追求理想HD,營造均衡人生

(本文摘自康軒文教集團董事長 李萬吉於書---HD的秘密的推薦序)                                                        2015/08/03 更新

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       習慣領域學說一經推出,就得到了管理界的大力認可,並在全球學界和企業界迅速傳播開來。目前,許多國家已有大學開授HD課程,還有多家跨國企業紛紛導入HD學說的訓練課程。

       網路上曾經流傳這樣的一則故事,有位阿嬤為了參加孫子的婚禮而精心打扮,路上隨手叫了部計程車來搭乘,上車不久,便聽到計程車司機對著無線電傳呼「517.517」(ㄨˇ 一ㄠ ㄍㄨㄞˇ.ㄨˇ 一ㄠ ㄍㄨㄞˇ)。阿嬤非常生氣的操著閩南語口音大聲的責怪著司機先生說:「阮只是妝化咖厚,講啥米有妖怪!」

      這是個令人聽了不覺莞爾的故事,深究其中,可發現其實計程車司機指示使用其業界慣用術語在溝通,阿嬤確因為自己講慣了閩南語,投射判斷司機是對自己不禮貌而造成了誤會。其實,人際關係中的許多摩擦與衝突,往往就是每個人使用本身慣性思維模式下的產物。

      事實上,在現今這個高度競爭又快速變化的商業環境裡,公司若無法靈活運用HD,或無法突破僵化的HD,則將難有創新,也難以成功的面對挑戰。在台灣,一般人主要任職的中小企業,平均壽命不過才十三年左右。因此,習慣領域學說一經推出,就得到了管理界的大力認可,並在全球學界和企業界迅速傳播開來。目前,許多國家已有大學開授HD課程,還有多家跨國企業紛紛導入HD學說的訓練課程。

       本書作者,博士將軍陳膺宇以教育學和HD的雙重專業背景,與其兩位高徒吳政魁和楊明昌,結合企業達人的故事和軍事領導的事例,再運用HD學說的核心理念及精華內涵,來做觀念及實踐方法的解析,讓讀者得以通融應用。

       在人生過程中,每個人都難免會遇到無法突破的瓶頸,這是因為在我們的學習過程中,我們的思想、思維、行為會不自覺的落入習慣的模式,逐漸僵化,形成HD。一個人若要想在事業領域有所成就,就必須不斷打破舊的HD,形成新的HD,最後達到或接近理想的HD。對於公司或組織而言,也是如此。

       為此,康軒文教集團一直以傳教士的精神推動企業的運動風氣,鼓勵工作夥伴們養成終身運動習慣,讓人生因為不斷追求健康的體能、堅定的意志、旺盛的鬥志、豐富的閱歷而更美好。所以,即使是鐵人三項運動(游泳一千五百公尺、騎車四十公里、跑步十公里,合計五十一點五公里),這種一般人心目中不易完成的運動,就從本人開始全力投入並努力推行。從二00五年十月起至二00九年十月間,鼓勵集團同仁共參加國內外二十八場賽事(包括半程超級鐵人三項賽:一百一十三公里或一百二十三公里),成功的激發團隊精神與潛能,超越極限,鍛鍊出一百八十六位標準鐵人和二十五位半程超級鐵人,共同締造了台灣企業擁有合格鐵人密度最高的紀錄。

      相信大部分的上班族,都常以各種藉口拒絕運動,遑論是需要結合體力、耐力、意志力的鐵人三項運動。但康軒以集團的力量,透過有計劃的訓練過程,增進體能及技巧,不但能順利通過賽事,還能經由訓練的過程,達到強健體魄的功效。而這也是本人一直在集團內推動運動的目的,希望每位康軒夥伴都能打破一般上班族的迷思,培養持續運動的習慣,進而擁有健康的身體,也才有精力應付更多工作尚未知的挑戰。

       試想,徒有高IQ與好EQ,卻沒有好的習慣去駕馭,會是多麼的可惜啊!美國現代心理學之父威廉.詹姆斯(William James)認為:人,通常只用到了他十分之一的潛力;只要改變內心態度,就會改變自己的人生。他還說:「播下一種行為,收穫一種習慣;播下一種習慣,收獲一種性格;播下一種性格,收獲一種命運。」通俗的說也就是:行為養成習慣,習慣養成性格,性格決定命運。是故,我們應該誠實檢視自己在職場及生活中的習慣,經由自主意志,建立正確、理想的HD,兼顧家庭、事業、健康等人生各個面向的成長與學習,營造均衡的人生。這本書,不僅是告訴我們透過HD的運用,個人如何有效發展潛能的策略指南,也是指導我們透過HD的運用,領導人能夠發揮魅力的教戰手冊。非常值得推薦您來一同共讀。