СХВАЛЕНО Протокол засідання педагогічної ради Христинівського ліцею № 1 05 травня 2023 року № 9 | ЗАТВЕРДЖЕНО Наказом по Христинівському ліцею № 1 05 травня 2023 року №35о/д Директор _____________ Лілія КАЧАН |
Тимчасове положення
про порядок організації освітнього процесу
в Христинівському ліцеї № 1 Христинівської міської ради Черкаської області
в період карантину у зв'язку з поширенням коронавірусної хвороби (СОVID-19)
Вступ
Це Тимчасове положення визначає режим роботи закладу освіти в період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19).
Відповідно до статті 40 Закону України “Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення”, на виконання пункту 4 ; постанови Кабінету Міністрів України від 09 грудня 2020 року № 1236 “Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних заходів з метою запобігання поширення на території України гострої респіраторної хвороби COVID -19, спричиненої короновірусом SARS -CoV”, постанови Міністерства охорони здоров'я України від 28 листопада 2022 року №1 “Про затвердження протиепідеміологічних заходів у закладах освіти на період карантину у зв'язку з поширенням коронавірусної хвороби COVID -19 ”, постановою КМУ №1425 від 23.12.2022 “Про внесення змін до розпорядження Кабінету Міністрів України від 25.03 2020 № 228” продовжено термін дії карантину до 30.04 2023 року, листа ГУДС в Черкаській області Уманського районного управління від 18.01. 2023 №28.3/100.
У своїй діяльності освітній заклад керується Законами України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», Статутом Христинівського ліцею № 1 Христинівської міської ради Черкаської області.
Мета: запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) в освітньому закладі.
«Зелений», «жовтий» і «помаранчевий» рівень епідеміологічної небезпеки – відвідування закладів освіти здобувачами загальної середньої освіти дозволено у звичайному режимі.
«Червоний» рівень епідемічної небезпеки - відвідування закладів освіти здобувачами загальної середньої освіти заборонено, а отже, освітній процес забезпечується з використанням технологій дистанційного навчання.
1.Загальні положення
1.1. Відповідальність за виконання даного Тимчасового положення покладається на засновника та керівника закладу освіти.
1.2. Медична сестра закладу освіти, яка пройшла відповідний інструктаж та призначена наказом керівника закладу, забезпечує:
1.2.1. Щоденний контроль за виконанням інструкцій, що стосуються режиму роботи закладу в період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19).
1.2.2. Проведення роз’яснювальної роботи з персоналом та здобувачами освіти щодо індивідуальних заходів профілактики та реагування на виявлення симптомів коронавірусної хвороби (COVID-19) серед персоналу або здобувачів освіти;
1.2.3. Розробку алгоритму дій на випадок надзвичайної ситуації, пов’язаної з реєстрацією випадків захворювання на коронавірусну хворобу (COVID-19) серед персоналу або здобувачів освіти;
1.2.4. Недопущення до роботи персоналу, визначеного таким, який потребує самоізоляції відповідно до галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я;
1.2.5. Проведення інструктажу для працівників щодо запобігання поширенню коронавірусної інфекції (COVID-19), дотримання правил респіраторної гігієни та протиепідемічних заходів.
1.3. Допуск до роботи персоналу закладу освіти здійснюється за умови використання засобів індивідуального захисту (респіратора, або захисної маски, у тому числі виготовлених самостійно) після проведення термометрії безконтактним термометром.
Працівники з ознаками гострого респіраторного захворювання або підвищеною температурою тіла понад 37,2 ºС не допускаються на робоче місце.
1.4. Усі працівники закладу забезпечуються засновником засобами індивідуального захисту із розрахунку 1 захисна маска на 3 години роботи.
Після кожного зняття засобами індивідуального захисту та перед одяганням чистих засобів індивідуального захисту працівник повинен ретельно вимити руки з милом або обробити антисептичним засобом.
1.5. Керівник закладу освіти забезпечує:
1.5.1. Організацію централізованого збору використаних засобів індивідуального захисту, паперових серветок в окремі контейнери (урни) з кришками та поліетиленовими пакетами, з подальшою утилізацією згідно з укладеними угодами на вивіз твердих побутових відходів.
1.5.2. Проведення навчання працівників щодо одягання, використання, зняття засобів індивідуального захисту, їх утилізації, контроль за виконанням цих вимог.
1.5.3. Необхідні умови для дотримання працівниками правил особистої гігієни (рукомийники, мило рідке, паперові рушники, антисептичні засоби для обробки рук тощо).
1.5.4. Обмеження проведення масових заходів в приміщенні (окрім заходів необхідних для забезпечення функціонування закладу освіти – проведення педагогічних рад, засідання комісій тощо).
1.5.5. Медичний пункт закладу необхідними засобами та обладнанням (безконтактними термометрами, дезінфекційними, в тому числі антисептичними засобами для обробки рук, засобами особистої гігієни та індивідуального захисту).
1.5.6. Розміщення інформації (плакати/банери про необхідність дотримання респіраторної гігієни та етикету кашлю).
2. Організація освітнього процесу
2.1. Здобуття повної загальної середньої освіти за очною (денною) формою навчання в освітньому закладі організовується для осіб віком 6-17 років, які навчаються у 1-11 класах.
2.2. Учні закладу навчаються за п’ятиденним навчальним тижнем.
2.3. Навчальні заняття організовуються за семестровою системою.
Навчальні заняття розпочинаються відповідно до затвердженого графіка допуску учнів до закладу, розкладу дзвінків та розкладу уроків для кожного класу.
Заклад працює відповідно до складеної Освітньої програми та Плану роботи закладу на навчальний рік.
2.4. Відповідно до Закону України “Про повну загальну середню освіту” закінчується навчальний рік проведенням підсумкового оцінювання навчальних досягнень учнів усіх класів та державної підсумкової атестації випускників початкової, основної та старшої школи.
2.5. Дотримання соціального дистанціювання і правил гігієни у закладі освіти:
2.6. Мінімізація пересування учнів у приміщеннях закладу, закріплення за класами окремих навчальних кабінетів.
2.7. Проведення моніторингу стану здоров'я учнів і працівників закладу освіти сестрою медичною шляхом термометрії та опитування щодо самопочуття, а також організації регулярної комунікації з батьками учнів для з’ясування стану здоров'я учнів.
2.8. Проведення регулярного моніторингу та аналізу відвідування занять учнями з метою раннього виявлення збільшення захворюваності та інформування служби громадського здоров'я у випадку різкого збільшення;
2.9. В разі виявлення ознак гострої респіраторної хвороби, за відсутності батьків, здобувачі освіти тимчасово ізолюються в спеціально відведеному приміщенні закладу (ізоляторі), інформуються батьки (інші законні представники) та приймається узгоджене рішення щодо направлення до закладу охорони здоров'я.
2.10. Обмеження проведення масових заходів (нарад, зборів тощо) в закритих приміщеннях (окрім заходів необхідних для забезпечення функціонування закладу освіти – проведення педагогічних рад, нарад, засідань комісій, конференцій трудового колективу, батьківських зборів, засідань батьківських комітетів та ради закладу).
2.11. Вхід до приміщень закладу дозволяти при наявності захисної маски або респіратора.
2.12. Забезпечення на кожному вході до закладу: місця для дезінфекції рук, пам’ятки, графіків початку навчальних занять для різних категорій здобувачів освіти, розміщення розмітки на підлозі для полегшення організації двостороннього руху коридорами.
2.13. Забезпечення раціонального використання запасних виходів із закладу освіти, виокремлення вказівниками зони переміщення для різних вікових категорій здобувачів освіти.
2.14. Проведення після кожного навчального заняття провітрювання впродовж не менше 10 хвилин.
2.15. Розміщення на території закладу контейнерів/урн з кришкою для використаних масок з чіткою яскравою відміткою «ВИКОРИСТАНІ МАСКИ ТА РУКАВИЧКИ».
2.17. Забезпечення умов для дотримання працівниками їдальні правил особистої гігієни (мило рідке, паперові рушники, антисептичні засоби) для обробки рук тощо.
3.1. При «червоному» рівні небезпеки учні переходять на дистанційну форму навчання. (відповідно до ПОЛОЖЕННЯ про організацію освітнього процесу з використанням технологій дистанційного навчання Христинівського ліцею № 1).
4. Вимоги до організації харчування
4.1. Керівник закладу освіти розробляє графік харчування здобувачів освіти. Самообслуговування на період карантину забороняється.
4.2. При організації харчування необхідно забезпечити відстань між столами не менше 1,5 м та розміщення за столом не більше 4-х осіб.
4.3. Усі працівники харчоблока забезпечуються засобами індивідуального захисту із розрахунку 1 захисна маска на три години роботи, одноразовими рукавичками, які необхідно змінювати після кожної дії (виробничого процесу на харчоблоці їдальні), не пов’язаних між собою.
4.4. Після кожного зняття засобів індивідуального захисту і переодяганням чистих засобів індивідуального захисту працівник повинен ретельно вимити руки з милом або обробити антисептичним засобом.
4.5. Керівник закладу організовує централізований збір використаних засобів індивідуального захисту, паперових серветок в окремі контейнери (урни) з кришками та поліетиленовими пакетами, з подальшою утилізацією згідно з укладеними угодами на вивіз твердих побутових відходів.
4.6. Працівник їдальні, який видає страви, повинен бути забезпечений засобами індивідуального захисту: захисною маскою або респіратором, захисними окулярами або захисним щитком, одноразовими рукавичками.
4.7. При організації харчування необхідно забезпечити умови для дотримання працівниками правил особистої гігієни (рукомийники, мило рідке, паперові рушники, антисептичні засоби для обробки рук тощо).
4.8. З працівниками харчоблока необхідно провести навчання щодо одягання, використання, зняття засобів індивідуального захисту, їх утилізації, забезпечити контроль за виконання цих вимог.