ПоясненияПункт, выделенный зелёным, может быть включён или не включён в устав по результатам голосования. 2, 3, 4 — жёлтым выделены фрагменты, для которых по результатам голосования нужно будет выбрать один вариант из нескольких. |
1.1. НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, далее именуемая «Организация», создана и действует в соответствии со ст. 246 и последующими статьями Закона о физических и юридических лицах Княжества Лихтенштейн.
1.2. Полное название Организации на немецком языке — НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, сокращенное название на немецком языке — СОКРАЩЁННОЕ НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, полное название на русском языке — НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, сокращенное название на русском языке — СОКРАЩЁННОЕ НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ.
1.3. Местопребывание Организации — Тризен. Местопребывание может быть изменено решением Общего собрания.
1.4. Организация не преследует коммерческих целей.
1.5. Организация не участвует в политической деятельности.
1.6. Для достижения уставных целей Организация может использовать следующие ресурсы: членские взносы (если они будут установлены Общим собранием), доходы от собственных мероприятий, субсидии, доходы по договорам об оказании услуг, гранты и пожертвования всех типов.
1.7. Организация соблюдает принципы конфиденциальности и охраны персональных данных и действует в этой области в соответствии с национальным и международным законодательством.
1.8. Официальные языки Организации — немецкий и русский. Документы, связанные с деятельностью Организации как юридического лица, ведутся на немецком языке или имеют немецкоязычную версию. В случае несоответствий между немецким и русским текстом или различий в их толковании преимущественную силу имеет текст на немецком языке.
2.1.1. Развитие и популяризация существующих интеллектуальных игр и создание новых. Под интеллектуальными играми здесь и далее понимаются командные или индивидуальные соревнования по поиску ответов на специально подготовленные вопросы с ограничением времени и/или на скорость.
2.1.2. Развитие интеллектуального творчества участников, поддержка авторов и редакторов игровых заданий.
2.1.3. Развитие детского и молодёжного интеллектуального движения, поддержка тренеров и организаторов детских и молодёжных соревнований.
2.1.4. Проведение соревнований по интеллектуальным играм в соответствии со спортивными принципами.
2.1.5. Повышение доступности интеллектуальных игр для жителей разных стран, носителей разных языков, лиц с ограниченными возможностями и т. д.
2.2.1. Определение, кодификация и совершенствование правил игровых дисциплин и соревнований.
2.2.2. Участие в проведении турниров по интеллектуальным играм регионального, национального и международного уровня.
2.2.3. Проведение мероприятий, направленных на пропаганду интеллектуальных игр, расширение географии движения, привлечение новых участников.
2.2.4. Обеспечение спортивности проводимых соревнований, что подразумевает соответствие правилам, отсутствие дискриминации при допуске к соревнованиям, контроль за соблюдением правил участниками.
2.2.5. Организационная, информационная, методическая и техническая поддержка организаторов турниров, игроков, авторов и редакторов игровых заданий, судей, ведущих, тренеров команд.
2.2.6. Определение и контроль за соблюдением норм игровой этики.
2.2.7. Информационное обеспечение соревнований, ведение игровой статистики, создание и поддержка ресурсов для хранения игровых материалов и результатов соревнований, информации об истории движения.
3.1.1. Членство в Организации — индивидуальное.
3.1.2. Реестр членов Организации ведёт Исполнительный комитет с правом делегирования этой задачи другому органу.
3.1.3. Полномочия принимать и исключать членов Организации принадлежат Общему собранию, но могут быть делегированы другому органу.
3.2.1. Вступление в Организацию происходит на основании заявления, поданного в письменном виде или по электронной почте.
3.2.2. Решение об отказе в приёме в Организацию может быть принято в течение 7, 14, 21 дней Общим собранием или уполномоченным им органом. При отсутствии такого решения заявитель становится членом Организации.
3.2.3. Общее собрание может утвердить формальные критерии, соответствие заявителя которым влечёт за собой невозможность отказа в приёме.
3.2.4. Член Организации, пропустивший 3 Общих собрания подряд, не считается действительным членом и не учитывается при расчёте кворума до момента своего участия в Общем собрании.
3.3.1. Для добровольного выхода из Организации достаточно уведомления, поданного в письменном виде или по электронной почте. Членство считается автоматически прекращённым с момента получения заявления.
3.3.2. В случае, если Организация накладывает на своего члена дисциплинарные санкции, возможно приостановление его членства на срок действия санкций. Под приостановлением членства подразумевается невозможность участия в Общих собраниях и работе органов Организации. Членство может быть приостановлено Общим собранием или органом, которому Общее собрание делегировало это полномочие.
3.3.3. Основанием для исключения из Организации могут быть:
3.3.4. В последних двух случаях повторный приём в Организацию возможен только по решению Общего собрания.
3.4.1. Члены Организации имеют право:
3.4.2. Члены Организации обязаны:
Ниже представлен проект раздела “Структура и органы”, который при обсуждениях и голосовании будет обозначаться как “ПРОЕКТ 1” |
Структура органов, предложенная в проекте 1, проста и минималистична. Для того, чтобы организация смогла функционировать сразу же после принятия устава, достаточно выбрать исполком, который в свою очередь сформирует временные рабочие группы.
Проект подразумевает ключевую роль общего собрания в деятельности организации, что выражается как в перечне вопросов, требующих согласования с общим собранием, так и в выборности всех органов. Регулярность общего собрания не регламентирована, но правом инициировать созыв обладают все органы, а также инициативные группы членов организации.
Задачи исполкома в этой структуре двояки. С одной стороны - подготовка общих собраний и координация деятельности других органов, что в целом аналогично задачам, которые выполнял секретариат при подготовке УС. С другой стороны - представительство организации, заключение сделок и договоров его от её лица. При этом у исполкома есть инструменты коллективного контроля принимаемых финансовых и юридических решений.
Рабочие группы, как и в проекте 3, мыслятся как основная движущая сила новой организации. Процедура формирования рабочих групп - наиболее гибкая, что позволяет менять их состав (предусмотрена процедура кооптации) и создавать новые группы в период между общими собраниями.
Контрольно-ревизионная комиссия в этой структуре выполняет роль независимого органа, следящего за соблюдением внутренних документов организации и проверяющая её финансовую деятельность. Обособленность комиссии обусловлена именно требованием её независимости - члены КРК не могут входить в состав других органов, что отличает комиссию от рабочих групп, совмещение членства в которых допустимо. Этот орган важен ещё и потому, что в проекте 1 нет сената, который также может выполнять некоторые контролирующие функции.
Все органы в проекте 1 (включая любую рабочую группу) имеют право выносить вопросы на рассмотрение общего собрания. Кроме того, таким правом наделены и инициативные группы членов организации. Это обеспечивает рассмотрение общим собранием всех вопросов, которые кажутся важными существенному числу членов организации.
Проект 1 не расписывает территориальную структуру новой организации, но и не ограничивает варианты её конфигурирования. Это отражает актуальную ситуацию, когда перспективы и направления деятельности организации на региональном уровне не до конца понятны.
4.1.1. Органами Организации являются Общее собрание, Исполнительный комитет (далее — “Исполком”), Рабочие группы, Контрольно-ревизионная комиссия.
4.1.2. В состав выборных органов могут быть избраны как члены Организации, так и лица, в ней не состоящие.
4.2.1. Высшим органом Организации является Общее собрание. Решения Общего собрания имеют приоритет по отношению к решениям любых других органов. Общее собрание может отменить решение любого другого органа.
4.2.2. Общее собрание проводится в очной форме или с применением онлайн-технологий, позволяющих идентифицировать личность участника.
4.2.3. Созыв Общего собрания возможен по инициативе любого органа или инициативной группы.
4.2.4. Члены Организации приглашаются на Общее собрание в письменной или электронной форме не позднее, чем за 21 сутки до заседания.
4.2.5. Повестка Общего собрания формируется и публикуется Исполкомом не позднее, чем за 14 суток до заседания. Правом внесения вопросов в повестку обладают все органы, а также инициативные группы. В последнем случае вопрос может быть внесен в повестку и после её публикации.
4.2.6. Кворум для Общего собрания составляет 10 % / 20 % / 25 % членов Организации, независимо от того, проводится ли заседание очно или онлайн. Передача права голоса не допускается.
4.2.7. Решения Общего собрания, кроме описанных в пп. 5.1 и 5.2, принимаются простым большинством голосов.
4.2.8. К вопросам исключительной компетенции Общего собрания относятся:
4.3.1. Исполком является постоянно действующим органом, который координирует повседневную работу Организации.
4.3.2. Срок полномочий членов Исполкома - 2 года / 1 / 4.
4.3.3. Количество членов Исполкома определяется Общим собранием, но не может быть менее 5 и более 15 / менее 5 и более 11.
4.3.4. Исполком:
4.3.5. Лица, которые могут представлять Организацию перед органами власти, банками и иными организациями, определяются Исполкомом. Содержание договоров, подписанных уполномоченными лицами, должно получить предварительное согласование Исполкома. Для распоряжения банковским счетом Организации достаточно подписи двух уполномоченных Исполкомом лиц.
4.4.1. Рабочие группы являются органами, созданными для реализации конкретных направлений деятельности Организации.
4.4.2. Рабочие группы создаются и ликвидируются по решению Общего собрания.
4.4.3. Сроки полномочий и персональный состав членов каждой Рабочей группы определяются Общим собранием. После начала работы группа может кооптировать в свой состав дополнительных членов. Каждое решение о кооптации должно быть рассмотрено и может быть отменено ближайшим Общим собранием.
4.4.4. В период между Общими собраниями по решению Исполкома могут быть созданы временные Рабочие группы с временным составом членов. Ближайшее Общее собрание должно утвердить или отменить решение о создании группы, а в случае утверждения — сформировать её постоянный состав.
4.4.5. Одно и то же лицо может быть одновременно членом Исполкома и Рабочей группы. Одно и то же лицо может быть одновременно членом нескольких Рабочих групп.
4.4.6. Рабочие группы:
4.5.1. Контрольно-ревизионная комиссия является постоянно действующим органом, оценивающим и контролирующим работу других органов.
4.5.2. Срок полномочий членов Контрольно-ревизионной комиссии — 2 года / 1 / 4.
4.5.3. Количество членов Контрольно-ревизионной комиссии определяется Общим собранием, но не может быть менее 3.
4.5.4. Член Контрольно-ревизионной комиссии не может быть одновременно членом Исполкома или любой Рабочей группы.
4.5.5. Контрольно-ревизионная комиссия:
4.6.1. Члены Организации могут создавать территориальные объединения для координации деятельности Организации в определённом государстве или регионе. Создание таких объединений не является обязательным. Статус и полномочия таких объединений определяются Общим собранием Организации.
Конец ПРОЕКТА 1 |
Ниже представлен проект раздела “Структура и органы”, который при обсуждениях и голосовании будет обозначаться как “ПРОЕКТ 2” |
Проект №2 ориентирован на максимальную децентрализацию и распределение полномочий между исполнительными органами, с целью достижения безопасности системы по отношению к захвату власти. При этом всём также была идея создать максимально гибкий вариант структуры, подразумевающий возможность простого перестроения в процессе работы Организации. Основным органом при этом остаётся Общее собрание, которое имеет возможность отменять любые решения других органов, а также изменять устав, принимать иные документы и создавать новые структуры внутри организации. Исполнительные органы представлены Исполнительным комитетом и Сенатом, которые дублируют большинство функций друг друга. Один из них может не согласиться с мнением другого и в таком случае решение принимает Общее собрание. Структура Сената достаточно вариативна, поэтому можно будет подобрать наиболее подходящий вариант. Исполком и Сенат могут создавать рабочие группы, которые могут получать от них часть функций и упрощать оперативную работу Организации. Рабочие группы не имеют жёсткого регламента, за счёт чего достигается гибкость при определении принципов работы. При этом всём Рабочие группы также должны утверждаться Общим собранием, но могут ограниченно функционировать до момента ближайшего собрания. Последним органом, который является необязательным предлагается контрольно-ревизионная комиссия, повторяющая систему из проекта №1. Необязательность органа обуславливается тем, что структура №2 построена на основе взаимного контроля работы Сената и Исполкома. Также существуют общие для всех проектов инициативные группы. Поэтому отдельный контролирующий орган может являться лишним. P.S. В изначальном проекте также присутствовали “Коллегии”, по сути являющиеся гильдиями, представляющими профессиональные группы участников Организации, например, редакторов, тренеров, арбитров. Но до финального варианта этот орган не дошёл, хотя является проработанным и может быть в дальнейшем внедрён в структуру любой из систем. |
4.1.1. Органами Организации являются:
4.1.2. По решению Общего собрания состав органов может изменяться.
4.2.1. Высшим органом Организации является Общее собрание. Решения Общего собрания являются окончательными и не могут изменяться иными органами.
4.2.2. Общее собрание проводится в очной форме или с применением онлайн-технологий, позволяющих идентифицировать личность участника.
4.2.3. Общее собрание должно проводится не реже 1 раза в 1 год / 2 года / 3 года, при этом за организацию должен отвечать действующий Исполком. При бездействии Исполкома в рамках Общего собрания может быть организована инициативная группа для созыва собрания.
4.2.4. Созыв Общего собрания возможен по инициативе Исполкома, Сената или инициативной группы.
4.2.5. О проведении Общего собрания все члены Организации должны быть уведомлены не позднее чем за 30 суток до его начала. Допускается уведомление по электронной почте. Повестка Общего собрания публикуется не позднее чем за 14 суток до заседания.
4.2.6. Повестку Общего собрания формирует Исполком. Исполком обязан включить в повестку вопросы, о необходимости обсуждения которых на Общем собрании заявили Сенат, Рабочие группы или инициативная группа. Добавлять вопросы в повестку после публикации может только инициативная группа.
4.2.7. Кворум для Общего собрания составляет 10 % / 30 % / 50 % действительных членов Организации (либо 10% / 20% / 30% от всех членов Организации, при не принятом варианте о действительных членах), независимо от того, проводится ли заседание очно или онлайн. Передача права голоса не допускается.
4.2.8. Для принятия решений, кроме описанных в пп. 5.1 и 5.2, достаточно простого большинства голосов присутствующих членов Организации.
4.2.9. К полномочиям Общего собрания относятся:
4.3.1. Исполнительный комитет является постоянно действующим органом, который координирует повседневную работу Организации.
4.3.2. Работу по организации Общего собрания берёт на себя действующий Исполком. Исполком может делегировать эту обязанность соответствующей Рабочей группе или сторонней организации.
4.3.3. Состав Исполкома избирается на 2 года / 4 года / 6 лет Общим собранием, либо досрочно при соответствующем решении Сената, инициативной группы или невыполнении полномочий по организации Общего собрания.
4.3.4. Каждый член Исполкома имеет право находиться в Исполкоме не более 2 / 3 / 4 сроков / не включать этот пункт.
4.3.5. Состав Исполкома определяется голосованием Учредительного собрания и изменяется голосованием Общего собрания. В состав Исполкома может входить не менее 3 / 5 / 7 и не более 10 / 12 / 15 членов Организации. При уменьшении числа членов Исполкома за пределы нижней границы проводится Общее собрание с целью довыборов в Исполком.
4.3.6. Лица, которые могут представлять Организацию перед органами власти, банками и иными организациями, определяются Исполкомом. Содержание договоров, подписанных уполномоченными лицами, должно получить предварительное согласование Исполкома. Для распоряжения банковским счетом Организации достаточно подписи двух уполномоченных Исполкомом лиц.
4.3.7. Полномочия Исполкома:
4.4.1. Сенат — представительный орган региональных организаций, защищающий интересы и права членов из различных стран и регионов.
4.4.2. В состав Сената имеют право входить представители любой региональной организации знатоков, при этом одна организация получает один голос, вне зависимости от размера и состава организации. Первый состав Сената избирается на следующем Общем собрании после учредительного.
---------------ВАРИАНТ 1 (представительство с квотами по количеству):----------------
4.4.3. Не допускается участие в Сенате региональных организаций из одной страны более чем:
Страны, имеющие менее 10 активных команд, не могут быть представлены в Сенате, но могут объединиться с представителями другой страны для достижения необходимого числа активных команд.
4.4.4. Региональные организации, представляющие интересы сразу нескольких стран, считаются по сумме представителей из этих стран за вычетом количества мест, уже занятых региональными организациями стран. В случае споров за место приоритет получает региональная организация, представляющая конкретную страну.
4.4.5. Организации, имеющие представительство в Сенате, определяется Общим собранием, при этом места распределяются в порядке:
В случае возникновения спора за участие в Сенате может проводиться голосование между представителями стран. При этом голосование организовывается Исполкомом.
---------------------------------------------КОНЕЦ ВАРИАНТА 1-----------------------------------------
-------------------------ВАРИАНТ 2 (унифицирован с ПРОЕКТОМ 3):-------------------------
4.4.3. В состав Сената входят постоянные и дополнительные представители государства, в составе Сената они обладают равными правами. Представители не обязаны быть членами Организации.
4.4.4. Государство представлено в Организации, если в нём имеется региональное отделение Организации или если его резидент является участником последнего на данный момент Общего собрания. Каждое представленное в Организации государство имеет право делегировать в Сенат одного постоянного представителя.
4.4.5. По итогам каждого Общего собрания в Сенат могут войти дополнительные представители от государств, наиболее представленных на Общем собрании, общим числом не более девяти.
-----------------------------------------------КОНЕЦ ВАРИАНТА 2-----------------------------------------
ВАРИАНТ 3 (свободное вступление головных национальных организаций и оргкомитетов основных турниров):
4.4.3. В состав Сената могут войти любые представители национальных организаций государств, а также оргкомитеты турниров, которые являются национальными чемпионатами (любого возрастного уровня). При наличии двух конкурирующих организаций, обе имеют право быть представлены в Сенате, при соответствующем решении Общего собрания.
------------------------------------------КОНЕЦ ВАРИАНТА 3-----------------------------------------
4.4.6. Все решения о личности, представляющей федерацию в Сенате, принимаются самой избранной организацией или избранным оргкомитетом. При этом представитель может меняться между собраниями Сената. Представитель организации не может являться членом Исполкома.
4.4.7. Требования к организациям, имеющим право представительства в Сенате, и порядок их определения могут изменяться Общим собранием.
4.4.8. Желание о вхождении своего представителя в Сенат любая организация должна подать не позднее чем за 30 календарных дней до ближайшего Общего собрания. После этого Исполком проверяет возможность предоставления места для этой организации и организует необходимые голосования Общего собрания. Первое — о допуске организации в Сенат. Второе — в случае ситуации выбора между претендующими организациями.
4.4.9. Каждая организация-член Сената имеет право:
4.4.10. Каждая организация-член Сената обязана определять представителя на собрания Сената. Если организация игнорирует участие в 5 и более собраниях Сената, поднимается вопрос о её исключении из Сената.
4.4.11. Сенат имеет полномочия:
4.5.1. Рабочие группы являются органами, созданными для реализации конкретных направлений деятельности Организации. Рабочие группы могут быть постоянно действующими или временными.
4.5.2. Рабочие группы создаются по инициативе Исполкома или Сената, при этом каждый из органов имеет право оспорить решение другого. В случае расхождения в решении Рабочая группа не может начать свою деятельность даже в ограниченном режиме до Общего собрания.
4.5.3. Полномочия, количество участников и срок полномочий Рабочей группы описываются и согласовываются отдельно, при этом деятельность начинается с момента создания, но регламент должен быть утверждён на Общем собрании, до тех пор возможно лишь ограниченное функционирование с утверждением решений Исполкомом и Сенатом.
4.5.4. Состав Рабочей группы формируется Исполкомом или Сенатом при условии утверждения вторым из этих органов. В случае расхождения в решении состав должен быть утверждён на следующем Общем собрании. До тех пор Рабочая группа функционирует в ограниченном режиме.
4.5.5. К работе в Рабочей группе могут привлекаться сторонние эксперты, в том числе не являющиеся членами Организации, при этом они не имеют права голоса.
4.5.6. Возможно совмещение членства в Рабочей группе с членством в Сенате или Исполкоме. В состав Рабочей группы могут входить также лица, не являющиеся членами Организации.
4.5.7. Каждая Рабочая группа имеет право инициации обсуждения в Сенате или в Исполкоме, если вопрос выходит за рамки полномочий Рабочей группы.
4.5.8. В случае, если Рабочая группа расследует какое-либо нарушение, решение о наказании по нему должен принимать другой орган.
4.6.1. Контрольно-ревизионная комиссия является постоянно действующим органом, оценивающим и контролирующим работу других органов.
4.6.2. Срок полномочий членов Контрольно-ревизионной комиссии — 4 года.
4.6.3. Количество членов Контрольно-ревизионной комиссии определяется Общим собранием, но не может быть менее 3.
4.6.4. Член Контрольно-ревизионной комиссии не может быть одновременно членом Исполкома, Сената или любой Рабочей группы.
4.6.5. Контрольно-ревизионная комиссия:
Конец ПРОЕКТА 2 |
Ниже представлен проект раздела “Структура и органы”, который при обсуждениях и голосовании будет обозначаться как “ПРОЕКТ 3” |
В проекте № 3 две ключевые особенности: защита интересов игровых меньшинств и упор на рабочие комиссии (комитеты), которые автору проекта представляются основной движущей силой новой организации.
Для того, чтобы представители небольших стран имели весомый голос в организации, предлагается создать Сенат — орган, в который будет входить по одному представителю каждой страны. Среди заявившихся на УС более 50 % представляют Россию, из-за этого весьма вероятны возможные перекосы в принятии решений.
Второй аналогичный орган условно назван Советом чемпионов: в нём предполагается участие порядка 12 представителей топ-команд ЧГК и чемпионов/финалистов крупнейших турниров СИ, а впоследствии — и лучших участников других игр. Это важно для поддержания баланса между популяризацией движения (его развитием вширь) и ростом его спортивности (развитием вглубь).
Все три представительных органа: Исполком (представляющий всех членов Организации), Сенат (представляющий игроков разных стран) и Совет чемпионов (представляющий топ-игроков) наделены правом инициировать создание рабочих комиссий. Согласно проекту устава, в каждой комиссии формируется ядро из трёх человек, по одному из каждого органа. Задача каждого из представителей — учитывать интересы своей группы (широкого круга участников, игроков из разных стран, топ-игроков), а ядра в целом — следить за тем, чтобы комиссия следовала заданному в её регламенте курсу .Важный нюанс: кооптация возможна только единогласным решением ядра комиссии; это поможет сохранить заданный вектор работы и не позволит постепенно трансформировать комиссию в нечто далёкое от того, что задумывалось.
В проекте не предусмотрены президентские должности для рабочих органов. Автору кажется лишним фиксировать это в тексте устава, должности могут быть введены на уровне отдельных положений о работе. Нет и ревизионной комиссии: она может быть создана тем же способом, что и все другие рабочие комиссии.
Кроме того, нет и обязательных сроков созыва Общего собрания: в эпоху интернет-коммуникаций и при наличии такого инструмента, как наш форум, для созыва собрания достаточно сделать голосование и собрать 30-50 голосов в поддержку.
Продуктивная работа в организации может быть начата сразу после учредительного собрания, если на нём будут приняты положения о Сенате и Совете чемпионов. Тогда все органы будут сформированы после УС и приступят к формированию комиссий.
В организационную структуру Организации входят следующие органы:
Конец ПРОЕКТА 3 |
5.1. Решение об изменении Устава может быть принято только Общим собранием при поддержке не менее [2/3 участников заседания; 2/3 участников заседания при увеличенном кворуме; 2/3 участников заседания, если они составляют большинство членов Организации].
5.2. Решение о ликвидации Организации может быть принято только Общим собранием при поддержке не менее 3/4 участников заседания [варианты: 2/3 участников заседания, если они составляют большинство членов Организации; 2/3 членов Организации].
5.3. В случае ликвидации Организации её имущество распределяется согласно решению Общего собрания.
5.4. Устав составлен на двух языках: немецком и русском. Юридическую силу имеет текст на немецком языке. В случае несоответствий между немецким и русским текстом или различий в их толковании преимущественную силу имеет текст на немецком языке.
5.5. Устав принят Учредительным собранием Организации 11 апреля 2021 года и вступил в силу начиная с этой даты.