POLITIQUE SUR L’ÉQUITÉ, LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION

BUT 

Le but de cette politique est de valoriser l’équité, la diversité et l’inclusion et de prévenir toutes formes de discrimination au sein de la Fondation pour la recherche en chirurgie thoracique de Montréal. En offrant un environnement inclusif qui favorise le travail d’équipe, le respect des individus et la qualité du travail, nous souhaitons nous assurer que chacun puisse s’épanouir et réaliser leur plein potentiel.

PERSONNES VISÉES

Les personnes visées sont tous les membres de la communauté de la Fondation pour la recherche en chirurgie thoracique de Montréal, soit les employés, les membres du conseil d’administration et de ses comités, les membres des comités d’évaluation de la recherche et les chercheurs qui reçoivent un support financier de la Fondation ainsi que toutes autres personnes associées à la Fondation susceptibles d’appliquer cette politique EDI.

DÉFINITIONS

Équité : « L’équité réfère à un sentiment ou une perception de justice par rapport à une situation donnée. Elle désigne une démarche pour corriger les désavantages, présents ou historiques existants entre des groupes. L’équité est un moyen utilisé afin d’atteindre l’égalité. »^[1]

Diversité : « La diversité fait référence à un groupe d’individus qui possèdent des caractéristiques différentes par leur identité, leur origine géographique, culturelle ou religieuse, leur âge, leur sexe, leur genre, leur orientation sexuelle, les limitations physiques ou intellectuelles, leur discipline, etc. »^[2]

Inclusion : « L’inclusion fait référence à l’action de mettre en place un environnement respectueux de la diversité qui intègre pleinement tous les membres de sa communauté, qui les accompagne et leur offre des mesures de soutien pour favoriser le bien-être et leur accomplissement. C’est un engagement soutenu visant l’accueil, l’intégration, l’accomplissement et le cheminement pour les groupes marginalisés. »^[3]

Ces définitions sont parfois référées comme principes EDI.

ÉNONCÉ DE POLITIQUE

La Fondation pour la recherche en chirurgie thoracique de Montréal s’engage à offrir une expérience positive au sein de l’organisation et un environnement de travail stimulant et enrichissant qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion sans égard à la race, la couleur de peau, l’origine ethnique ou nationale, la langue, les croyances religieuses, le sexe, l’identité ou l’expression du genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, la condition sociale, la grossesse, les convictions politiques ou le handicap.

ENGAGEMENTS

La Fondation pour la recherche en chirurgie thoracique de Montréal s’engage à :

• Assurer que le processus de recrutement et la sélection des employés, membres du conseil d’administration et bénévoles se fasse sans discrimination tout en encourageant la diversité.

• Assurer que la promotion et la rémunération des employés de la Fondation se fasse selon leurs habiletés, aptitudes et performance tout en respectant les principes EDI.

• Sensibiliser les donateurs et la communauté ainsi que les institutions partenaires, à travers les activités de la Fondation, à l’importance de promouvoir les personnes issues de la diversité à viser des carrières de chirurgiens et de chercheurs en chirurgie thoracique.

• Promouvoir les carrières de chirurgiens et de chercheurs en chirurgie thoracique auprès des personnes issues de la diversité.

• Assurer que les institutions partenaires qui gèrent les fonds de recherche alloués par la Fondation ont des politiques EDI compatibles avec la présente politique EDI.

• Inclure dans le processus d’évaluation des demandes de subventions ou le processus de la mise en place des chaires, une description des pratiques qui seront appliquées afin de respecter les principes de diversité inclus dans la présente politique EDI.

• Faire une reddition de compte au moins annuellement et réviser périodiquement les termes de cette politique.

APPLICATION

La présente politique est formalisée le jour de son approbation par le conseil d’administration de la Fondation pour la recherche en chirurgie thoracique de Montréal, soit le 4 mai 2022.

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Fondation pour la recherche en chirurgie thoracique de Montréal

L’utilisation du masculin dans ce document n’a pour but que d’alléger le texte.