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CIUDADANÍA Y TRABAJO 6° MECÁNICA
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ESCUELA TÉCNICA N°1 ING OTTO KRAUSE

PROGRAMA DE CONTENIDOS PARA LAS UNIDADES CURRICULARES

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CAMPO DE LA FORMACIÓN

GENERAL

Resolución Nro.

UNIDAD CURRICULAR

CIUDADANIA Y TRABAJO

4144/2012

Ciclo/especialidad:

Mecánica

Año: º      4°                            

Hs. Semanales:

2hs. cátedra 

Trabajo, Empleo y Mercado de Trabajo. Concepto de trabajo y empleo. El trabajo humano:  su especificidad. Dimensiones del trabajo humano. El trabajo como categoría socio  histórico y antropológico. El trabajo como espacio social de formación de identidades. Las  relaciones de trabajo y su papel en la construcción de las relaciones sociales y de la  sociedad. Mercado de trabajo. Población económicamente activa, población inactiva. Tasa  de actividad. Indicadores centrales de análisis. Sistemas de información estadística sobre  el mercado de trabajo en la Argentina: Censos de población. Encuestas de hogares.  Encuestas de condiciones de vida. Características de la condición de actividad: trabajo  bajo relación salarial y bajo formas no asalariadas. Tasa de empleo. Subempleo,  desempleo o desocupación. Tasa de desocupación. Composición de la población en  relación con el empleo: trabajador asalariado (por tiempo indeterminado, eventual, a  tiempo parcial; formal e informal, etc.), empleador, cuentapropista, asociativo, etc.  Características cualitativas de la población económicamente activa. Distribución sectorial y  composición del empleo. Actores del mercado de trabajo: organizaciones empresarias,  sindicatos, Estado. Dimensión social y política de las relaciones entre los actores del  trabajo.  

Derecho del Trabajo. Condiciones generales de trabajo y configuración de la relación salarial: regulaciones laborales; derechos individuales y colectivos. Negociación colectiva,  conflictos de trabajo: organización sindical, derecho de huelga y sistema de relaciones  laborales. Formas de contratación y empleo: Características del trabajo/empleo precario. El  trabajo no registrado y la precarización del empleo. Marco legal general de las relaciones  entre los sujetos de la relación laboral. Los principios generales protectorios del trabajador,  en los ámbitos privado y público, expresados en la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo y la  Ley 471 de Relaciones Laborales en la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de  Buenos Aires. Normas sobre duración y composición del tiempo de trabajo, jornada laboral  y descanso. Las remuneraciones, los servicios y los beneficios sociales. La distribución de  tiempo de trabajo, jornada laboral y descanso en los convenios colectivos. La flexibilización  del tiempo de trabajo y sus efectos sobre las condiciones de vida de los trabajadores. 

Trabajo, Estado y Política Social y Laboral. La protección del trabajo y del trabajador.  Derechos consagrados en la Constitución de la Nación Argentina y en la Constitución de la  Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Rol y modos de intervención social del Estado: el  derecho del trabajo, las relaciones laborales y el sistema de protección social en la  Argentina. Asistencialismo, corporativismo y universalismo en la intervención social del  Estado. Modalidades de vinculación entre trabajo, derechos y ciudadanía. Salario directo,  indirecto y diferido. El salario directo. Políticas laborales. Su impacto en la distribución de poder y derechos entre capital y trabajo, y sobre el mercado de trabajo. El salario mínimo,  vital y móvil. El salario indirecto. Políticas sociales y redistribución del producto social a  través de la provisión pública de bienes y servicios. Impacto en las condiciones de vida de  la población y sobre el mercado de trabajo. Focalización y universalidad en la redistribución  del producto social. Los sectores de educación y salud. El salario diferido. Políticas y  regímenes de la seguridad social. Pautas de distribución y composición de los aportes a la  seguridad social entre capital y trabajo.