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Edital PS - 2021.2
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EDITAL DO

PROCESSO SELETIVO DA ÁREA DE PESSOAS

2021.2

Recife, 1 de Dezembro de 2021


ÍNDICE

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO CITi 2021.2        0

        1

CAPÍTULO I — Das disposições gerais        2

CAPÍTULO II — Das vagas        2

CAPÍTULO III — Das inscrições        3

CAPÍTULO IV — Das etapas        3

CAPÍTULO V — Do resultado final        5

CAPÍTULO VI — Das disposições finais        5

ANEXO Único  — Cronograma do Processo Seletivo        6


CAPÍTULO I — Das disposições gerais

O Processo Seletivo destina-se a todes estudantes regularmente matriculades nos cursos de graduação da Universidade Federal de Pernambuco - UFPE.

CAPÍTULO II — Das vagas e papéis

  1. O CITi não estipula um limite de vagas. O número de pessoas aprovadas varia conforme seu desempenho durante o processo seletivo e a necessidade da empresa verificada ao fim do processo.

  1. Requisitos da pessoa candidata:
  1. Estar disponível para participar das etapas nos dias estipulados no cronograma no Anexo Único e para os treinamentos e capacitações, na fase do Processo de Treinamento do CITi Geral e de Área, também estipulados no Anexo Único, e reuniões de equipe.
  2. Ter disponibilidade para reuniões semanais, a serem combinadas previamente, de acordo com a necessidade do CITi, podendo ser presenciais ou virtuais.
  3. Ter disponibilidade para cumprir a jornada de trabalho, caso efetivada, de no mínimo, 20 (vinte) horas semanais, sendo 4 (quatro) horas diárias na sede da empresa.
  4. Durante o período atual de pandemia, o trabalho é feito de forma totalmente remota, operando em regime de home office.

        3. Papéis

  1. Papéis da área de Soluções:

UX/UI Designer

Dentre as contribuições da pessoa UX/UI Designer, temos a construção de ideias, facilitada através de dinâmicas e técnicas para fomentar a criatividade e a fluidez do processo, posteriormente traduzido em produtos e serviços para nossos clientes. O papel de UX/UI designer vai muito além da estética: ajuda na criação de soluções estratégicas, empáticas e úteis para suas pessoas usuárias. Além disso, a pessoa UX/UI Designer atua internamente, em parceria com as lideranças formais e a especialidade de Produto, difundindo a cultura de Design para as outras subáreas da empresa.

Pessoa Desenvolvedora

Traduz incríveis soluções em um software funcional que visa resolver um problema. Sempre se preocupando com a arquitetura, suporte e qualidade da aplicação. Atua no Delivery, transformando as ideias de uma concepção em realidade, criando uma solução de qualidade. Também é responsável por entender a visão do produto, o caminho e a estratégia a ser trilhada.

 

Designer Especialista de Produto

Atua de maneira estratégica dentro das concepções no acompanhamento de todo o processo, garantindo que a qualidade do produto final esteja sempre alinhada à necessidade da pessoa cliente e agregue valor ao seu propósito no mercado. É responsável em garantir que os projetos sejam desenvolvidos de maneira assertiva, ágil e otimizada com métodos de concepção inovadores e consolidados no mercado. Também é de sua responsabilidade traduzir o que foi feito na concepção em documentos técnicos que servirão de base para o desenvolvimento da solução.

  1. Papéis da área de Pessoas:
    Especialista em Pessoas

Pessoa guardiã do DNA do CITi, evangelizadora da cultura para as equipes. Tem o papel de atuar junto às lideranças verificando o desenvolvimento das atividades das áreas perante os objetivos estratégicos da empresa, identificando possibilidades de melhoria na execução dos processos e buscando formas de contribuir para o desenvolvimento e construção de times de alta performance.

  1. Papéis da área de  Negócios:

Gerente de Contas

Tem a função de identificar novas oportunidades de negócios, liderar e conduzir todo o ciclo de negociação com os possíveis clientes até o fechamento. Sendo assim, tem a missão de ser o canal de comunicação entre o CITi e estas oportunidades. Estando presente desde o primeiro contato até a passada de bastão para a equipe do projeto, podendo voltar a tocar no projeto auxiliando a pessoa gerente. Alinha as expectativas entre a equipe desenvolvedora e a pessoa cliente, analise o mercado para criar argumentos de venda que posicionam o CITi estrategicamente no mercado e executa campanhas de prospecção ativa baseadas em inteligência de dados.

Analista de Marketing

Analista de marketing atua como propulsor da imagem do CITi para o mercado. Assim, tem o objetivo de conseguir passar o que a empresa representa para o mundo e também para colaboradores, sempre visando objetivos de mercado: vendas, branding, leads, etc. Para isso, a equipe de marketing cria e executa campanhas de marketing e comunicação, gerencia mídias sociais, produz conteúdo qualificado visando o aperfeiçoamento da jornada de compra de consumidores, desenvolve - junto às outras áreas de negócios - a inteligência de mercado do CITi, mantém o contato com veículos de comunicação para difundir a imagem da empresa e é guardiã da marca da organização.

Especialista de Finanças
Atua juntamente com a diretoria, na elaboração do planejamento estratégico financeiro do CITi e na comunicação de rotina com as empresas de financeiro terceirizadas.  Acompanha recebimento e pagamentos efetuados, elabora projeções de faturamento, produz relatórios de performance de negócios e
realiza ações operacionais administrativas visando a otimização dos indicadores financeiros do CITi para que seja garantida a sustentabilidade da operação e a potencialização da experiência e capacitação do time.

CAPÍTULO III — Das inscrições

  1. O período de inscrições para o Processo Seletivo se inicia dia 04 de outubro de 2021 e vai até 15 de outubro de 2021, às 23:59 (horário de Brasília).
  2. As inscrições serão realizadas online, durante o período citado anteriormente, através do formulário do Pipefy, disponibilizado através do site do Processo Seletivo (https://psc.citi.org.br.) e da página oficial da empresa do Instagram. (instagram.com/citiufpe). 
  3. Caso haja algum problema durante o processo ou surgimento de dúvida quanto à inscrição, deve-se entrar em contato com a equipe do Processo Seletivo através do e-mail processoseletivo@citi.org.br ou pela página oficial da empresa do Instagram.  (instagram.com/citiufpe).
  4. O papel escolhido no formulário de inscrições não necessariamente define o seu cargo no final, é apenas um formulário de registro de interesse.

CAPÍTULO IV — Das etapas

  1. A seleção de pessoas candidatas será dividida em cinco etapas, todas eliminatórias:
  1. Primeira etapa: Triagem
  1. Consiste em uma identificação e análise dos cadastros no sistema do Processo Seletivo. Serão selecionadas as pessoas que tenham cumprido os requisitos de inscrição.
  2. Após término da triagem, todes receberão um e-mail confirmando aprovação para a próxima etapa ou agradecendo o interesse em sua participação no Processo Seletivo do CITi 2021.2.

  1. Segunda etapa: Dinâmica de grupo
  1. Consiste na realização de dinâmicas, onde competências comportamentais (comunicação, proatividade, liderança, senso crítico, entre outros traços de comportamento) de todes serão avaliadas na data prevista no Anexo Único deste edital.
  2. Após o término desta etapa, todes receberão e-mail confirmando aprovação para a próxima etapa ou agradecendo interesse em sua participação no Processo Seletivo do CITi 2021.2.

  1. Terceira Etapa: Programa de Treinamento do CITi - PTC
  1. O Programa de Treinamento do CITi (conhecido como PTC), consiste em um período de imersão na cultura do CITi e desenvolvimento de desafios, com objetivo de testar o potencial de todas as pessoas assim como sua integração com a cultura organizacional da empresa. Os treinamentos serão realizados nas datas previstas no Anexo Único deste edital.
  2. Após o término desta etapa, todes receberão e-mail confirmando aprovação para a próxima etapa ou agradecendo interesse em sua participação no Processo Seletivo do CITi 2021.2.

  1. Quarta Etapa: Entrevista
  1. As entrevistas serão realizadas no período descrito no Anexo Único deste edital, em local e horário marcado com antecedência pela pessoa candidata, que se irá se alocar no horário que melhor se adeque às suas necessidades. As opções de horário serão previamente divulgadas pela equipe organizadora do processo seletivo.
  2. Após o término desta etapa, todes receberão e-mail confirmando aprovação para a próxima etapa ou agradecendo interesse em sua participação no Processo Seletivo do CITi 2021.2.

  1. Quinta etapa: Programa de Treinamento do CITi de Área - PTA
  1. O Programa de Treinamento do CITi de área (conhecido como PTA), consiste em um período de treinamentos específicos para a capacitação de todes nas suas respectivas áreas de interesses e no desenvolvimento de um projeto, com objetivo de testar o potencial das pessoas e sua integração com a cultura organizacional da empresa. Os treinamentos serão realizados nas datas previstas no Anexo Único deste edital.

  1. O não comparecimento em quaisquer das etapas descritas anteriormente sem justificativa aceitável ou atraso além da tolerância de 15 minutos resultará em eliminação.

  1. Caso a pessoa candidata esteja impossibilitada de comparecer em alguma das etapas descritas nos itens b, c, d ou e , o motivo da falta deve ser comunicado pela mesma através do e-mail processoseletivo@citi.org.br, com 24 horas de antecedência.

CAPÍTULO V — Do resultado final

  1. O resultado final do processo seletivo será divulgado em até cinco dias úteis após o fim do Programa de Treinamento de CITi de Área, através de ligação telefônica.

CAPÍTULO VI — Das disposições finais

  1. O Centro Integrado de Tecnologia da Informação - CITi é uma empresa sem fins lucrativos e seus cargos são voluntários, não havendo remuneração pelo exercício de suas atividades. Como toda Empresa Júnior, o objetivo é formar estudantes de graduação por meio da vivência empresarial, promovendo o desenvolvimento profissional.
  2. Ao se inscrever, todes declaram ter lido e estar de acordo com todos os termos deste edital.
  3. É de inteira responsabilidade da pessoa inscrita o acompanhamento do processo seletivo por e-mail e pelos canais de comunicação do CITi.
  4. Em caso de dúvida sobre o processo seletivo, deve-se entrar em contato com a equipe organizadora através do e-mail processoseletivo@citi.org.br, pela página oficial da empresa no instagram instagram.com/citiufpe) ou entrando em contato diretamente com algum integrante da equipe organizadora.
  5. Casos de discriminação racial, social, de orientação sexual, de gênero, religiosa, xenofobia ou qualquer outro tipo, não serão aceitos durante todo o processo seletivo e são motivos de desclassificação.
  6. Os casos não descritos neste edital serão analisados pela Diretoria Executiva do CITi, que tomará as medidas cabíveis.

Atenciosamente,

Vinícius Lima

CEO

ANEXO ÚNICO

Cronograma do Processo Seletivo

DATA

ETAPA

04/10/2021 a 15/10/2021

Período de Inscrições

até 19/10/2021

Resultado da Triagem

22/10/2021 a 24/10/2021

Dinâmicas de Grupo - horários disponíveis entre 8:00 e 17:00

25/10/2021

Resultado das Dinâmicas de Grupo

28/10/2021 a 05/11/2021

PTC

08/11/2021

Resultado do PTC

12/11/2021 a 14/11/2021

Entrevistas - horário a combinar previamente

16/11/2021

 Resultado das Entrevistas

18/11/2021 a 10/12/2021

PTA

14/12/2021

Resultado Final

* O cronograma pode estar sujeito à alterações mediante um aviso prévio pela equipe organizadora do processo seletivo.