Приложение к приказу
МБОУ Новоцурухайтуйской СОШ
от 15.11.2017 г. № 38
План мероприятий по улучшению качества работы
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
Новоцурухайтуйской средней общеобразовательной школы
Критерии независимой оценки качества работы организации, осуществляющей образовательную деятельность | Показатели независимой оценки качества работы организации, осуществляющей образовательную деятельность | Значение показателя независимой оценки качества работы организации | Мероприятия направленные на повышение качества | Ответственный | Сроки исполнения | |
Фактические (по результатам НОКОД) | Целевые (планируемые) | |||||
1. Открытость и доступность информации об организации | 1.1 Полнота и актуальность информации о МБОУ Новоцурухайтуйской СОШ и ее деятельности, размещенной на сайте школы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее-сеть Интернет) | 9.07 | 10,0 | 1. Размещение актуальной и достоверной информации на сайте организации. 2.Изменение интерфейса сайта, добавление новых разделов, отражающих деятельность учреждения. 3. Оперативная корректировка новостей ленты официального сайта. | Администрация школы | постоянно |
1.2 Наличие на официальном сайте МБОУ Новоцурухайтуйской СОШ в сети Интернет сведений о педагогических работниках школы | 8,72 | 10,0 | 1. Корректировка персональных данных состава педагогических работников. 2. Обновление данных о курсах повышения квалификации педагогических работников. 3. Размещение контактных данных руководства и педагогического состава школы в разделе «Сведения об образовательной организации» | Администрация школы ответственный за сайт | постоянно | |
1.3 Доступность взаимодействия с получателями образовательных услуг по телефону, по электронной почте, с помощью электронных сервисов, представляемых на официальном сайте организации в сети Интернет, в том числе наличие возможности внесения предложений направленных на улучшение работы организации | 6,43 | 10,0 | 1. Добавление вкладки на официальном сайте школы о внесении предложений, направленных на улучшение работы организации. 2. Мониторинг эффективности работы раздела «Вопрос директору». 3. Разработать локальный акт, регламентирующий порядок взаимодействия с образовательной организацией по телефону, электронной почте, с помощью электронных сервисов, предоставляемых на официальном сайте организации в сети Интернет 4. Информировать участников отношений об алгоритме действий при взаимодействии с организацией, используя все возможные способы передачи информации | Администрация школы, ответственный за сайт | 10.12. 2017 г. | |
1.4 Доступность сведений о ходе рассмотрения обращений граждан, поступивших в организацию от получателей образовательных услуг (по телефону, по электронной почте, с помощью электронных сервисов, представляемых на официальном сайте организации) | 4,43 | 10,0 | 1.Своевременная обработка обращений граждан, поступивших в МБОУ Новоцурухайтуйскую СОШ от получателей образовательных услуг (по электронной почте, с помощью электронных сервисов, доступных на официальном сайте школы). | Администрация школы | Постоянно | |
2. Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность | 2.1 Материально-техническое и информационное обеспечение организации | 8,54 | 10,0 | 1. Разработать программу модернизации материально-технического и информационного обеспечения МБОУ Новоцурухайтуйской СОШ | Администрация школы | к 31.08. 2018 г. |
2.2 Наличие необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся | 3,97 | 10,0 | 1. Проанализировать имеющиеся и определить необходимые условия для охраны и укрепления здоровья, учесть возможности сетевого взаимодействия с другими организациями, а также организациями – партнерами. | Администрация школы, учитель физической культуры, ответственный за организацию школьного питания | 01.12.2017 г. | |
2.3 Условия для индивидуальной работы с обучающимися | 7 | 10,0 | 1. Изучить потребности родителей и обучающихся по обеспечению необходимых условий для индивидуальной работы с обучающимися 2. Разработать план действий | заместители директора по УВР и ВР | 01.12.2017 г. | |
2.4 Наличие дополнительных образовательных программ | 7,11 | 10,0 | 1. Изучить потребности получателей услуг, в том числе потенциальных, в дополнительных образовательных программах. 2. Разработать план действий | Администрация школы | 01.10. 2018 – 31.08. 2018 г. | |
2.5 Наличие возможности развития творческих способностей и интересов обучающихся | 7,25 | 10,0 | 1.Расширять возможности развития творческих способностей и интересов обучающихся, включая их участие в конкурсах и олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях и других массовых мероприятиях | Администрация школы, учителя- предметники | постоянно | |
2.6 Наличие возможности оказания психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обучающимся | 6,18 | 10,0 | 1. Разработать алгоритм действий для получателей услуг при возникновении необходимости получении психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи 2.Информировать всех участников отношений о возможности получения помощи | Администрация школы | 01.10. 2018 – 31.08. 2018 г. | |
2.7 Наличие условий организации обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов | 9,79 | 10,0 | 1. Проанализировать имеющиеся условия организации обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов 2. Разработать план действий | Администрация школы | 01.12. 2017 г. - 01.10. 2018 | |
3. Доброжелательность, вежливость, компетентность работников | 3.1 Соблюдение доброжелательности и вежливости различных категорий работников учреждения (результаты опроса) | 9,57 | 10,0 | 1. Разработать программу мониторинга удовлетворенности работников. 2. Работа над корректировкой планов по самообразованию учителей на новый учебный год | Администрация школы, учителя- предметники | 01.12. 2017 г. |
3.2 Компетентность различных категорий работников учреждения (результаты опроса) | 9,79 | 10,0 | 1. Разработать и разместить в открытом доступе перспективный план повышения квалификации сотрудников, профессиональной переподготовки, учитывая потребности организации | Администрация школы | 01.12. 2017 г. | |
4. Удовлетворенность качеством предоставляемых образовательных услуг | 4.1 Удовлетворенность качеством предоставляемых образовательных услуг (результаты опроса) | 27,72 | 30,0 | 1. Разработать систему регулярного мониторинга удовлетворенности условиями предоставления услуг | Администрация школы | 01.01.2018 г. |