר בקלות.
הסדרת קרדיטים: מישהו יודע מתי מגיע לאנימטור קרדיט ומתי לא?
הגשת עזרה למוסדות לימוד ע"מ לגדל אנימטורים טובים יותר, וכפועל יוצא (כך אני מאמין לפחות) תעשייה חזקה ומיומנת יותר, שמסוגלת למשוך פרוייקטים עסיסיים מחו"ל.
הוזלת עלויות : רכישות משותפות, וכמובן מימון משותף של ייעוץ משפטי.
יצירת קשרים בין אנימטורים: פעילויות גיבוש משותפות, סימפוזיונים, הרצאות, וכן הלאה.

לעניות דעתי פעילות כזאת, שאין בה כמעט "לעומתיות", תביא אותנו כבר למקום אחר לגמרי. בדרכים עקיפות, ייתכן מאוד שגם גובה השכר יושפע ממנה.

העלאת שכר האנימטורים

לעניין "מלחמות השכר", כדאי להבין את התמונה הגדולה. כל דבר בא על חשבון דבר אחר, וכדאי להבין מאיפה יגיע הכסף לשכר הגבוה יותר.

מנקודת מבטינו, אפשר לומר בגדול שהכסף שהפרוייקט מכניס הולך לשלוש קבוצות: הסטודיו, האנימטורים, וכל השאר. זה אומר שאם אנחנו מקבלים יותר כסף, אחד משלושה דברים חייב לקרות:

הסטודיו ייעשה יקר יותר, ולכן פחות תחרותי מול בתי אנימציה אחרים בארץ ובעולם. בטווח הארוך כולם עלולים להפגע.
הסטודיו ירוויח פחות, ולכן יהיה כדאי פחות לבעלים שלו, מה שאומר שאנשים יחשבו פעמיים אם לקחת את הסיכון ולהקים סטודיו בארץ הקודש. הסטודיו יצטרך גם להשקיע פחות בדברים כמו תשתיות ושיווק, מה ששוב אומר נזק אפשרי לסטודיו ותעשייה בטווח הארוך.
שינוי בחלוקת העוגה: האנימטורים ירוויחו יותר על חשבון מקצועות אחרים שבסטודיו (למשל אפטריסטים). חלק מהמטרות של איגוד יכולות בהחלט להיות העלאה של מקצוע האנימציה למודעות, ויצירת מעמד יוקרתי יותר. עקרונית, אני לא רואה סיבה למצב שמשמרת אפטר (למשל) נתפסת כיקרה יותר ממשמרת אנימציה, ואת זה אפשרי אולי לשנות.

בתוך כך חשוב להבין, שהמחירים מושפעים מאוד ממצב השוק, ואין ספק שבתקופות שבהן יש הרבה יותר היצע (אנימטורים) מביקוש (מקומות עבודה), לדרוש בכל זאת מחיר גבוה לא יעזור לנו במקרה הטוב, ובמקרה הרע יזיק. זה כמו להיות עני ולחשוב שבכל זאת "מגיע לך" לנהוג באוטו חדש. אז לא: במצב שיש שפל בדרישה, לא "מגיעה" לנו רמת חיים גבוהה. זו לא זכות בסיסית של האדם. אבל במצב שיש גאות בדרישה, בהחלט "מגיע" לנו לקבל משכורת יפה. אגב, מי שחכם ומכיר את התחום יודע להערך לזה, ולהשתמש בגאות כדי לאזן את השפל.

איגוד טוב ומועיל יהיה קשוב לשוק, ויאזן את דרישות המועסקים עם הלחצים הכלכליים שמופעלים על המעסיקים. איגוד נאיבי שיוצא מנקודת הנחה שההחלטות על שכר הן שרירותיות ולכן צריך רק ללחוץ קצת על הבעלים כדי שיוציא יותר על אנימטורים, ומתעלם מהתמונה הגדולה, הוא איגוד שאני לא רוצה בו כי הוא יזיק לעניינינו.

הנה עוד כמה מחשבות על אינטרסים מנוגדים שקיימים בסיפור:

אינטרס לטווח ארוך מול אינטרס לטווח קצר. פרוייקט יכול להיות פחות רווחי אבל יותר ערכי. אני לגמרי תומך באנימטור שיחליט שפרוייקט מסויים הולך להועיל לו המון מבחינת קידום מקצועי, ולכן הוא מוכן "להשקיע בו" ולקבל עליו שכר נמוך יחסית בהווה. זה נקרא שיקול לטווח ארוך, והוא לגמרי לגיטימי בעיניי. אגב סטודיו יכול לעשות שיקול דומה ולהביא ארצה פרוייקט מאוד יוקרתי אבל בתקציב יחסית נמוך, ואני לא מדבר בתיאוריה - זה קרה לא מזמן. במקרה כזה הוא כמובן יסמוך על היכולת שלו לפתות אנשי מקצוע לפרוייקט כזה, גם בתשלום נמוך יותר. כל העניין לגיטימי בעיניי ואפילו מאוד רצוי, שכן בדיוק פרוייקטים כאלה מקדמים את התעשייה שלנו מבחינת מיומנות ויוקרה בעולם. שוב - משהו שאיגוד חכם יבין ויתמוך בו.

אינטרס מנוגד בין אנימטורים צעירים לאנימטורים בכירים. יצא לי כבר לראות בפורום סטודנטים ירקרקים מבקשים עצות לגבי שכר, ומקבלים עצות אחיתופל ("אם נותנים לכם פחות מ-X סימן שמנצלים אתכם") שכמעט נועדו להשאיר אותם מחוץ לתעשייה. אז ככה זה עובד בכל מקצוע ובכל העולם: העובדים הבכירים תורמים המון נסיון וידע, אבל הם פחות רעבים, פחות גמישים מחשבתית, ויש להם משכנתא ומשפחה (או תחביבים יקרים) שמחייבים אותם לקחת סכומים גבוהים. העובדים הצעירים באים בלי נסיון וידע, אבל עם מוטיבציה ועם יכולת להסתדר עם מחירים נמוכים (כי הם גרים אצל ההורים, למשל). הסטודיו אמור לדעת לאזן - לשכור כמה אנשים טובים ויקרים, וכמה אנשים ירוקים אבל זולים. זה חייב לעבוד ככה.

טירון שלוקח שכר נמוך, לא "שובר את השוק". מי ששובר את השוק זה אנימטור מנוסה שמסיבות שונות (למשל, הוא ירש דירה ואישתו עובדת בהייטק ולכן יש לו הוצאות נמוכות יחסית), מוכן לעבוד במחירים לא הוגנים. אלה האנשים שצריך ללחוץ עליהם לשמור על מחירים גבוהים, לא סטודנטים.

האיגוד חייב לאפשר לאנשים צעירים להכנס למערכת, והם לא יכולים לעשות את זה באותן משכורות של אנשים מנוסים. אני בטוח שגם אנימטורים וותיקים מבינים שתעשייה שאין בה דם צעיר היא תעשייה שתמות מהר, ועד אז היא גם תהיה צינית, מקובעת, תחרותית, ולגמרי לא נעימה. חוויתי את תעשיית האנימציה בארץ בתקופה שהיא היתה בדיוק כזו, ותאמינו לי, אתם לא רוצים לנסות את זה. אני אישית מעדיף לקבל שכר קצת יותר נמוך ולעבוד בתעשייה תוססת, עם אנשים רעבים סביבי שרוצים ללמוד ולהתקדם.

אינטרס עצמאי של האיגוד. כדאי לשים לב לזה שלא משנה מה נעשה, תמיד לאיגוד יהיה גם אינטרס משלו - לצבור כוח, להוכיח את הצלחתו, להמשיך להתקיים, וכן הלאה. איגודים הם חיה שיכולה להפוך לגולם בעייתי מאוד, אם לא מגדירים להם כללים ברורים מראש.

בשורה התחתונה

איגוד יכול להיות דבר נהדר, אבל הוא גם יכול להיות חסר תכלית או אפילו גולם שמזיק ליוצריו. הדבר האחרון שאנחנו צריכים זה להקים איגוד שהדבר הראשון שהוא יעשה זה לקום ולהתחיל לזעוק את סיסמאות פופוליסטיות בסגנון "מגיע לנו יותר". במקום זה, שווה להקים איגוד שקודם כל שם לו למטרה לקדם את תעשיית האנימציה בישראל, לשפר קשרים אישיים בין אנימטורים, ולתת הגנה משפטית בסיסית למצבים של מעסיקים שלא מכבדים הסכמים. לאחר זמן, כשהאיגוד יהיה חזק ומבוסס יותר, הוא יוכל להתחיל לפעול גם כדי לשפר את תנאי השכר, אולי לפי קווי מתאר שנראים בערך ככה:

איזון בין אינטרסים לטווח קצר/ארוך ואינטרסים של טירונים/בכירים.
פעילות גם לצד המעסיק ולא רק כנגדו, ע"י עזרה בדרכים ישירות ועקיפות ליצירת מקומות עבודה.
תוספת:
(בעניין זה אפשר ורצוי לקרוא את המסמך הזה של כפיר רם, בנוגע לפעילות ציבורית מול הממשלה).
שאיפה לחלוקה שונה של העוגה – אנימציה הוא מקצוע יוקרתי, ולכן אנימטורים שווים יותר!
חיפוש הגדרה יעילה של "מיהו אנימטור". אם כולם כלולים אז קשה מאוד לקבל הטבה משמעותית בתנאים בלי פגיעה באינטרסים לטווח ארוך; ואם מעט מדי כלולים, אז האיגוד חלש ועני..